任何一种学说，都是有利有弊的，厚黑学也是一样，厚黑学核心思想是“以恶制恶”。这是敌我你死我活一种斗争艺术。其手段是利用别人的弱点、制造威胁、利用别人的利益、制造矛盾等。这些手段，在国际关系中常常可以观察到。这些技巧和手段，在职场万万用不得的。
厚黑学中有些好的无害的方式还是可以借鉴的。比如如何培养自己的心理素质、如何分析别人的心理、如何应对各种复杂的情况等。通过在职场实践中不断摸索和总结，提升自己同事之间沟通协调的能力，合理处理同事之间关系的能力等等。
职场是我们维护个人和家庭幸福的生存环境，我们需要运营造舒适的工作氛围，保持健康良好的心态，这方面厚黑学没有这种功能的。虽然职场竞争不可避免，但这种竞争是以互利互赢为目标的，而不是你赢我输的零和博弈。
比如，如果提升自己的技能，在职场，就要表现为谦虚地请教的态度。在经常帮助同事排忧解难，作为交换，别人才会帮助你。在职场当自己的能力和水平高于别人的时候，也要对那些求上进的同事提供帮助，营造有利于自己提升层级的人脉关系。
那些推崇厚黑学的人，在职场仅占极少娄。这些人基本被同事们定义为职场小人，对这些人在职场采取敬而远之的方式，以免使自己的职场奋斗目标受到干扰，如果你以厚黑学的理论去应对，那么，你就成为小人，陷入职场无休止的争斗，不能自拔。最终害人害己，得不偿失，可悲的是，你将永远无法逃脱底层人的命运。
在职场，如果迷信厚黑学可以说是职场人生悲剧。
