世界很真的大，机会真的很多，人生的确很短，所以不要蜷缩在一小块阴影里。你的人生永远不会辜负你的，那些转错的弯，那些走错的路，那些留下的泪水，那些滴下的汗水，那些留下的伤痕，全都让你成为独一无二的自己。
根据近些日子，住建部以及各省建设部门接连发文,文件中要求淡化企业资质,强化单位人员执业,必须加强企业资质事中事后的监管。各个省住建厅要求，至少在半年内进行一次动态核查,然而市县级建设部门要求是三个月就抽查一次，而且以后要求会定期或者不定期地进行抽查,因此，如果谁有证书还在挂靠的话，能解聘就解聘吧！
一般来说，注册建造师管理规定实施已经即将实施，建造师这测时间是由3年延长到5年，而且在对审核的条件有一定的放宽，而且要求一些地区可以不要求提供社保证明，只需要提供相关劳动关系证明！
这个政策的实施，就是要让建筑工程企业鼓励公司内部人员去考二级建造师证书！
其次就是要求项目的负责人、技术人员以及施工单位的技术人员必须要有注册建造师。过去大多数项目要求项目经理是项目负责人，如今需要参与到技术方面负责人，必须拥有建造师，无论是政策上还是市场上，建造师的需求和相关负责人岗位需求增加了都不止五倍！
所以，备考人员尽早拿证，努力提升自己，而且以后政策将会越来越严，你还有不去考的理由吗？
当然了，每年都会有先见之明的人早早地去备考二级建造师，早在2013年全国报考二建的总人数为450万，2014年为500万，2015年为460万，2016年为430万，2017年为440万，2018年为380万。由此看出，平均每年都有400多万人去考二级建造师！
值得一提的是，因为近些年城乡建设以及房地产的快速发展，二级建造师市场每年的需求达到了60万，再加上市场上除了少部分有实力雄厚的企业是把建造师配齐的以外，如今绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。所以目前二级建造师市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因！
加入你从事建筑行业，那么就请考二级建造师吧，因为社保的联网，会刷下大量的竞争对手，如果你是建筑工程企业的老板，就组织员工们考试吧，你只需花费一次，只要员工不离职，你就可以一直用，这就是所谓的“一劳永逸”！