很多同学在面试的过程中都会有一个误解，那就是特别在乎面试的内容，觉得只要答好内容，让考官觉得自己经验非常丰富，内容特别充实就是比较成功的面试，能得到高分。
实际上，这么想的考生们对公务员考试、尤其是面试考试的内容，存在一定的误解。
我们要明白，面试其实是一场综合能力的考试，应该说是对一个人整体给人的感觉测试。
如果只在乎内容和知识积累，其实完全没有必要再进行一场面试，因为笔试环节就是考验一个人专业知识的最合适方式。所以，考生应该明白，既然安排面试，就是要通过考官对考生面对面的行为观察及信息沟通来考查应试者是否符合职位要求。
因此，中公教育专家认为外在形式在面试中非常重要，远比各位考生想象的重要。那么中公教育今天就来跟大家分享一下，在考试中应该有一个什么样的外在，以及常见的外在问题应该如何解决。
在面试中，最基础的就是要大方得体、朝气自信。
敲门进入考场时，我们首先给考官问好，例如：各位考官大家好，我是某某某等。
在进入考场后，首先我们需要想想，岗位需要的职员应该是一个什么样的形象。无非是四个字：大方得体。那么怎样才能做到大方得体？首先，跟考官的鞠躬、点头动作幅度要小，走路的时候要自然平和，所有的动作都尽量不要发出声音。坐下以后挺直胸膛后背，双手摆放自然，目光温和直视考官，保持舒适自然的微笑。
其次，在答题的时候要语速自然通顺，不要有太多不合时宜的语气词和小动作。
在整个答题过程中，切记不要声音太小或太大，显得唯唯诺诺或者气势磅礴都不合适。在作答题目之前，稍微稍作思考，先理清思路，然后再开始作答。
这些基础的问题可能很多考生都不太放在心上。但是我们要明白一个常规道理，如果没有一个好的外在，考官是不会有耐心去听内容的，所以我们主要做的是要让考*能官**够记住你，并且留下一个好的印象。所以在面试的过程中，切记小声说话，气势不足，而是应该给人一种舒适阳光的感觉，让考官认为你是一个非常有干劲、非常朝气蓬勃的年轻人。
其中，小动作较多的考生，在训练时最好的办法就是找身边的朋友或者老师帮忙陪练，一旦发现问题立刻叫停重来，多次尝试，争取克服这个问题。
还有那种口头禅、语气词比较多的考生，在面试答题过程中可以尽量放慢语速、提高音量，将语速放慢会给我们的大脑一定的缓冲，让我们有时间去思考接下来的措辞。同时可以提前准备一些常用口述词汇，好的谈吐有的时候也会是不错的记忆点。
相信只要通过系统合理的练习，这些常见的面试小问题都能得到解决，考生的外在表现能力也会得到一定程度的提高，让自己在面试中拿到不错的成绩。