广东省统计局24日分两组发布了2015年平均工资情况，其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资65788元，私营单位就业人员年平均工资44838元，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业138069元，是全省平均水平的2.10倍。
每次一提到薪酬的问题，都让人热血澎湃，每次一提到想轻松入手月薪10万，就听到有人说在金融行业还是有可能的；每次一公布平均薪酬，很多人都感慨着再一次被平均了，调查统计是不是又忽略了基层同志的数据，羡慕着金融行业的高薪酬水平，总想挤进去看看这个行业的薪酬到底有多高。
从网上公布的各项数据来看，高薪酬行业排行榜基本都是金融业领跑，咋看上去年薪百万羡慕死人，比如之前依据上市券商的年报数据显示，2015年券商职工平均薪酬最高招商证券达106.2万元，就连平均年薪排名靠后的长江证券也有22.6万元的平均年薪。不说这些网上看到的数据，跟同龄人相比，在券商、投行、银行、保险等金融业搭边工作的小伙伴，随便一个就是房车齐全，出手阔绰，吃香的喝辣的，时不时旅个游啥的，总是那么让人羡慕。就连之前看到的一则新闻说，广东金融学员公开招聘金融系系主任，其中提到的薪资与待遇条件即是提供年薪100万，或是年薪60万和购房补贴300万，还提供科研启动经费60万。
同样是上班的，金融也得薪酬咋就这么高呢？还是我们看到的数据有误？道听涂说？有业内人士就此分析道，券商公布的数据都是企业支付的总成本，什么五险一金、代缴代扣的各种税，而且全公司的平均值并不能体现在具体的个体身上，高层高管、高级别职员与基层员工收入差距很大，只是被平均了看，个人业绩还不同，碰上行情好的时候可以赚的盆满钵满，但经济调整、政策干预、行情不好的时候一样是没多少让人眼红的资本的。
之前就有业内人士说了，金融行业虽然是一个靠钱赚钱的行业，看起来薪酬高风光无限的，其实不同结构中的员工薪酬差距还是很大的，年薪百万的确实大有人在，不过也要看个人的职位高低、业绩情况，而且现在很多人都想挤入金融行业赚“轻松钱”，行业内的竞争压力不小，优胜劣汰很明显，没有真材实料的人可能还不及其他行业的小白领。
当然啦，金融行业薪酬虽开出百万，却也有人才需求的困难，早在2008年就出现了证券业高端人才流失严重，百万年薪难留人才，证券公司成培训学校的情况。而近几年火起来的互联网金融行业的数据显示，业内85%的人才都是从其他行业跨界而来的，且行业高端人才“一将难求”，就算是想高薪挖墙脚也不一定能成功抢到一个。