不知不觉，已经入编上班10个月了，工作后，跟朋友、家人一起吃饭聊天的时候，发现其实大部分人对于公务员、参公事业编、事业编根本分不清楚，也不了解，认为考上了就是公务员，或者说是公职人员，吃公家饭，铁饭碗等等，根本不知道其中的区别，今天有空闲时间就来跟大家好好说说。
先来说说公务员吧，公务员一般来说是通过省考或者国考进入到公务员队伍中的，公务员是行政编，受到财政供养，不存在拨款形式的问题，那公务员有什么优势和劣势呢？先来说下优势，第一：可以担任任何单位的领导。第二：同等条件下工资比事业编制高。第三：调动灵活，可以调到任何机关单位任职。说完优势，再来说下劣势，第一：工资待遇靠提拔，削尖脑袋做政绩才能步步高升，无背景无资源的提拔很难，县级以下公务员很多干到退休还是个科员。第二：责任大，当了领导就要担责，签字、盖章存在风险。
再来说说参公事业编制，参公事业编制一般也是通过省考或者国考进入到体制内，待遇参照公务员的待遇，但是编制仍然是事业编制，都是财政供养，不存在拨款形式的问题，来说下优势和劣势，优势有这几个方面，第一：可以担任部分机关单位的领导。第二：同等条件下工资比事业编制高。劣势有以下几点，第一：相比事业编制，工资待遇靠提拔。第二：调动一般限制于参公单位之间，想要到机关单位，需要组织部批准，难度较大。
最后来说说事业编制，事业编制一般是通过县省、市、县事业单位招聘考试进入到体制内，事业编制拨款形式分三种：全额拨款、差额拨款、自收自支，岗位又分三种：管理岗、专业技术岗、工勤岗，不明白的人会觉得很繁琐，很难区分，以后有机会来单独写一篇关于事业编制的文章来详细介绍下，说下事业编制的优势，第一：可以担任事业单位领导。第二：专业技术岗评职称评上高级职称后，工资高，靠技术吃饭。劣势当然是最多的，第一：事业管理岗干部一般是在县一级的事业单位，提拔天花板明显，绝大部分人到退休还是管理岗9级，今年刚出台的新政策，管理岗改革势在必行，总算有了些许盼头。第二：专业技术岗面临职称评聘的压力，单位职数少，一个萝卜一个坑。第三：起步工资很低，像我这个县，刚毕业考入事业编制，每月打卡工资2100块，真的是低，养家糊口都成问题，第四：有一部分差额拨款和自收自支的事业单位福利待遇不能保证，存在不确定性因素。
给大家分析了三种编制的优势和劣势之后，大家估计也能大概明白个一二，有的选的话，肯定是公务员，不二选择，但是相对于要上岸这个标准来说，能考上编制，就已经相当不容易了，从去年开始的疫情，加上今年刚刚发布的“双减”政策，会有很多人选择公考，想要上岸的竞争压力很大，不管怎么样，选择了备考，就已经成功了一半。
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