2024年企业茶话会 (话发展)

“叙旧迎新话发展,团结拼搏创辉煌。”1月3日,红隼集团2018新年茶话会在一派欢乐祥和的气氛中举行。

话发展促振兴总结,茶话会2021年工作收获与2022年展望

集团执行董事王健先生、总裁蓝志强先生、联席总裁蔡瑞雄先生、副总裁陈俏姬女士、首席风控官黄百龙先生、高级顾问韩波先生以及各分公司负责人共聚一堂,共享丰收喜悦,共话未来发展。

茶话会上,王健先生首先向与会者和全体员工致以新年祝福,并请各位转达集团领导班子对红隼集团投资人、员工家属的亲切的问候和衷心的感谢,同时,对新任联席总裁蔡瑞雄先生表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!

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王健先生表示,2017年是集团关键之年、攻坚之年,我们严格遵循合法合规的经营宗旨,以“高标准定位、高质量发展”为导向,取得了令人振奋的经营业绩,年末冲刺圆满收官。在红隼人身上,我看到了*产党共**人敢想,敢做,敢拼的革命精神,我为每个红隼人展现的潜力和气势而自豪!

新征程,新气象,未来的红隼集团将会在“五福猛将”的带领下,共同开启新时代,实现新辉煌。

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蓝志强先生表示,深圳金融产业作为深圳重要的产业支柱,在业态的发展上有广阔的空间,是最适宜金融产业发展的城市,深圳市市政府对金融产业发展给予高度重视和扶持。我们应该抓住这个历史机遇,坚持稳健发展之路,将金融产业做大做强。我也将会全力支持联席总裁蔡瑞雄先生的工作,事无巨细,做好服务集团的角色,为公司实现创收,为推进红隼新时代再作贡献。

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蔡瑞雄先生拥有15年银行从业经验,10年的地产从业经验,曾任建设银行与地产公司高管,深谙企业资本运作,风险管控,企业管理之道。项目实战经验极其丰富,曾牵头并主导多个重大项目,包括投资超过40亿的大型交通枢纽综合体项目。

蔡瑞雄先生表示,对于红隼集团的发展,我们需要把握五个字:

细:注重管理细节,细节决定成败。

信:人无信不立,业无信不兴。

拼:每位员工都要有一颗战斗的心,要有拼劲。

明:奖罚分明,有功必赏。

享:分享人生,共享未来。

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陈俏姬女士表示,2017年是合规元年,在企业合规自律的发展下,私募端资金总量新增140%。2018年,红隼集团将不断与时俱进,知行合一,在合规的基础上,进一步深耕和开拓更具投资价值的项目和领域,为红隼集团更加美好的明天而努力!

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黄百龙先生表示,红隼集团“五福猛将”有四位来自各大银行的管理层,公司的用人导向代表了公司的发展方向,也充分体现了公司坚持的稳健、严谨、细致的经营作风。未来,我们将会秉持银行著称的“铁制度、铁算盘、铁账本”三铁精神,做好合规工作,做强做大金融产业。

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韩波先生表示,想要实现集团的“小目标”,需要做到以下2点:

1.将传统的企业经营模式转变成专业的金融企业经营模式,而红隼集团由“五福猛将”作为排头兵,必能将红隼建设成一艘坚不可摧的大船。

2.垒起大厦需靠一砖一瓦。作为企业管理层,应身先士卒积极带领员工开展工作,日积月累,落实到点才能实现心中的“小目标”。

新的一年,让我们以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加进取的创业精神,携手共进,努力拼搏,铸就新辉煌!