最近有个朋友跑过来跟我哭诉，说自己有点不想做内容编辑了。
我有点纳闷，她半年前才刚刚入行，当时还野心勃勃的说要做出一番成就，怎么突然就准备半途而废，不想做了呢？
每天都在机械地码字、开白、做转载；
选题靠靠感觉，标题拍脑袋，每次发文都靠搬运、拼凑，工作强度不小，但根本没有系统思维，工作快半年了，感觉毫无进步；
身边也有做了两三年的同事，还是做着和自己一样的工作，是不是做编辑根本没啥前途可言？
在解答朋友问题之前，我先给他看了看，不论是主编还是大厂内容运营的薪资都还是非常给力的。我随便截取了一下最近头条招聘的内容岗位，大部分职位月薪都能拿到 20K，最高甚至有 30K（非负责人）。
大家应该知道，时至今日互联网人口红利已渐渐消失，用户月活增长逐步放缓。所以，做优质内容就成为了很多产品提高用户留存的首选，腾讯、头条等巨头们都开始在内容上发力，投入大量资金扶持内容创作。
淘宝从 2016 年就开始了内容化战略
甚至 WiFi-万能钥匙这样的工具型产品都在 App 里做起了资讯和阅读
腾讯更是在一个月内连开个发布会，总计在 2020 年补贴 45 亿元来扶持内容创作
……
所以说在这种背景下，不论是好的内容生产者（创作），还是好的内容运营者（分发），都会是未来几年大厂疯抢的稀缺人才。
那么，内容编辑的同学到底怎样做，才能成为月薪 20K 的高阶内容编辑呢？
答案可以在下面两则招聘信息上找到。
在招聘 JD 中我们可以看到，月薪达到 20k+ 的高阶编辑主要职责是：确定内容定位、把控选题方向、策划专题内容……他们已经不再做那些开白、转载一类的琐事，而是开始对内容的整体质量负责。
所以说，一个内容编辑的正确进阶方向是： 成为一名质量把控者。
前期针对公众号进行内容定位、确定选题方向，中后期通过数据分析、用户管理、专题策划来提高账号活跃度和影响力。具有清晰的方向感，知道自己所做的一切都在强化某个核心定位，能从整体上打造一个优质的内容生态。
这才是稀缺内容人才的核心竞争力。
第 20 期内容编辑训练营学习周期为 12 月 23 日 - 01 月 02 日，下周一 开营。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你进阶为主编或大厂疯抢的内容运营。
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适合人群
新媒体编辑、自媒体、内容产品同学
想要提升内容编辑/运营能力的同学
很多公众号小编之所以越来越焦虑，觉得自己的职业生涯岌岌可危，很可能是因为你的业务关键能力没有掌握好，所以当大环境稍微“恶化”时，就开始担心自己被淘汰。
首先，起标题。你还在凭感觉起标题吗？或者用数字法、合集式、反问式等老方法？在任何内容平台，你都需要用标题来吸引用户有限的注意，提高内容打开率。
其次，做选题。为什么有的同学“轻轻松松”做个转载就比你“吭哧吭哧”写原创效果好，很可能是因为人家的选题做得好。如果你总能挖掘到平台用户喜欢的选题，基本上阅读量就不用愁了。
然后，选方向。你选择的内容方向市场容量足够大吗？选对了内容方向，在不提升写作能力和粉丝量的情况，阅读量能够翻 2-3 倍。
最后，数据分析。你会用数据分析来优化自己的内容吗？举个最简单的例子，你有通过数据分析来发现自己账号的最佳推送时间吗？运营社账号就在早期用这一招将阅读量提高了近 200%。
掌握了以上这些能力，才可以算是一个合格的内容er 。
在掌握基础技能的前提下，我还建议你尽早选择好自己的成长方向，成为更稀缺的内容人才。
第一种是走内容运营的路线。
在上面我们已经说过，现在腾讯、头条、淘宝……这样的大厂都在全力布局内容产业。这意味着内容运营岗位在未来几年都会持续吃香。
所以，你的第一条成长方向就去大厂做内容运营。
当然，想要达成这一目标，你还需要在以上基本技能之外，掌握内容推荐和专题策划的能力，帮产品形成内容流通闭环，最终实现拉新、活跃、留存、转化和传播的目的。
另一种是走主编路线。
主编的薪资是普通编辑的 2-3 倍。
不过如果你想当主编，你需要对传播效果负责，并且能够为企业带来商业变现。要么是用内容提升留存，用广告方式进行变现，要么是直接让用户对内容付费。还需要有管理团队的能力。
