说到电大，有朋友就问到：
电大学历有助于找工作吗
HR会怎么看待
会不会存在歧视的现象
小编没做过HR，没有太多的发言权，我们不妨来看看专业的HR是怎么看待这个问题的。
我现在负责整个公司的人员配置和员工关系。
在秋招和春招都过了的时候，我一般只能依靠51job这样的网络招聘工具。
在我打开我的简历收件箱的时候，我就能粗略地知道每个人的年龄和学历。
但是无论我的岗位要求上是写的本科还是别的，我都会点进每一份简历对这个人进行分析。
相信我，我面试过无数985/211学校的学霸，傲慢无礼，瞬间让我连面试短信都不会发。
不过，有一些求职者，也许他们之前的教育经历并不是特别好，但他们一直在之后努力去提升。
从这一点，我起码可以得出这些求职者是有上进心的，并且是愿意去努力的。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么！
对于电大，无论你是选择大专还是本科，也不管你是否学到了什么，能够坚持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
所谓的差别只是人心！
所谓的差别只是人心，说的真好！就工作而言， 最终的决定因素是能力是人格魅力。
但在能力没有得到体现之前，更重要的是态度！
作为成功称职的HR，当然会关心学历（在很多公司有明文的硬性要求）。
但同时也会考量态度，端正积极的心态往往能得到HR的青睐。
正如举例中的HR所说：能够坚持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
其实不管生活还是工作，积极进取的心态总是能获得意外的收获。
HR的偏好我们无法琢磨，我们能做的就是展现出自己最有魅力的一面！
电大文凭的含金量虽然和统招的文凭有一些差别，但它的文凭也是学信网终身可查，证书全球通用。
最重要的一点是：我们一直在努力提升，这就够了！所谓的差别只是人心！态度很重要！