本文出自公众号“CNGgame”
春天了，又到了心里小鹿纯纯欲动的跳槽季节，加上大批毕业生马上要加入职场，游戏圈将再次注入新鲜血液。“我把简历投给哪家？”，“两个公司我选谁？”一个个古老又萌新的问题，再次多了起来。此次，就让CNG带你盘点一下游戏圈里的大公司，看看哪家更适合你。
此次，我们只关注业内七大游戏公司的三个方面话题：公司印象大吐槽，面试经验爆料及入职后的薪资分享。
工资待遇
作为港交所主板上市公司，中国最大的上市游戏企业，腾讯的待遇在业内属于偏上水平，网友分享的工资为8361元，高于企业发布的招聘信息的平均数。
面试经验
爆料1：先是参加了面试，然后过了大概三天就收到了群面的通知，据说参加面试了的都收到了群面的通知。群面8人一组，讨论的题目是为一个游戏项目的各个环节分配资金，第一次群面，没有把握好，紧张过度，表达也不够流畅，被pass了。
爆料2：当时讨论的时候感觉不是很好，整个小组的感觉都不是很好，我就自知没戏了，进不了下一轮了。出来后及其郁闷，但幸运的是，和我一起来“霸王面”的同学中，有一个因为言谈举止很有特色，被路过的面试官相中了，被找去直接面试了。
面试难度指数：★★★★★ 63
员工吐槽
吐槽1：腾讯追求的是流程和效率，在这样的大公司必然会倾向工作尽量细分，在工作的广度上很容易欠缺，做了几年你发现其实你只能接触到你负责的一小块内容，对整个工作的链条其实很模糊，这样我认为是不利于长远发展的。
吐槽2：大公司天花板比较矮，很容易触顶，上面一个萝卜一个坑，好不容易等萝卜走了或者新的坑挖出来，又给你空降一个萝卜，职业发展机会渺茫。别谈什么有能力的人总会上去，咱大部分都是普通水平，只讨论正态分布中间那段。因此呆2年如果还没什么上去的兆头，可以准备走人了。
工资待遇
网易是纳斯达克上市公司，作为国内第二大游戏企业，网易游戏的工资属于中上水平，网友分享的工资为6942元，低于企业发布的招聘信息。
面试经验
爆料1：先是hr面，再是专业一面和专业二面，hr姐姐很nice，hr面也没怎么踢人，但是专业一面过后就只有寥寥几个人了，所以面试职位的专业知识，要准备充分。
爆料2：先电面，问一些一般性问题，项目经验等，然后是常见的问题，你最得意的事情，最有压力的事情等。然后去公司面试，分两轮，问游戏装备分10个等级，怎么分配价格和威力。画校园招聘流程。进了终面，boss面，选房间里三样东西编故事，面试很顺，就是没给offer。
面试难度指数：★★★★★ 60
员工吐槽
吐槽1：为什么大家都说伙食好？我来了这里，从110斤瘦到了95斤！竞争压力太大了。
吐槽2：网易跳出去的和有个两年以上经验跳进网易的，工资都挺喜人的。
工资待遇
巨人网络官网称：“待遇堪比BAT，环境远离闹市区”，网友分享工资平均为8000元，略高于企业发布的信息。
面试经验
爆料1：内部推荐过去的，没有那么多流程化的东西，聊了聊基本的东西，以及过往的经历，对目前项目的看法等等，项目总监面试，谈了很久，问得很细，时间概念比较强，对于过往经历比较系统地问，具体到每月的工作内容，后来询问的是行业的看法。
爆料2：笔了一个半小时，前面部分像是op一类的题目：你为什么想做这个？你觉得你有啥优势？后面是网游题，玩过哪些游戏，挑一个说明优缺点，挑其中的一个系统来分析下，然后设计一个NPC外形及背景故事，设计一个任务，关于这个NPC的故事等。然后单面 20分钟，大致就是挑一个游戏，随便聊下，然后5年内的规划，最后自我评价。
面试难度指数：★★ ★ ★ ★ 40
员工吐槽
吐槽1：在巨人如果项目处在开发期，那么就不要想着11点前回家。如果项目处在上线阶段，那么2点打底。一个功能没被改个三四遍，你都不好意思上。
吐槽2：策划都是先做个复杂版，再去精简。效果不好就砍掉重做。然后再按着上面得循环往复。策划辛苦，程序蛋疼，美术苦逼。所有人都期待着项目成功。
工资待遇
昆仑万维作为上市公司，网友分享的工资平均为5998元，在七家公司中算是中等偏下，而企业发布的则为6166，高于网友分享的工资数。
面试经验
爆料1：就进去问了几个简单的问题，然后面试官说我做客服有点可惜了，就建议我做商务这一块，然后就让我说说对商务的理解，我完全不知道该怎么答，就乱说了一通，后来他还是同意要我，再跟那位姐姐说了一下薪资福利待遇后，她让我下午四点之前过去找她签约。回来后，经过痛苦的抉择，最终还是放弃了。
爆料2：一共二面，第一面有一考官，三人一组进去问了三个问题。当场出结果，过了入二面，主要问一下家里情况。面试官人很好。还给我提了很多建议，只是我自己的技术学得不好最后被淘汰了。总的来说，公司面试流程比较规范吧，对硬性条件要求也比较高。