那想要掌握这些技能需要多久呢？
如果你是想独立摸索，用踩坑的方式获得这些技能，在成熟的内容团队里最快的只需要 1 年，要是公司成长环境差，领导不专业，你就需要花上 3-5 年，甚至是更久的时间。
所以不如采取有效快速的成长方式——学习，借鉴前人已经总结出来的经验。
为了帮助大家能够“快·狠·准”提升内容实力，运营研究社创始人@小贤 ，结合自己在小红书、百度贴吧、运营研究社工作中的多年内容实战经验，从定位到选题、标题、写作、策划、数据分析，开发了这门唯一能把内容编辑各个环节讲透的系统课程。
近期，我们还邀请到了「深夜发媸」前主编@阿芙 的加入，对课程内容做了整体优化迭代，不仅增加了课程的干货密度，还能够让内容编辑们在高手指引下少走弯路。
第 20 期内容编辑训练营学习周期为 12 月 23 日 - 01 月 02 日，下周一 开营。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你进阶为主编或大厂疯抢的内容运营。
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适合人群
新媒体编辑、自媒体、内容产品同学
想要提升内容编辑/运营能力的同学
我们很有信心地告诉各位，如果你想成为主编、成为大厂的内容运营，这门课程应该是你唯一的选择。
市面上为数不多的内容课程，都只是停留在写作层面，天花板很低，学完后最多也只能算是合格编辑，很难达到主编和大厂对内容人才的要求标准。
即便是有的课程涉及了内容定位，专题策划，但是案例空洞，知识体系零散，花了近千学费，你依旧越学越懵逼。
而我们的课程在立项设计阶段，就已经基于主编和大厂内容运营的招聘需求，进行量身打造，从内容定位到选题方向到标题，把编辑讲透；再从内容推荐、专题策划到数据分析，为你进阶为内容运营、高级主编打下坚实的基础。
比如，在起标题技能方面，我们提出了「文章写给目标人群，标题起给*在用潜**户」的方*论法**，并且给出了一系列的实操案例，让你轻松地达成打开率翻倍的效果。
课程上线以来，已经有近 1800+ 名学员完成学习，85% 以上的同学表示表示这是一门实操性极强的课程，帮他们解决了起标题、做选题等难题。
更有学员独立应用课程方*论法**框架，分析了小红书的内容运营策略，写出了腾讯内部都在传播的文章《小红书爆红背后，有可复制的内容运营策略》全网阅读量超过20万+。
不瞒大家，套路编辑部 5 位同学中有 3 位（包括我自己）在加入运营社之前，自主参加过内容编辑的训练营，因此即使是转行做编辑，也能快速上手并且表现非常突出（夸自己怪不好意思的
）。
因为学了内容编辑拿到自己满意的 offer 的同学更是不在少数。
我们知道你担心自己不能坚持把课程学完，所以我们早已为每个课程配备了“丧心病狂的”训练营服务，它将会你是近 5 年来学习效率最高的时刻。
最近，我们还对训练营模式进行了再升级，现在加入训练营，即可享受到“双师辅导”，带营老师都有着 2-3 年的上市公司运营从业经验，他们将为你提供答疑和 1v1作业点评。
同时，每一个训练营都会有营长陪伴助学，帮你总结课程重点，更有 1v1 督学。
让每一位运营人，都能够享受到大厂级的技能成长服务！
我们看到大量学员在训练营学习过程中，有了让人惊艳的输出，相信你也可以。
最后，虽然训练营只有 10 天，我们很贪心地希望并相信，我们能帮你在运营的成长路上走得更好更远，毕竟，有不少同学已经做到了。
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适合人群
新媒体编辑、自媒体、内容产品同学
想要提升内容编辑/运营能力的同学
成功付费的同学，一定要添加@学霸宝宝为好友，并将支付截图发给他。
学霸宝宝将在开营当天给你专属的编号，并拉你进入学习社群。（老学员不用重复添加）
关于内容编辑，你有什么疑问？
欢迎留言和我们分享
如果觉得训练营对你有所帮助，欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。
，快速提升运营技能