我认识的两位朋友，暂且分别称呼他们为甲和乙吧。甲在一家私企单位的上班，每个月的工资可以到达8000+，而乙是一家国有事业单位的，每个月收入只有3000。平时甲总是会说乙，为什么不辞去这可怜的工作，3000块钱的收入还不够吃喝，更不用说享受生活了。乙也是时常无奈的感慨。

可是明眼人都知道，事业单位的好不是表面看到的。不然也不会有成千上万的人争相恐后的去争夺那少得可怜的岗位。就拿今年2020年来说，今年的疫情对全世界的打击之大大家有目共睹，很多私人企业散伙的散伙，倒闭的倒闭，就算有些没有倒闭的，也有很多是被迫选择被降薪的，甚至有些工资发不出来的，今年的收入远远的低于往年了。反观是很多事业编的人，不仅有国家发的疫情补贴，工资也会按时的发。而且事业编的退休金是很可观的。

但是还是大多数人在事业单位的工资没有私人企业的高，要想解决怎么办呢？

答案就是评职称了

为什么事业单位也要评职称？

事业单位评职称是很普遍的事情，基本上每个人有了机会都在申报。职称是为了升职加薪所必须的条件之一，有些人资历到了，就是卡职称就是不能享受更高的待遇。

职称评定条件

初级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。

上面也说到只有专业技术类事业单位才有职称评定。

专业技术岗人员有初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。

职称的比例问题

现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。

不同级别职称的薪资问题

肯定是职称级别越高，收入也越高。下面是不同级别职称的薪资的对比图。

事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表（单位：元/月）

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表（单位：元/月）

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

在民营企业评得职称，再去事业单位应聘也是可以。

下面是民企私企的职称评审条件（以广西为例）

广西职称申报年限及专业见下表所示

备注：1）非工程经济类专业，申报年限要加1年

必须取得中级工程师后方可申报高级工程师；中专学历毕业的不能申报高级工程师。

2）申报南宁职改办，申报年限可累加，（取最高学历，最早毕业时间，举列：2010年中专毕业，2018的函授大专毕业，以中专的毕业时间算起，用大专的学历来评）

综上所述，想要在事业单位熬出头，走职称评审是必然选择！