在外企工作中的感受 (在外企上班是什么感受)

来源:知乎卓一行

在外企工作是什么体验,在外企工作体验

20年的职业生涯,一线互联网公司,国企,外企都干过,目前在一著名外企工作。

作为一名40岁的老软件工程师,感觉我做过最幸运的事情包括在房价上涨之前买房,以及30岁之后加入外企。

我非常感激现在公司提供给我的工作环境,包括:张驰有度的工作强度(5年内加班时间在个位数),宽敞的工作空间,充足的假期,人性的尊重,个人的全面成长,有竞争力的薪水等…

1.张驰有度的工作强度。

我大概回忆了下,最近3年内没有加过一天班,10年内加班的时间也在个位数,平均每年加班时间不到1天。平时朝九晚五,非常规律。最让人感动的是,我们总经理在员工大会上明确的要求大家不要盲目加班,上个月员工交流会,经理又专门提了下,说最近发现有人长期间加班,说这样是不健康,不可持续的,要反思加班的原因。

公司的开发模式是敏捷开发,上个冲刺我的工作量没有完成,和leader交流,本来我想反思下自己的开发效率,结果没等我开口leader先反思了,说还是他工作量排的太满了,应该把工作量调整下,工作节奏适当慢一些,否则大家可能连休假的时间都没有了。

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年轻的时候(30岁以前),感觉加班不是个问题,甚至引以为豪,感觉自己正在为人类的软件事业奋斗。等年龄大了,结了婚,有了孩子,才慢慢感到健康、家庭的重要。因此,我感到非常幸运在40岁的时候能够工作在这样一家公司,让我有一份体面收入的同时,能够保持健康,能够有时间和精力照顾妻儿,父母。

2.个人的全面成长。

在我现在的公司,企业鼓励员工充分发扬自己个性,发现自己的特长,也鼓励员工大胆的转岗。我本人就做过2年软件工程师,又做了5年的开发经理,现在又做回了技术专家。而且公司内部没有明确的区分前端开发,后端开发等,而是根据个人爱好,产品需要随时调整,我本人就做过windows桌面开发(c#,wpf),后端开发(java),前端开发(html/js/css/ract)等。

当然公司还会有很多技术培训(内外都有),还有师傅带徒弟制度等等。但我认为这都不是价值最高的,因为作为一个软件工程师,提高技术,提高生产力是当然的。最有价值的是公司提供的技术之外成长,包括演讲能力,与人交流能力,自我认识能力,他人人格识别能力等等。

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在加入公司之前,我是一个典型的理工男,性格偏激,技术就是一切,当众演讲更是不敢想(第一次当众演讲脑子一片空白)。在加入现在的公司后,公司有计划的组织了一系列的培训和学习,包括如何写ppt,如何当众演讲,如何与人沟通(心理分析,说话技巧)等等…相比于以前的我有了脱胎换骨的变化。现在的我可以与人自在的交流与沟通(因为更有同理心,更会说话),可以在百人以上的大会,随机脱稿自由演讲。

有时候我常常感慨,相比于这些年在公司领的工资,公司给我的培训才是无价的(我常说价值百万),甚至说重新塑造了我,或者说帮我重新发现了自我。

3.对人的尊重。

公司文化特别强调对“骚扰”的定义。如果你的上级对你说话粗暴,那么这是一种工作骚扰;如果你的上级对你工作的评价不是基于实际产出,而是基于个人憎恶,那么这是一种工作骚扰。如果有人在工作中公开讨论性别,年龄,种族,这也是一种工作骚扰。

我在知乎经常看到有人抱怨领导不批假等等。在我看来简直不可思议(公司这么多年没有见过请假不批的),如果是短假(2天以内),早会口头说一下,明天就可以休息。如果是长假(5天以上),在冰刺月会上提前招呼一声就可以了。

领导和下级更强调的是分工的不同,而不是人格的不同。

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4.宽裕的工位。

我有很多朋友在一线互联网公司工作,我也经常去,工作环境让我很不舒适:大厅,大长桌,人挤人,尤其缺乏隐私。而我们公司人均办公面积20平米左右,资历浅的员工有独立隔断,标准是能摆5台显示器,能够大范围的活动椅子。资历深的员工会有独立办公室(和是否管理岗无关)。

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5.有竞争力的薪水。

坦率的说,公司的薪水比不上很多一线互联网公司。公司的hr也坦诚每年都会做行业薪水调查,公司的标准的保持在行业的中上水平。但强调综合的竞争,包括补充住房公积金,企业年金,补充医疗保险,带薪年假(15天起,随着工龄增加)等。

最重要的是合理的工作强度,工作和家庭的平衡,如果折算成时薪就非常有竞争力。

.最后

絮絮叨叨说了这么多,感觉有点自卖自夸,因为现在互联网公司实在太热了,外企这两年确实有点落寞,但好不好,如人饮水冷暖自知。我有许多朋友和同学工作在互联网公司,工作这么多年,平均2,3年一跳槽,听他们说公司能工作3年以上的算是绝对老员工。看过一个报告说互联网公司的跳槽率大概在20%,而我们公司的跳槽率听hr说大概在3%,我不知道这能否说明一些问题,或者引起一些思考。

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这两年外企在国内确实走下坡路了,对国内公司的竞争力越来越低,因为国内公司效率更高(更敢加班),更有狼性,而外企普遍更温和,更守法(劳动法),因此在竞争中反应就慢,成本就更高,但对我等普通劳动这来说,这确是生活之殇。

8小时工作制是无数劳动前辈经过不懈斗争获得的,也被实践证明是社会良性运转的有效机制,但在现在却被冠以奋斗、狼性的口号而践踏,最终导致劣币驱逐良币,真是长叹一声…

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