事情做得有效果，人才有动力，没效果，人的动力就会不足。很多人做事，不看喜欢与否，只看利润如何。经常能看到有人找项目，差不多就是这个情况，一直没事可做，就是对行业了解并不深入。
真正知道行业怎么样的人，是知道市场需要什么产品的，随便抽点时间去做一做，就能获取利润，对行业不熟悉，才会到处找项目。新项目来得快，去得也快，所以静心下来去将行业研究透彻。
掌握本质了，更容易做事情，拘泥于形式，变化了，又得重新开始。
某机构整理了一些广东清远公务员待遇，仅供参考。城市区域很大，单位也不同，薪酬是无法完全一致的，入职的时间不同，薪酬都会有差异。
清远地区的公务员待遇也是较高的，当然也看区域，有的区域待遇高，有的区域一般，竟然有接近20万的，自己去了解下当地的房价和物价，看薪酬感觉就不错了，其他东西估计也贵不到哪去。到手7K，确实算高收入，不要觉得到处都是人人过万。
处在广东省境内，哪怕是发展一般的区域，待遇也是有优势的，背靠大树好乘凉，这句话啥时候都适用。是不是很羡慕人家的薪酬，有些地方就是闷声发财，虽然你不知道，但人家很幸福，因此多了解一些城市，就多一些选择，平时就该去做功课。
清远地区薪酬区间: 2-20K，其中54.8%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W。看看当地的薪酬区间，有什么感触没，低的很低，高的很高，两个都是极端，中间的占比大。行业很重要，薪酬低，在基层，一般就是行业决定的，去有发展的行业，有前景的行业，哪怕是基层待遇也有优势。要么业务能力强，要么技术能力强，否则很难待遇高。
看了下当地的招聘岗位，对比下这些岗位，薪酬跨度也很大，跟业务类相关的底薪低，一般的文员待遇也就4-5K，有技术含量的待遇高一些。要通过不同行业的招聘，看到不同行业的发展情况，以及薪酬定价情况。
有些行业有些岗位，进去是什么样子，出来还是什么样子，熬年限也不升职加薪，这样的职业就没有意义。要从事那种有上升空间的行业，薪酬才会发生变化，一般人还是很难做到的，对于有些人还不如去考公来得更实在，拿到高薪酬，强度和压力大，看自己更愿意从事什么职业。
清远的人口还在增长，经济总量一般，但公务员的待遇不错。清远当地也有一些产业，加上离广州近，优势是很大的。人口是当地的重要指标，数据在增长，说明当地发展有潜力。
不想混广州，可以去清远，反正挨着，等于多了一个选择，大城市压力大，很卷，还不如找个周边，待遇不错，房价不那么高，提升自己的幸福指数。大城市不是想留就能留的，还是得靠经济实力来说话。