在未曾深入了解之前，各家银行都散发着一种神秘的气息，令人难以捉摸其内部状况。
唯有通过不断的接触和了解，我们才能逐渐明确哪一家银行最符合我们的需求和期待， 从而找到最适合自己的银行。
宁波银行是一家区域性上市银行， 是国内20家系统重要性银行之一。
目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、温州等地设有16家分行，全行员工2.7万人。在英国《银行家》杂志“2023年度全球银行1000强”最新榜单中，宁波银行排名第82位，百强位次稳步向前。
截至2023年9月末，宁波银行总资产2.67万亿，较年初增长12.85%；存款1.58万亿，较年初增长22.22%；*款贷**1.21万亿，较年初增长16.33%。
2023年前三季度公司实现营业收入472.35亿，同比增长5.45%；实现净利润193.49亿，同比增长12.55%。这些数据显示， 宁波银行的经营状况良好，业绩稳步提升。
那么，在该行工作， 员工的薪酬待遇又如何呢？
一些宁波银行员工爆料的工资待遇
根据数据显示，宁波银行月收入平均值为30135元，远超同行业平均值。
我们来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位宁波银行的普通柜员， 月薪是8000元。
2、一位宁波银行的工程师， 月薪是32000元。
3、其它网友爆料的情况：
技术岗平均月收入30318元，金融岗平均月收入30051元，运营岗平均月收入27583元，人事/财务/行政岗平均月收入28387元，产品岗平均月收入30773元，销售岗平均月收入21517元。
根据反馈来看， 宁波银行的薪酬待遇相当不错。 此外，宁波银行的薪资待遇，在中国所有银行中， 保持在行业的上游水平，处在银行的前端。
我们再来看看宁波银行的校招待遇：
1、薪酬水平
宁波银行总行管培生转正前税前每月12k，转正后每月 16k ；总行部门培训生转正前税前每月11k，转正后首年每月 13k ；金融科技部总包 20w 左右。宁波地区有人才补贴，硕士在4w左右。
2、福利待遇
五险一金，带薪年假，年终奖，节日福利，绩效奖金，通讯补贴，生育补贴，交通补贴，餐饮补贴等等。
3、户口情况
大部分岗位在宁波，落户较简单。
不难看出，总行的待遇还是可以的，这也是吸引许多人加入的关键因素。
不过需要注意的是， 上述只是总行待遇。 而分行待遇与当地经济水平有关，另外级别、部门不同，整体薪酬待遇也会有差异。所以，在加入之前，最好先详细了解下当地分行的工资情况。
宁波银行的工资涨幅如何？
宁波银行员工原话： 入职有一年薪酬保护，工资涨幅合理，一年以后根据绩效来评定级别，公司薪酬体系完善。
宁波银行的年终奖如何？
宁波银行员工原话： 有，不定，看个人业绩，业绩好就多，具体发的时间大概就是过年快要到达的时候。
宁波银行的晋升机会如何？
宁波银行员工原话： 普通经理、高级经理助理、高级副经理之类的晋升，会每年组织考试，进入后备人才库，当然晋升也是要有指标和压力提起来的。
宁波银行的工作节奏如何？
宁波银行员工原话：节奏比较快，下班时间看各支行还有业务发展进度。
宁波银行的工作压力如何？
宁波银行员工原话： 如果想要升职加薪那就要面对一定的压力，这是每个行业都一样的，银行都是业绩导向，所以承受多少压力拿多少薪水。
从整体来看， 宁波银行提供的薪酬待遇是令人满意的 ，但与此同时，员工也需要承受一定的工作压力。
不过这也是银行业普遍存在的现象，因为大多数银行都是以业绩结果为导向的。 每家银行都有其独特的优势和劣势，重点就看你怎么选择了。