每个人都想升职、加薪、迎娶白富美，走上人生巅峰，这是职场中普遍存在的期望和追求。毕竟“不想当将军的厨子不是好士兵”，因为每个人的对金钱和权利的欲望会促使人不断进步。但究竟什么样的人才能在职场中脱颖而出，，到底哪些人会受到领导的青睐和重用，获得升职加薪的机会，在走上人生巅峰的路上迈出第一步呢？
01 忠心为首，能力次之，做一只忠心的狗！
自古以来，忠心可谓是选人的首要因素，现在我们提得更多的是“靠谱”。
对于领导而言，如果提拔的下属能力再强，但是不服领导的指挥，对于安排的工作都持反对意见，我相信换做哪个领导心里都不爽。有能力者虽能做好事，但却不一定能领会领导的意图。能力固然是需要的，但是在职场中，却不是首要的，要知道在职场，懂得迂回很重要。
02 懂得管理，手握资源，做一只镇山的虎!
虽然说你没有能力，但是手握人脉和资源，同样也会得到领导的青睐和重用。
在我待过的第一家公司，有个同事是部门经理，平时主要是负责商务应酬和采购方面的工作。
在此之前他和我一样，做的是具体实施的工作，他之所以被领导提拔，主要还是公司的项目和他擅长的很契合。
他总是可以替公司谈到很多质优但价廉的设备，并且和客户的关系也处理的非常好，客户对他评价都不错。
所以，即使你能力平平，但是有资源，人脉方面也不错，领导也会喜欢你、提拔你。
03 不耍心眼、不撂挑子，做一只拉磨的驴!
职场里，提拔一个人，领导往往会从全局出发，有些时候，在不确定需要提拔谁时，还会考验考验。
说白了，很多核心的岗位，让不耍心眼的人去担任，领导才会安心，比如财务这个岗位。
关键的岗位，看的往往不是能力，人品是首要因素。
不惹事、不撂挑子的人，关键时刻才会发挥至关重要的作用。
不过，如果你只有能力，也被领导重用了，相信我，遇到这种好领导，你的付出终有回报。
写在最后：
人在职场，各有不易。若有能力，可择良木而栖。若无能力，偏安一隅也可，做一只划水的鱼也很快乐嘛。