牵手辛巴团队后 盛讯达被接连问询

央广网北京5月20日消息(记者 黄昂瑾)近日,深交所对深圳市盛讯达科技股份有限公司(以下简称“盛讯达”或“公司”)下发年报问询函,要求盛讯达就其直播带货业务对辛有志团队是否仍构成重大依赖等情况进行说明。

盛讯达年报显示,其从事直播带货业务的控股子公司深圳市盛讯云商科技有限公司(以下简称“盛讯云商”)2021年度实现营业收入3.79亿元,占收入总额的79%,直播带货业务毛利率为98%。

对此,深交所要求盛讯达结合盛讯云商主要客户及合作主播来源,与各合作主播实现的收入规模,公司及辛有志团队在资源对接、业务开展等方面各自发挥的作用等,说明直播带货业务对辛有志团队是否仍构成重大依赖,并结合公司治理、重大事项决策机制等因素,说明公司对盛讯云商能否实施有效控制。

此外,据盛讯达年报披露,其他应收款中其他往来款期末余额为6,647万元,其中盛讯达与盛讯云商少数股东广州辛选网络信息科技有限公司(以下简称“广州辛选”)发生代收代付业务,2021年度累计支出2.4亿元,累计收回2.19亿元,形成应收往来款余额为3,023万元。此外,母公司对盛讯云商的其他应收款余额为9,928万元。

深交所要求盛讯达补充说明与广州辛选往来款项的性质,实际业务内容,交易的必要性,是否具有商业逻辑,是否存在通过资金循环虚增业务收入的情况;以及对盛讯云商其他应收款的性质,实际业务内容,是否具有商业实质,相关款项的存放情况,是否存在相关款项被关联方占用的情形。

曾主营手游业务 2019年亏损2.26亿

事实上,在2020年进入直播电商领域以前,盛讯达主营手游业务,2019年曾亏损2.26亿元。

牵手辛巴团队后盛讯达被接连问询

(截图自盛讯达2021年度报告)

盛讯达曾在2020年度报告披露,根据行业的发展趋势及市场行情的变化,公司保持对网络直播领域的关注,适时切入直播电商领域,通过培养、拓展直播相关业务丰富公司业务模块,创造新的利润增长点,增强公司的盈利能力和可持续发展能力。

从目前的财务数据来看,直播带货业务的引入的确给盛讯达带来转机。2020-2021年,盛讯达分别实现净利润1.48亿元、2.09亿元。同时,盛讯达直播带货业务占比也从2020年的22.86%提升至2021年的76.12%;游戏业务占比则从2020年的41.91%降至2021年的14.07%。

牵手辛巴团队后盛讯达被接连问询

(截图自盛讯达2021年度报告)

盛讯达在其2021年度报告中表示,公司主要业务包括游戏业务、直播电商业务、互联网广告代理业务和互联网直销业务等。其中,游戏运营业务模式主要分为第三方平台联合运营和游戏推广运营。直播电商业务方面,报告期内,公司控股子公司盛讯云商通过合作主播在快手等第三方直播平台进行直播带货,以休闲零食的直播带货业务为主。

盛讯达介绍,公司直播电商业务运营团队逐步积累了丰富的合作主播、供应链等丰富资源,公司将继续推动盛讯云商与流量主播或主播服务企业合作,开展直播电商服务业务获取收入。

牵手辛巴团队后 盛讯达被接连问询

事实上,盛讯达与辛有志团队合作以来,已不止一次收到深交所问询函。

2020年9月28日,盛讯达曾发布《2020 年限制性股票激励计划》公告称,公司本次限制性股票激励计划主要是面向在盛讯云商任职的核心管理、技术、业务人员。其中,激励对象名单中,辛有志的职务为盛讯云商董事长、核心成员。

同时,该公告披露,盛讯达于 2020 年 9 月向广东辛选控股有限公司(系激励对象辛有志控制的企业)转让49%股权,盛讯云商成为公司持股51%的控股子公司。

辛有志别名辛巴,为快手知名主播,目前在此平台粉丝量达9765.9万。

牵手知名主播的消息一出,盛讯达次日股价开盘狂拉触及涨停。同一天,盛讯达就收到了深交所问询函,被要求说明公司向辛有志控制的广东辛选控股有限公司转让盛讯云商49%股权的具体过程及其作价公允性、与辛有志等进行合作的目的、是否蹭网红概念炒作公司股价,以及股权转让完成后公司能否有效控制盛讯云商等问题。

此外,彼时深交所还关注到,2020年9月15日,辛有志控制的广州辛选投资有限公司(以下简称“辛选投资”)与起步股份有限公司(以下简称“起步股份”) 控股股东签署股份转让协议,辛选投资拟收购起步股份 5%的股权。

对此,深交所提出质疑,要求盛讯达补充说明上述股权转让完成后盛讯云商与起步股份是否存在同业竞争,盛讯达是否与辛有志团队签署禁业协议,如未签署,本次股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展,是否会损害上市公司利益。

而针对盛讯达后在答复中提到的“盛讯云商与激励对象均未签署竞业禁止协议,激励对象已出具《承诺函》,承诺未经盛讯云商的股东会同意,本人不会利用职务便利为自己或者他人谋取属于盛讯云商的商业机会,自营或者为他人经营与盛讯云商同类的业务”,深交所曾在2020年10月13日再发问询函,要求盛讯达说明如激励对象违反《承诺函》,公司如何维护上市公司利益,公司在股权激励考核期满后维持激励对象团队稳定性拟采取的措施。