学习获得知识，练习拥有本领，体验进入核心，分享传承智慧。
这是一次心法与能量之旅，这是一个充满智慧与大爱的能量场，这是一场超越演说的演说盛宴！
在《商业真经》的课程现场，学习、成长、精进自己，感受最具能量的学习环境，结交全国高精尖人脉，体验商业的饕餮盛宴！
第332期《商业真经》精彩继续！
01
课程精华
人生最大的成本：
1.时间成本
2.时机成本
普通人喜欢慢慢来，
高手懂得直接进入核心。
不是有了钱，我要怎么样；
而是怎么样，我才会更有钱。
在这个世界上，唯一可以不劳而获的就是贫穷；
在这个世界上，唯一可以无中生有的就是梦想。
说故事
我是一个有故事的人，
我是一个会讲故事的人。
演讲如呼吸般简单
演讲就是讲故事，故事是演讲的灵魂。
讲我的故事：
1
出生的故事
失败是成功之母成功是成功之父。
2
成长的故事
有梦的人生最美。
3
梦想的故事
领袖每日三大必修课
1）梦想我的梦想
2）时时心怀感恩
3）时刻保持巅峰状态
4
奋斗的故事
讲故事将会成为：
企业家最有效的营销利器。
对内洗礼员工的心灵，
对外传播企业的品牌。
5
创业的故事
动机善，则事必成。
所有的对手都会变成我的助手，
因为我的对象是顾客。
6
成就他人的故事
1）对内成就同仁的故事
2）对外造福顾客的故事
3）影响、引领行业的故事
我要让别人相信我的梦想，
必须让别人相信我是来真的。
不是员工要相信你，不是顾客要相信你，
而是你的所作所为，值得让别人相信你。
伟大的企业，源于一个伟大的企业家；
伟大的企业家，源于一个伟大的梦想。
教育的核心价值在于：激发一个人的想象力和创造力。
教育的终极目的在于：塑造一个人的使命感和价值观。
领袖经营智慧
任何战术的努力，都没有办法弥补战略的失误。
近者悦，远者来。
人生所有的幸与不幸，
都是被你吸引过来的。
成功需要大肆庆祝，
失败不必耿耿于怀。
对人才的投资，是回报率最高的投资。
经营企业就是经营人，
经营人就是满足人性的需求。
学员问答
本次课程的升级之处在于：
增加了大量微咨询互动
成杰老师现场回答学员
现下最关心的问题（节选）↓↓↓
如何更好的锁定高端，深度服务
1.有高端的产品
2.有高端的资源
3.有高端的服务能力
如何让企业文化深入人心
用制度建立规则，用文化凝聚人心。
文化对内渗透，文化对外传播。
语言是有催眠的功效的。
公司是平台，老板是导演，文化是经书，员工是信徒。
老员工太多，企业换血代价太大，怎么办
企业要不断地推陈出新、继往开来。
老说旧人好，哪有新人出。
考核的核心价值：
让平凡的人变优秀，
让优秀的人变卓越，
让卓越的人出类拔萃，
让平庸的人淘汰出局。
公司合伙人贡献差别太大怎么办
企业中没有个体，只有角色。
企业的组织架构要明确、清晰。
人生要适当的因时间、环境，而做出适当的调整。
管理要本位，沟通要换位。
小小演说家
年仅11周岁的郏扬涛同学，在跟随成杰老师学习公众演说后，在课程现场上，面对近千人发表公众演讲，俨然一名“小小演说家”，他自信、自然、自如、自在的演讲点燃舞台，震撼全场。
郏 扬涛演讲视频精华
04
嘉宾分享
杨磊
艾薇杨美容咨询有限公司董事长
方志刚
师大人家董事长
05
成长突击队
巨海成长突击队是所有客户和业内同仁最想拥有的一支团队。他们招之即来，来之能战，战之必胜。他们以“成长、突破、蜕变、精进、为爱成交”为目标，无论刮风下雨，还是寒冬酷暑，都坚持每天早上7点来公司读书、学习、成长，自我超越！
他们坚信：我今天的收获是我过去付出的结果，要想增加明天的收获，就要增加今天的付出！
06
巨海高管落地服务
在第332期《商业真经》第二天晚上，成立巨海高管落地服务小组，分区域、分专业为客户答疑解惑。
战略方案该如何落地
如何管理和留住人才
如何建立强大的企业文化
如何打造一支执行力强的团队
如何成交客户
如何进行人才盘点
光靠上课的方式已经无法满足当下企业家们的需求。不少企业家在企业经营的各方面有疑惑。
巨海深知要以客户为中心，急客户所痛，做客户所想。
各领域有卓越结果的巨海高管以小组形式，各守阵地，对不同“病灶”的企业问题进行的落地咨询。
服务至上，价值取胜。巨海，在行动。
