青年是一座城市最宝贵的人才资源。成都市温江区云集11所大专院校，每年有近4万名高校毕业生离开校园走上工作岗位。作为温江区的国有人力资源公司，成都恒信人力资源管理有限责任公司（下称“恒信公司”）始终坚持提高政治站位与使命担当，从人力资源视角多方位谋划校企地三方人才协作，积极引导高校人才资源与当地着力构建的现代化产业体系密切融合，以“就业”为突破口，扎实做好“人才”文章，为区域经济高水平发展和高校人才高质量就业贡献力量。
为有效解决招聘信息与高校毕业生求职渠道脱节等问题，恒信公司从了解青年群体互联网平台使用习惯入手，打造“视频带岗·云端引才”系列短视频招才品牌，以“拍摄一期视频、展现一家企业、宣传一批岗位、实现一群就业”的“四个一”为目标，深入博奥晶芯、海思科等代表性企业，用短视频展现企业风采、推介招聘岗位、联通企业HR与求职者，有效提升在招岗位吸睛值和关注度。今年以来，共拍摄宣传短视频4则，推介企业岗位超过100个，筛选推送简历200余份。同时，为进一步扩大温江企业对外地学子的吸引力，恒信公司在成都人才产业园设立人才飞地作为载体，与西安交通大学等高校建立人才工作站，深入北京、上海、西安等地高校开展政策宣讲、企业推介、招聘路演等线下活动6场，吸引超过2000人次到场，把岗位带到学生面前，让一个崭新的温江真实可触。
对于刚刚踏入社会门槛的大学生们来说，招聘信息的真实性、安全性、稳定性是求职路上的第一道坎。恒信公司坚持*党**建引领，彰显国企担当，争做大学毕业生值得信赖的“登山杖”。建设完善面向求职者免费开放的全域平台，围绕改版升级后的温江人才网为信息核心，加强企业准入审核，强化日常信息巡视督导，确保平台招聘岗位的真实有效，目前各平台覆盖求职人数已超过10万人。走进教室对大专院校学生开展适应性培训，帮助超过1200名大学生提升求职意愿和应聘技巧，实现就业目标。精细打磨招聘流程，实现从报名到录用全流程公开透明的可视化招考程序，让人才价值被充分尊重，彻底打消求职者的后顾之忧。
立足行业优势与区域定位，恒信公司坚持做“校、企、地”三方协作的桥梁以及“人才、岗位、信息”交汇的枢纽，服务大学生来温留温就业创业。做“一手信息”的“蓄水池”。通过匹配区内重点产业发展方向打造“3+6”产业招聘专区，汇集企业新鲜岗位，并通过专业筛选定向投递给驻温高校，助力人岗资源的高效互通。今年以来，已开展此类“企业招聘提醒服务”21场。做“人才品牌”的推介官。依托区域产业特色和公司业务特色，专注耕耘“学到温江·鱼凫名师”与“成都医学城三医人才”两个人才品牌，打响“招聘规范、服务优质、工作稳定、长期发展”的恒信价值，链接各地师范类院校与医护类院校10余所，年输送人次在1000人以上。（文/任驰）