文：顾起
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不同行业的薪酬待遇往往不同，而在不同性质的企业中，差距更大。对于机关单位和非机关单位来说，一般都是机关单位的工资、福利要更好。当然，这也不排除一些民营企业对员工很好，也会给比较好的工资福利。但总的来说，公务员的福利待遇比私营企业的待遇要好。长期以来，总有一类公司的待遇比公务员好，不仅薪水会越来越高，员工的福利也无法与其他公司相比，这类公司就是*草烟**公司。
如果说进入国企是妥妥的“铁饭碗”，那么能够到中烟公司工作，就是国企中的“金饭碗”。据悉，中国*草烟**的全称是中国*草烟**总公司。中国*草烟**行业成立于1982年，实行统一领导、垂直管理、专卖的管理体制，由国家*草烟**专卖局直接领导。一般来说，在中国*草烟**公司工作的工资高于普通公务员。
提起中国*草烟**，首先要想到的一定是“纳税大户”的名字。毕竟，中国*草烟**行业每年上缴的税款可以算是中国的“税收第一”企业。根据国家*草烟**专卖局公布的数据，2019年，我国*草烟**行业工商税和利润总额将达到12056亿元，同比增长4.3%；财政贡献总额1177亿元，同比增长17.7%，两者都达到了历史最高水平。如果能在“最会赚钱”的公司工作，薪水自然也不会差。而外界对*草烟**公司的待遇也非常好奇，今天我们来听听圈内人怎么说。
首先来看薪资。一般来说，*草烟**企业的基本福利是岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。其中，五险一金是最基本的，甚至还有很多地方是五险二金。
另外，*草烟**公司的其他资本结构也非常可观，基本工资一般在5000到8000之间，与其他国有企业相比，这是比较高的。而且，工作时间越长，工资上涨的幅度就越大。因此，*草烟**企业职工月工资超过1万也就不足为奇了。绩效工资往往主要针对客户经理这一职位，平均每月1000-2000元左右。他们工资中的另一个“很大一部分”是年终奖，年终奖会随着年度业绩的不同而有所不同，但平均水平在3万-8万左右，这已经可以和国家电网的年终奖有的一拼了。
最后，与企业相比，*草烟**公司还提供了更多的补贴，如电话费每月300元，汽车补贴500-600元。另外，大部分岗位都会有伙食补贴，或者公司食堂会提供免费午餐等，如果算上所有的补贴，一个月能拿到一两千，甚至两三千。
再看看*草烟**公司的福利。首先，一定要有节日福利，这在民营企业也很普遍，比如各种食品、粮食、购物卡等等。*草烟**公司实行两天休假制度，他们每年都有完整的年假制度，每年都提供健康检查。一些地区还将不时发放一些生活必需品，从平板电脑到血压计。小到挂历，音响小工具等等。
要说在*草烟**公司工作哪一点最让人羡慕，那一定是它的住房福利。据悉，除了保障基本公积金待遇外，中国*草烟**公司还将为外地应届毕业生提供住房补贴或单身宿舍，租金比市场价格便宜很多。甚至一些*草烟**公司也会集资建房，这样员工就能以成本价买到自己的房子。价格自然比其他房子便宜很多，这直接解决了员工的购房压力，这也是外界最羡慕的一点。
还有养老金制度，本单位职工的退休养老金相对较高，*草烟**公司也是如此。由于工作期间社会保障待遇不错，很多*草烟**部门的退休人员每月能拿到8000多元甚至上万元。由此可见，*草烟**企业的待遇确实很好。有同学说，那又怎样，赚钱又为国家做出巨大贡献，可现在全国控烟是大势所趋，这肯定是个夕阳产业，没有前途啊?!
然而，我国现行的*草烟**专卖制度并不能在短时间内废除，因为自1982年实施*草烟**专卖以来，中国*草烟**成功地将国际*草烟**巨头拒之门外，牢牢控制了95%以上的市场份额。近年来，*草烟**行业每年向国家上缴税收1万亿元，为国家财政积累和经济建设作出了巨大贡献。考虑到中国的实际吸烟者人数，*草烟**仍然值得大多数年轻人尝试。
另外，目前*草烟**老龄化现象比较严重，新一代*草烟**人显然有更多的机会和更广阔的平台。至于狭窄的推广渠道，不可否认的是，网络资源同样重要。但是，随着近年来*草烟**税收和利息压力的不断加大，基层人才学历和能力不足的问题逐渐暴露出来，*草烟**也意识到了新鲜血液进入的重要性，并开始严格控制人员，这也为*草烟**行业的年轻人晋升提供了优渥的土壤。
