#我来唠家常#
在网络上有时候可以经常看到一些人吐槽，哪个哪个的孩子考公务员考了好几次，进见面了两次都没有过。
还真的是让人心情凝重。因为从各种反馈的信息显示，要见面这一关，是按3:1的比例。
过去走后门是比较盛。见面还真的是逃不掉的一道关道。
广西南方集团公司老总周南方这样说。
“在我的公司里，任中层领导，我是要见过的。不是说哪一个哪一个介绍，或者建议哪个哪个就行。我起码要见过，才能拍板。”
由于技术方面的要求不高，所以呢见面考试也就是每人几分钟。
到底里面有什么含金量呢，专门研究考试的人，那肯定是知到的。
就像国家医师资格考试。首先要过技能考试关。
这个技能关一般每人60分钟。有几个大项，写病历，写病史，这个两下也要消耗十多分钟。战分37分。
还有一个多媒体，通过电脑的提示进行答题，主要是心电图啊，声音判断了，以及各种影像检查呢，还有两分的一德一峰。这里一般是23分。也就是给你十多分钟，对熟练的人来说，真的是轻而易举的拿下。
然后是在40分的临床操作，以及临床检查，各占20分。
考官是要看到时钟来进行的，经过多次更改，已经缩短某些时间，主要是调查你基层的基本的医疗操作以及检查有无潍坊科学，及一般的针要规则。
这个临床检查20分呢。在几分钟之内要包括五六个小项。
一般啦可以边做边说，如果你不说的话，考官认为你还不知道。就会认为你不行，往时还要问你几个问题。
所以不熟悉掌握，还真的是搞不得。
自从1998年实行国家医师资格考试后，参加过考试的人都会说。只要在医院呆过的，一般都没有问题。
下面是柳州一个老头怎么说。
“一师资格的实践技能考试，在大医院呆过的正规的一般都没成问题。而在一些小诊所干的通过率就低一点。”
所以这个面试参加公务员考试。还必须掌握一些规则和要求，说是你的实践技能嘛也能说是。说是你的临床发挥和应用吧，也可以说是。
比如要你组织一个现场的会议，官大官小起码有个迅速，不能小小官而代替大官的位置。
也要一人能挡十。做到组织发挥的作用。
就像是SB创作手法，一个人出场，但是能够隐身很多场景出来。
面试也可能是考察你的灵活度以及社会适应能力，*场官**适应能力等等，一个基本的考核手段。
纵观在干部岗位呆的一些落败者。长年累月不爱说一句话，一到企业改革就被抖了出去。然后就发展成神经病。
所以面试，肯定是要呱啦呱啦的回答问题。就算是打错了，也表现出你的智慧。
如果是三棍子打不出一个闷屁。还真的是刷掉你，首先耍你啊。
面试，一个很简单的办法。有人在头条里写文章竟然说，985的大学生，对面试来说真的是戏戏水。
也就是轻而易举的事。