张锡九一家人接受采访
四川新闻网成都11月24日讯（记者 胡旭阳 实习生 王琦）在眉山强制隔离戒毒所，有这样特别的一家子。祖孙三代5位民警同在一个单位工作，看着办公地点从茅草房、瓦房、楼房，到现代化综合办公楼的发展和变迁，见证了一家五口投身的戒毒事业改革开放40年中的成长历程，始终守护这一片土地。
1949年，爷爷张锡九来到宋家山，开荒种田、修路盖房，为沙坪所（眉山强戒所前身）奉献了整个青春。在他的影响下，妻子、儿子、儿媳、孙子在内三代五口人，都走入了四川司法行政戒毒系统，走上了民警的岗位，一代又一代、长江后浪推前浪，共同为四川戒毒做着自己的努力。
沙坪所老照片
50年代： 不怕苦、不怕累 建立第一代“沙坪精神”
爷爷张锡九是家里第一代民警。1949年，爷爷来到条件恶劣的乐山地区峨边县宋家山上的沙坪所。当时的奶奶张良德还在省农机厅工作，二人相识于泸州警察学院，一直到两人结婚后，奶奶才调入了沙坪所。
那时候宋家山上没有路，一片荒凉，爷爷、奶奶和第一代沙坪人白手起家。住茅草房，开荒山，建茶园，修公路，在一穷二白的基础上奠定了沙坪所的基础。
张锡九的工作照
1979年的一天，宋家山上下着雨，本就泥泞的路更显湿滑。张锡九在集训队带着劳教人员外出劳动，因为下雨本可以休息一天，可爷爷为了不耽误工作进度，仍坚持外出工作，结果在劳动中，不小心从岩石上坠落下来，至今身体不好。
有了第一代沙坪人对事业的热情和他们的开拓精神，日复一日年复一年，宋家山也变得欣欣向荣，工作也开展的很顺利。“苦是苦了点，但看着所里几十年的变化，那种团结奋斗、齐心协力，感觉现在想起也是美美的。” 张锡九笑着向记者介绍。
80年代的制茶车间
80年代：继承第二代“沙坪精神” 战斗在生产第一线
父亲张晋波是他们家第二代民警，84年从部队服役回来后，放弃了分配到县城工作的好环境，毅然的回到条件比较艰苦的宋家山。“我们想法都简单，根本没想过做其他的”提到为什么选择从事和父母一样的工作时，张晋波坦言“父母的职业很神圣，很崇高，我也很向往。”
当时的张晋波在所里茶叶加工厂工作，生产工艺还比较落后，茶叶品类单一，效益低下，带着在“四川农业大学”培训回来所学到的知识，张晋波深入茶园、车间，搞调查，掌握第一手资料，为了尽快的研发新产品，适应市场的需要，创造好的经济利益，他不分白天黑夜战斗在生产第一线。
1994年，经过张晋波和同事们的努力，成功研发出了多个系列产品，获得四川省“优质名茶”称号。随着茶叶经济的增涨，茶叶成为了沙坪所支柱产业之一，办公地点也成了瓦房、楼房。
张少明回访戒毒人员家中
21世纪：继承第三代“沙坪精神” 实现儿时梦想
张少明是家里第三代戒毒民警。对宋家山、对民警的一份特殊的感情，让他毕业后选择了继承前辈的衣钵，传承“沙坪精神”。通过努力，参加了三次公务员考试，终于如愿考入了眉山强制隔离戒毒所，成为了爷爷奶奶和父母的同事。
2006年2月，沙坪所主体迁建到眉山，有了现代化综合办公楼，有了信息化的管理方法，实现了三代沙坪人“走出山门进城门”的夙愿。2013年，随着劳教制度的依法废止，曾经的沙坪所顺利完成了从劳教制度到强制隔离戒毒制度的转身，职能转型为眉山强制隔离戒毒所，场所性质、管理模式发生了改变，新的历史机遇与挑战摆在了第三代沙坪人的面前。
张少明在进入眉山强戒所后，树立新一代戒毒民警守纪律、讲规矩的新风尚，他自觉的把全部精力奉献投身于忠爱的戒毒事业，做到了“既讲对策、又讲政策”，除了用科学的方法对戒毒人员进行管理之外，他还常常从心理上给予戒毒人员帮助。常常以“即是管理者，也是服务者”警醒和告诫自己，在平凡的岗位上践行“沙坪精神”。
曾经，有一名年轻的戒毒人员，看似腼腆，但是却总是违纪违规，不服从管教。为了转化这名“顽石”，张少明毅然主动要求大队长将这个调皮的孩子交给他管理。接收后的当天，他给自己定下目标，让这个还如同孩童般稚嫩的戒毒人员健健康康昂着头走出去，拥有属于他自己的新生活。某一日，他发高烧了39度，外面下着大雨，张少明背起这名戒员就往医院跑……后来，那个大队的“老大难”戒员成为了转化的典范。张少明的目标最终得以实现，这名戒毒人员已经于1年前戒毒期满离所。
张少明说，虽然一家三口在家讨论工作比较少，但正是一代又一代的“沙坪精神”使得一家三代人在四川司法行政戒毒系统工作中前赴后继，长江后浪推前浪，戒毒民警们正自觉践行“入警”誓言，奉献投身于忠爱的戒毒事业。
（图片由眉山强制隔离戒毒所提供）