前两天华研荟介绍了华为公司的高管团队，今天我们介绍的企业高管来自于在中国乃至全球的通信领域举足轻重的公司之一，也是和华为相爱相杀几十年的一个公司：中兴通讯。

职务信息来自于中兴通讯官网，部分信息补充自网络的公开资料。

一、中兴通讯管理层概览

从中兴通讯的官网“关于我们-公司介绍-公司简介-管理层信息”可以看到中兴通讯，目前有8个高级管理层，均为执行副总裁及以上的职务。

这点和华为不一样，华为是由在职的高管组成董事会和监事会，作为公司的最高管理层履行职务。中兴通讯没有在官网上列出董事会、监事会信息（这也是大部分公司的做法）。

中兴通讯的高管团队共6人，其中女士1人，男士5人。董事长1人，总裁1人，执行副总裁（分管不同的业务领域）4人。相比于华为的动辄十几个人的董事会、十几个人的监事会，这个规模低调多了。

二、中兴通讯董事长介绍

李自学：中兴通讯股份有限公司董事长、执行董事。

李自学先生出生于1964年，1987年毕业于西安交通大学，毕业后一直在西安微电子技术研究所工作，从技术员，一直到副所长、*党**委副书记、纪委书记、监事长，西安微电子技术研究所*党**委书记兼副所长等职务。长期从事微电子行业研发及管理工作，具有丰富的电子行业从业及管理经验，是一位专家型管理者。

2018年6月，李自学先生调任中兴通讯董事长、执行董事。

三、中兴通讯总裁介绍

徐子阳：中兴通讯股份有限公司执行董事、总裁。

徐子阳先生，江苏省泰州市人，1972年出生，1994年本科毕业于电子科技大学物理电子技术专业。1998年加入中兴通讯，从中兴通讯南京研发中心GSM产品线开发部的程序员做起，历任科长，PS开发部长，核心网副总经理，核心网产品总经理，区域MKT总经理，子公司总经理，总裁助理等职务。2018年至今任中兴通讯总裁、执行董事。

四、中兴通讯执行副总裁介绍

1、王喜瑜：中兴通讯股份有限公司执行副总裁、首席技术官、首席信息官。

王喜瑜先生，湖南人，出生于1974年，大学毕业于北方交通大学（现为“北京交通大学”），本科专业为电力牵引与传动控制专业，研究生专业为铁道牵引电气化与自动化专业，获得工学硕士学位。1998年毕业后于加入中兴通讯，历任中兴通讯CDMA事业部工程师、项目经理、开发部长、CDMA事业部副总经理、无线研究院院长、技术规划部部长，中兴通讯副CTO兼总裁助理等职务，2018年7月至今担任中兴通讯执行副总裁，首席技术官和首席信息官。

王喜瑜先生拥有多年的电信行业从业及管理经验，曾获国家科学技术进步二等奖、广东省科学技术进步一等奖、深圳市科学进步一等奖、中国通信学会和中国电子学会科学技术奖等多项荣誉。

2、顾军营：中兴通讯股份有限公司执行董事、执行副总裁。

顾军营先生，1967年出生，1989年本科毕业于沈阳航空工业学院航空工程系飞行器制造专业，2002年毕业于北京理工大学管理工程专业，获工业工程硕士学位。在加入中兴通讯之前，历任首都航天机械公司副总经理、中国航天时代电子公司人力资源部部长/*党**委工作部部长、经理部部长、总经理助理，中国航天电子技术研究院院长助理，兼任中国时代远望科技有限公司董事总经理，兼任北京华峰测控技术有限公司董事长，航天时代电子技术股份有限公司副总裁等职务。

2018年6月至今任中兴通讯公司执行董事，2018年7月至今任中兴通讯执行副总裁。

3、李莹：中兴通讯股份有限公司执行副总裁、财务总监。

李莹女士，1978年出生，1999年本科毕业于西安交通大学，获得管理学学士及工学学士学位，2002年毕业于西安交通大学管理科学与工程专业，获得管理学硕士学位。研究生毕业后校招进入中兴通讯，历任中兴通讯成本战略办公室负责人、物流财经部部长、产研财经部部长、财经管理部副部长兼产研财经部部长、财经管理部副主任、主任等职务，2018 年就任中兴通讯执行副总裁兼财务总监。

李莹女士具有丰富的企业财务管理实践经验，在中兴通讯任职期间，带领团队建立成本管理体系，客户资信管理和应收管理体系，推动财务数字化转型，荣获ACCA中国卓越CFO领导力奖。

4、谢峻石：中兴通讯股份有限公司执行副总裁、首席运营官。

谢峻石先生，福建省福州市罗源县人，1975年出生。1998年毕业于清华大学工程力学专业，获得工学学士学位，2001 年毕业于清华大学流体力学专业，获得工学硕士学位。2001年加入中兴通讯，2001年至2018年一直致力于国际市场开拓，历任欧洲南亚区域商务技术部经理、欧洲区域副总经理、欧美MKT及方案部总经理等职务。2018年7月至2019年9月任中兴通讯高级副总裁、首席运营官，2019年9月至今任中兴通讯执行副总裁、首席运营官。

谢峻石先生曾多次带领团队在欧美区域市场实现突破，在市场运作、项目管理、MKT及方案管理、运营管理等多个领域拥有丰富的从业及管理经验。谢峻石先生全面负责中兴通讯运营工作，致力于推进中兴通讯全面数字化转型。

了解了中兴通讯的高管信息以后，华研荟发现和华为的高管团队有一些共同点，例如都是名校毕业。但是有一点显著的不同，华为的高管团队全部是自己培养的，在华为工作经验平均26年。中兴通讯的高管团队中有2人是外部招聘过来的，而且是2018年换届的时候才入职，这可能和2018年美国商务部对中兴通讯的制裁有关。

不管怎么样，中兴通讯也是中国科技领域的代表性公司之一，经历了2018年的制裁，现在业务也在持续提升和爬坡，预祝中兴通讯未来更好，创造更多的荣誉和价值。

@华研荟 专注标杆企业研究，探寻对中国企业和创业者有益的经营管理之道，感谢您的阅读、关注和探讨。