面试难度指数：★★ ★ ★ ★ 32
员工吐槽
吐槽1：在昆仑，大多数非管理层员工只是一个廉价的劳动力，呼之即来，挥之即去。当然以上这些放在大多数公司都适用，只是想挑明昆仑也是其中之一。
吐槽2：对于新人来讲还是不太合适，昆仑是重市场的，没有经验的新人对于公司价值还是太小，若真想来还是磨练几年吧，像我们比较老的，也是经过洗礼才进来的。
工资待遇
空中网为纳斯达克上市公司，涉及手游及无线增值业务，待遇在行业内属于中等，网友分享工资平均为6464，而企业发布的平均值是6254。
面试经验
爆料1：面试官临时有事，等了一个多小时……进去后问了点玩游戏的情况，又问对游戏测试了解多少，很快就结束了，感觉面试官完全不负责任。
爆料2：等了好久，技术经理才来，在会议室1v1面谈，聊一些项目经验，我说的多，他问的少，主要对照简历上有的，他会问一些细节。几天后hr总监通知复试，聊了1个小时后，又过了几天电话通知面试通过。
面试难度指数：★★ ★ ★ ★ 70
员工吐槽
吐槽1：空网现在职非技术岗位普通员工一个。入职一年，其中最有感触的是没有干劲。可能大多数公司都一样，底层员工混日子比较多，工作量化不明确，没有合理的上升空间。
吐槽2：运营没经验，游戏从制作到上线，再到中期运营，没有明显的操作流程，代理游戏没有明确的分级制度。本人普通员工，可能接触不到有些事情，全凭主观感觉而已。
工资待遇
游族网络是A股上市公司，工资待遇在七家公司中属于中上游，网友分享的工资平均为7479（仅5人分享），略高于企业发布的平均工资。
面试经验
爆料1：面试数据分析员。七个人首先自我介绍，然后给个题讨论：销毁过期速食遇到饥民，还有个记者报道……很快达成了一致，挺顺畅的。问了问简历，然后可能觉得专业能力有限，就问了问大学学什么了，会不会编程，然后说可以从开发做起，就跪了。
爆料2：先赞一个游族网络的办事效率，一天之中群面和1对1面试都进行了。整个群面是30分钟，其中有5分钟各自思考的时间，15分钟讨论的时间，还有5分钟派一个代表出来做最后总结。单面的问题比较简单，没有自我介绍，就是hr根据你的简历提炼一些问题出来，所以这个时候就要求你对自己的简历非常熟悉，能够侃侃而谈。
面试难度指数：★★ ★ ★ ★ 56
员工吐槽
吐槽1：加班挺多，而且是强制的，平时9点下班算早的，而且周六也要上班。不过游戏公司，加班常事，习惯了。
吐槽2：比较紧张，工作压力大。经常加班，这在游戏业非常普遍，并非此一公司。招聘时会开诚布公告诉你的。
工资待遇
蓝港互动是港股创业板上市公司，此次网友晒出工资的人数偏少，仅为7人，平均为5292元，略低于企业发布的招聘工资。
面试经验
爆料1：主要围绕履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
爆料2：主要是从广泛的话题，来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。他们应该有个成熟的评价打分体系。
面试难度指数：★★ ★ ★ ★ 37
员工吐槽
吐槽1：我在里边呆了一段时间，不说其他。和我一起实习的小组有八个人，现在走的剩一个了。我要钱，你给我谈理想；我谈理想，你又让我加班。周末单休不加钱，还鼓励我周日来；辛辛苦苦码代码，领导到头一顿骂；招聘吹得天花坠，来了没有下午茶；苦苦等到出demo，领导一换全重来。
吐槽2：先笔试，做张卷子，过了后面试，面试我的HR是个胖乎乎的男生，拿着个表格，例行性问了若干和专业无关的问题：“你喜欢严厉的还是温和的老板？”，”如果你的意见和老板冲突，你该如何做？“之类十几个问题，最后因为待遇问题没谈成。
面试及薪酬的横向比对
表格所示，在网友晒出的工资中，平均数最高的两家，是腾讯和巨人，而在面试难度方面，则是空中网和腾讯最难。
各公司都有各自的优点与缺点，最重要的是选择适合自己的。看了上面大吐槽后，是否觉得和你当初的印象一致？想好了去哪家公司面试吗？
如果你是文章涉及公司的员工，或者和这些公司打过交道，以上文章中的统计和吐槽，是否趋近于真相？说到你心坎或你觉得有所偏颇，欢迎继续在留言中吐槽，有趣、有料、不造谣的，我们会第一时间筛选出来。
注：本文吐槽观点由CNG编辑整理，不代表CNG观点，部分内容来自职业圈网站。本文涉及的工资数据来自CNG正在进行的游戏产业雇主满意度调查，目前公布的数据，非报告最终数据。最终结果，敬请期待。