当前社会“速成成*学功**”泛滥，“三个月赚一百万”、“一个月有车有房”、“三十五岁以前退休”……这些噱头泛滥于职场和网络，所谓成*学功**大师满天飞，谈到成功，神采飞扬，听者当场激情澎湃，可是事后往往又黯然神伤，渴望成功却又不得要领。而福中集团董事局主席杨宗义给员工的成功秘诀却是：“成功没有捷径，天上不会掉馅饼，馅饼的旁边就是陷阱，要想成为人上人，就得吃得苦中苦，相信天道酬勤，一份耕耘一份收获……”
真正的成功，不是投机主义，而是脚踏实地，从思想到行动都保持积极进取的态度。
1 摆正心态：是为自己而工作，不是为别人打工。
被逼着工作和想要好好工作的结局是不一样的，给老板打工的心态，让多少人与成功无缘。
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真……
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。
不同的观念、态度就会导致不同的人生追求和价值，明白自己为什么而工作才能好好工作。当觉得是为家人而工作的时候，就会对工作充满热情，尽最大的努力，而且永不满足;当觉得是为自己而工作，就会瞄准既定目标全力以赴，成就梦想;如果觉得自己是为老板工作，那么自己也只会机械工作、投机取巧，难成大器。
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
2 学会经营：把工作当事业来经营。
你怎么对待你的事业，你的事业就会怎么样对你，玩儿手段，投机取巧，到头来坑的还是自己。
一旦将工作上升到事业的角度，一个人的主观能动性就可以发挥到最大，责任意识和付出意识就变得强烈，成功的概率会变大。
在企业发展过程中，遇到最难的就是人员和技术创新的问题，管理人才和留住人才是关键。很多创新企业做不大的原因不是说技术不够先进，往往是在管理和企业文化方面跟不上企业发展的需要，也可以说老板和员工没有共同发展、共同成功的理念。
如果一个人能够把工作当成事业来做，基本上和老板是同一条心了，那么也就成功了一半。现实中，我们常常会看到两种不同的人，一些人即使天天加班但却乐此不疲，而有些人偶尔加一次班就牢骚满腹。虽然一个人工作累了叫个苦本是情理之中，然而，这其中却蕴含着对工作的的态度。不叫苦的人把工作当成自己通向成功的一条必经之路，叫苦的人却把工作当成一种自己并不情愿的劳役。
3 舍得投入：时间放到哪里，收获就在哪里。
天上不会掉馅饼，馅饼的旁边就是陷阱，要想成为人上人，就得吃得苦中苦，天道酬勤，一份耕耘一份收获。
每个人一生当中都会面临很多选择，站在十字路口的时候该如何选择也是一件非常重要的事情。其实人生的每一个阶段都是不一样的，求学阶段是关于学习、专业的选择;求职阶段是关于工作、行业的选择;甚至是关于工作形式的选择，创业或是就业的选择。在每一个阶段都需要做好每个阶段自己所从事的工作，舍得投入时间和经历，把事情做精做深做透，只有这样，当机会来临的时候才能抓住，幸运之神永远都会垂青有所准备的人。
质的改变在于量的积累。每个人每天的时间是一定的，如果希望自己在某一方面取得成就，那么就意味着自己需要在这个方面上花费尽可能多的时间。这是第一要素，如果你只是想获得这方面的知识，而不想在上面花费时间的话，那么也就只能想想而已，成功将无从谈起。
4 贵在坚持：确定目标、立即行动、永不放弃、直到成功。
嘴勤的穷人能问出金马驹，腿勤的匹夫能跑出三千里。迎难而上的问题解决意识，才是胜利者的姿态。
曾经看到一条热门提问：
在情商高的人眼中，这个世界是怎么样的?
有一条回答简单而深刻：没有什么问题是不能沟通的，没有什么矛盾是不能解决的。面对苦难首先想到的是逃避，这是人类的本性，然而一个人能走多远，取得多大成就，基本上是看你能在多大程度上克服“人之常情”。
从此刻为自己确立一种积极的解决问题的意识，告诉自己不要犹豫，不要拖延，善于沟通，立刻行动。
成功是没有捷径的，如果硬说有什么捷径的话，那么他唯一的捷径就是坚持，认准一个方向，一个目标，为之努力奋斗。