赤道几内亚位于非洲中西部，领土分大陆及岛屿两大部分。人口100来万，总面积2.8万平方公里，是非洲大陆唯一一个官方语言为西班牙语的国家。
中国人在这里的主要经营行业有电信、矿产、工程、木材，以及一些个体工商业者，其中西语人才主要集中在工程建设领域。本人也处于这个领域之中，因此接下来主要讲的是这个部分。
在赤几，工程行业的参与主体主要分这么几类：中字头央企，地方国企，私有企业和类似国内包工头的私人老板。如果要外派的话，央企当然是最佳选择。无论是福利待遇、培养机制还是晋升通道，都会更加完善。其次是各个省的地方国企。正规的私有企业也可以选择，一些好的私有企业各方面并不比国企甚至一些央企差。
前面三个大家可以根据自己的情况选择，但在私人老板的公司就职需要谨慎。前三者跟后者的最大区别在于是否有完善的制度来实现行为约束。不是说私人老板都不好。央企国企私企都好，只是后者由于存在制度的制约，不利的方面可以得到约束，员工的基础福利有保障。而前者由老板一人说了算，好的当然也可以很好，但是坏的就没有底线了。
至于收入，这应该也是很多人选择外派的原因。
众所周知，如今西语市场已经不似多年前那么景气，这体现在薪酬水平上确实是有了一定的下降。纵然如此，大部分外派收入应该还是能够达到国内一般工资水平的2-3倍。就我所在的某家中下水平的央企来说，一个尚无职位的普通翻译一年下来工资、绩效加年终奖等各项收入，税后到手在20-30万之间，有些比较好的央企40、50万也是有的。
地方国企和私企要低一些，差不多20万左右。至于私人老板，开出的工资则完全取决于其个人了。鉴于资本家利润最大化的天性，工资应该不会太高。这是我所了解到的赤几翻译的整体收入情况，仅供参考。
2、工作
单就工程领域来说，各企业机构按其职能会分为两大类：一类是搞市场开发的，一类是搞项目实施的。顾名思义，市场开发就是寻找新项目，而项目实施就是实施具体项目。有些公司兼有两个功能，但是在大点的企业（比如名字带有“××集团”的公司），这两个职能一般会分散给不同的子分公司：一个负责引领市场开发，若干个负责具体项目实施。
一般来说，前者会比后者地位上高半级或一级，相应的待遇也会好些。下面我会就我了解到的内容，跟大家谈谈在这两类机构中做翻译工作内容的差别和优缺点。但由于目前我的主要工作集中在项目在建，所以这一部分内容可能比另一个多些，而且可能存在一定的偏颇，故谨供了解。
（某次现场考察）
首先，市场开发机构的翻译主要负责高端关系的维护，比如政府*官高**甚至总理总统，以及所在国使领馆、中国商会等，开发并推动大中型项目的落地。而搞项目实施的翻译主要负责中低端关系的维护，比如监理工程师、业主工程师以及司级及以下的政府官员，主要负责解决现场具体实施过程中遇到的问题，并推动现场工程量的计量和签证。
这里要说一点，虽然项目在建的工作更贴近施工本身，但不是说你真的要下工地搬砖。在成分划分上，翻译属于管理人员序列，现场施工活动会有专门的作业人员负责。翻译去现场，大部分时间都在陪监理和业主，而现场工人师傅与黑人劳务之间的沟通并不需要翻译。
相信我，他们比你还在行。
因为工人师傅们在常年的工作中早已与黑人劳务达成了交流默契，时常能用一个词就表达一句话的意思。除此之外，以上内容是翻译的主要工作方向，但诸如文件笔译、会议口译、扯皮拉筋、证件办理、买菜点餐这类杂事，是哪里的翻译都跑不掉的工作。
另外，有的市场开发机构会有自营的在建项目，而有些项目实施机构也具有一定的市场开发权力。在这种情况下，翻译的工作内容会有一定的变化。所以说前面的主要工作方向并不绝对。其次，市场开发机构一般是一个集团公司在这个国家的门面，所以工作和生活环境普遍要比项目实施机构好一些，各方面工作制度也更严格正规一些。
一般来说，市场开发机构的工作环境跟普通的国内公司没什么区别，工作时间虽不能说完全符合朝九晚五，但也不会长太多，而且有周六周日。项目实施机构的工作环境则会相对简陋，工作时长也要长一些，一天能达到9个小时。
而且出于保障项目施工连续性的目的，一般是没有周末的。不过由于制度不像前者那么严格，所以工作和休息的界限也没有那么严格。
市场开发机构的文字报表和关系维护等形而上的工作比较多，工作内容较为固定，工作内容不会有太大的增减。而项目管理机构的工作会根据现场施工节奏的变化而变化，忙的时候可以忙死，闲的时候可以闲死。这也是两者不同的一点。
总的来说，在市场开发机构心累，在项目实施机构身累；在市场开发机构高大上，在项目实施机构接地气。从最重要的发展前途来看，市场开发机构无疑是个更高的平台，作为翻译也会获得更多的发展机遇。
3、想法
外派不是很好的选择，但也不是不能选择的选择，这是一道分析和判断题。有的人担心外派久了再回国，会不会一无是处、找不到合适的工作。但事实上，在国内就业的西语毕业生，大概也需要很多的尝试和不断地面试才能找到相对合适的工作吧。
语言只是工具，长久单纯只靠语言，没有其他工作能力和经验的积累，在哪里求职都是行不通的。外派时，少了国内灯红酒绿的诱惑，更容易沉下心来。这份工作的“枯燥性”在某种程度上来说，反而最适合学习。
从长期发展来看，工程类翻译如果继续从事这个行业，一般来说都会选择转行。其中转业务是最常见的：考个一级造价师的证书，再申请回到公司国内机关从事编投标工作。加上语言的优势，走国际工程商务工作这条路会是个很好的选择。也有一部分人决定外派一段时间后回国创业，至少启动资金不用愁了，这解决了很大的一个问题。
外派一段时间后，选择继续学习深造也是可以的。用自己的钱去学习，选择专业时受父母意志的限制会小很多，可以更多地考虑自己真正的兴趣和理想，用一段时间的外派去开启追梦之旅。还有一点需要特别说一下，就业时不是单身的，慎选外派。毕竟外派是一个漂泊的工作，而漂泊是稳定感情的杀手。个人和/或家里对结婚这个问题比较着急的，慎选外派。
由于工作性质，男多女少，男生找到另一半的机会不多。女生选择外派工作，可能更需要根据自己的实际情况综合考虑。一是外派的物质生活不像国内那么优质丰富，可能住着活动板房、偶尔上山下河、时常蓬头垢面，比较辛苦；二是如果到项目实施机构工作的话，女性朋友相对比较少（有时甚至没有），得做好长期跟一大帮糙汉子每天抬头不见低头见的心理准备。
市场开发机构会好一些，女生决定外派的话大多更偏向于考虑这样的机构。疫情隔离期间算是清闲，将自己工作体验和看法写出来。希望正在找工作、想更多了解外派，抑或是已经找到工作、将要来非洲的朋友们，能够从这篇文章获取一点对自己有用的东西。
（非洲的一幕）