营商环境是众多创业者及企业家都很关注的一个问题，毕竟“招商引资”亦或是“免租金、重点扶持”等等手段都是为了吸引更多的创业者或企业家来当地发展，吸纳就业人口，促进当地消费，为当地税收做贡献。
现在是一个大数据时代，如果说金三是“以票控税”的话，那金四的到来就是以大数据为中心，通过各项数据分析对比来摸排企业的经营情况。所以说，金四比金三更厉害。
金三通过全面营改增，通过国地税合并，来实行“以票控税”，让虚开发票盾之于无形；
金四通过大数据联网，通过各业务部门数据综合汇总分析，让空壳公司、违规使用现金、*税偷***税漏**等违法活动无处藏身。
目前正处于金三与金四的过渡期，政府目前采取的数据分析是“民不举官不纠”的态度。诸如，让员工自己承诺不交社保，按最低工资标准缴纳社保等等，在正式实行金四的时候都会被要求予以正规。现在不要求一刀切，一是因为新冠疫情的影响使得整个全球的经济下滑，二是如果强制要求所有私企（特别是中小企业）全部按规定正常缴纳，这是一笔巨大的开支，必会影响中小企业的生存状态，会影响人们的就业状况，所以，政府的态度是让中小企业有一个自我更正的过程。
据我所知，目前的过渡期已经取得了如下成果，并提醒各企业自查：
1、取消开户许可证，基本银行账户采用备案制；加强企业账户管理，严禁虚开账户、严查资金使用情况。对于公对公转账200万以上的，银行相关主管人员会与法人核实；对于公对私转账50万（有的银行30万）以上的，定期数据上传。银行要求企业每季度至少对账一次。
2、社保已由税务局代征；如有的公司发工资一部分工资发现金、一部分打卡这种模式存在巨大的风险。企业领导以为是帮员工减少个税了，却不知道企业已经触犯了法律红线。根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国税收征收管理法》 等相关规定，代扣代缴的义务人未履行代扣代缴义务的，责令限期整改，情节严重的将处以罚款处罚。中华人民共和国税收征收管理法明确规定了纳税人未能及时办理或者申报代扣*缴税代**务事宜的将面临由税务机关限期整改或者处以一万元以下的罚款。还有的企业做税筹，把员工工资分为两部分，一部分打卡，一部分采用费用报销的形式发放，这种税筹在金四面前也如小儿科，以后也行不通了。
3、账实不一致。有的企业为了某种情形，造成现金、存货账实不一致。经过数年的数据累积，像滚雪球似的数据越来越大。这种情况在金四面前也要小心了。例如，有的公司账面现金好几十万甚至上百万，可出纳保险柜里的现金却不足几万元，这是什么原因造成的，应该心知肚明；有的公司账面库存好几百万，实际库存甚至一毛都没有。像这些相差巨大的账实不符的情况，希望各位老板们早点自查纠正。否则，说不定哪天你的企业就是税务重点稽查对象了！
4、税负率异常的企业。有的老板一味地要求会计少缴税，甚至不缴税。而会计呢，给人打工，有点寄于篱下，称职的会计会提醒老板，不称职的会计就是老板怎么说他就怎么做。在私企，由于地位不一样，会计往往处于弱势，所以最常见的一般会计在一家公司呆不过三年。三年是极限，因为风险太大，现在都是实行实名认证。不想为了一万或八千工资，把自己的职业生涯搭进去。
5、虚开发票。大数据时代，这个请你想到别想了，无论是自己给别人虚开，还是接受别人虚开的发票，以后都是自找苦吃。
金四来了，还有很多很多的风险点，我就不一一列举了，欢迎各位友友们可以补充或交流。