2019年对于整个工程建设领域来说绝对值得铭记，先是住建部、人社部等七部委联合打击工程建设领域的人员违法挂证行为，史无前例的扩展到相关使用单位和人力资源服务机构。然后3•15晚会报道了医疗行业和工程建设行业挂证黑幕，曝光了包括猎正网、聘证网、重庆开林、顶呱呱等违法中介机构，引的全国人民一片哗然，同时无数业内人士也唱衰个人职业资格注册制度，甚至表示注册已死，号召广大从业者不要在考证。那作为相关行业领域的从业者，我们以后到底还有没有必要继续考证之路了呢？

未来我国在工程建设领域人证合一、持证上岗是大势所趋。

目前我国建筑行业实行以企业资质为主，以个人注册执业为辅的制度，区别于西方国家看重个人执业和企业的业绩，对于企业资质却并无要求的做法。在这里且不论这两种制度孰高孰低，单就从两者都需要企业有一定数量的注册执业人员就能看出，拥有注册证书是对于职业者能力认可的最直观的表现。并且在现阶段还没有更加有效的制度时，强化注册制度是必然趋势，目前我国对于工程建设领域内的改革方向是淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格，已达到减少安全事故发生同时促进行业整体水平的目的，以一建为例，在建筑工程中，项目审核报建、备案才能开工，办理项目审核报建就需要提供建造师执业证书等资格证。所以没有建造师执业资格证，就无法担任正式的项目经理，这也说明了未来人证合一、持证上岗是大势所趋。

未来人证合一、持证上岗是大势所趋

不信？那就先看几个活生生的例子吧，毕竟事实胜于雄辩。

学员A君是浙江一家设计院的职工，2018年跟学的注册给排水课程并且顺利通过了考试，查到成绩的那天像我报喜，然后就和他多聊了几句，得以了解了些他们院的情况，A君今年41岁了，虽说正处于人生的巅峰时期，但是对于考试来说还是略有吃劲的，所以最开始也没有打算在和年轻后生们一起参加考试了，不成想集团出台了员工相关执业资格证津贴发放政策，相关证书最高补贴15万每年！眼瞅着比自己年轻的有证员工的工资都高过自己了，这才火急火燎准备考试，也是目标明确，动力十足，两年时间顺利通过了注册考试，今年就等着证书到手涨工资了。

A君单位的相关证书补贴政策

学员B君是江西一家具备特级承包资质的建筑公司职工，他是2016年通过的注册给排水考试，前天看他在学员群里发了张自己单位最近出台的相关补贴政策的通知，于是主动询问情况，得知他们公司为了鼓励符合条件的员工积极参加注册考试，对考试通过的人员一次性奖励15万元，并且每月发放证书补贴：一级注册结构师每月4500元，一级注册建筑师每月5500元，暖通、供配电每月6500元，给排水每月7500元，目前公司内已经掀起了一股学习的热潮，大家都很自觉的在工作之余看书复习，争取能够早日拿到补贴。而B君由于有先见之明，早早拿到了证书，也得以比其他同事提前几年享受到高额的补贴。B君怕我不信，还特意给我传了他们公司的大屏幕通知。

B君单位的相关证书补贴政策

学员C君是天津一家大型综合性设计院职工，也是今年的给排水考生。有次私下聊天，我问起C君具体有几个证时，C君表示自己已经有了一建（市政）和造价证书，我很诧异，问他既然都有了两个证书了为何还要考给排水证书，不是和一建冲突了么？C君表示他们单位是个综合性单位，一建、给排水、造价都需要，并且最多能给三份证书补贴，只不过最高的给全额，其余两个只给半额，而目前给排水证书年补贴为13万元，当然要考一个最值钱的。听了C君言语，我表示非常非常羡慕嫉妒恨.....无图无真相，我也要来了他们单位的补贴政策图片，贴在下面。

C君单位的相关证书补贴政策

看完了以上三个活生生的例子，你们是不是都在和我一样，感慨为啥别人家的单位都这么给力，其实完全不用羡慕，因为随着国家打击挂靠的持续深入，问题证书的不断曝光，人证合一的人才绝对是各个企业追逐的香饽饽，在这种情况下，企业为了留住自己的人才，自然也会相应提高津贴数额，只不过有多有少罢了。所以对于那些只想要挂靠的人员来说，注册制度的红利真的和你无关，但是对于那些真正的执业者来说，证书必将成为你腾飞的巨大助力，毕竟，证是真金，不怕火炼！