近日，星巴克创始人的霍华德·舒尔茨与北京大学光华管理学院院长刘俏教授进行访谈。
他回顾了自己的创业之路，分享了星巴克的经营理念与价值观。他透露自己曾为了创业筹集资金被 242 个投资人和机构拒绝。
对于如今星巴克取得的成功，他表示不仅需要运气，还需要投入努力、热情和爱，而其中维持对工作的热情尤为重要。
作为一名IT行业的销售，我们经常会面对许多挑战和压力。无论是与客户沟通、了解他们的需求，还是提供解决方案和处理投诉，都需要我们付出大量的努力和时间。如果我们不能保持对工作的热情，很容易会陷入工作的困境，影响我们的效率和表现。对工作的热情是一种内在的动力和动机，它能够激发我们投入工作，并帮助我们克服挑战和困难。无论是在哪个行业，保持对工作的热情都是非常重要的。
确保对产品和服务的了解
作为IT行业的销售，我们需要了解公司的产品和服务，以便更好地向客户展示我们的解决方案。因此，我们应该保持对公司的产品和服务的了解，不断学习和了解新的技术和行业趋势。这不仅可以提高我们的专业知识和技能，还可以激发我们对工作的热情和动力。
关注自己的内心世界
在工作中，我们经常会面临各种压力和挑战，如客户的不满、竞争的激烈、工作量的增加等等。如果我们只是为了完成工作任务而工作，很容易会感到疲惫和失落。相反，如果我们将工作视为一种实现自我价值和成就感的途径，我们就会更容易保持对工作的热情和动力。因此，我们应该寻找工作中的乐趣和意义，并让这种乐趣和意义成为我们工作的动力和动机。
关注自己的身体和心理健康
身体和心理健康是保持对工作热情的基础。如果我们的身体和心理健康不好，我们就难以保持对工作的热情和动力。因此，我们应该关注自己的饮食和运动习惯，并尝试控制压力和焦虑。这样可以提高我们的身体和心理健康水平，帮助我们更好地应对工作挑战。
保持学习和成长的心态
IT行业发展迅速，需要不断学习和成长。作为IT行业的销售，我们需要持续学习新技术和行业趋势，以保持与市场的同步。我们可以通过阅读专业书籍、参加行业会议和培训课程、与同行交流等方式学习和成长。这不仅可以提高我们的专业知识和技能，还可以激发我们对工作的热情和动力。
与同事和客户建立良好的关系
工作中的人际关系对于保持对工作的热情和动力非常重要。如果我们与同事和客户建立了良好的关系，我们就会感到更加愉悦和满足。因此，我们应该尊重和理解同事和客户的观点，建立良好的沟通和合作关系。这样可以增强我们的团队精神和归属感，并提高我们的工作效率和质量。
最后，保持开放和创新的心态。在工作中，我们可能会遇到各种问题和难题。如果我们保持开放和创新的心态，我们就会更容易找到解决问题的方法，提高工作效率和质量。因此，我们应该鼓励自己尝试新的方法和思路，不断创新和改进工作方式，以提高工作的效率和质量。