毕业季如约而至，今天我们来聊聊职业规划吧，聊聊你们关注的那些省考、国考、事业单位和基层服务项目考试。分析一下他们的招考条件啊，岗位所在城市啊，考试难度啊，待遇怎么样啊等等。
首先讲基层服务岗招考，那么服务基层的项目有哪些呢？它包括三支一扶、特岗教师、西部计划、一村一大等。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
特岗教师是通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
西部计划是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。
一村一大是指一村一名大学生计划，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
6 3月11号两部委发文，文件就提到了要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划，对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。此次最大福利就是可以直接聘用，不再约定试用期，这也是针对受疫情影响的2020-2021毕业生的最大福利。
大家也会看到，在人才争夺战背景下，各地方政府一定会用足用好相关政策，中西部地区,特别是县以下人才引进(事业编)，可能会有一轮小规模爆发。因为政策明确说了：艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。也就是说：艰苦边远地区免笔试直接面谈入编将会大规模出现。本科入编乡镇，研究生入编县级。
长远来讲，如果三支一扶服务期满的话仍旧可以考公务员，每年国考省考岗位表中都会设置这样的岗位，报名条件要求具备“三支一扶”经历，上到国家部委火爆部门，下到地市热门岗位。
比如：
这个是2020国考的最新招录岗位（岗位1），就要求服务基层的工作经历。
上图是岗位详情，下图是进面分数。大家知道2020国考笔试分数比往年高很多，145、150的数不胜数，但这个岗隶属于国家教育部，作为国家部委岗这个进面分数不得不归功于“服务基层工作经历”的限制性条件喔。
下面我罗列出2020年同样是国考中教育部的其他岗位进面分数，对比一下
这两个图片（岗位2和岗位3）还是招录2人呢，1：5的进面比例直接影响到是岗位1进面人数的2倍，但是没有“服务基层项目工作经历”的保护，需要大约多考个10分。10分得多作对多少道单选题，大家自己算算。
除了国家部委的岗位，地方招录进面分数来看，这个规律依旧明显，甚至更甚哦。
先看岗位A：岗位详情以及进面分数线
再横向对比大连海关的其他招录岗位进面分数（几乎被我全罗列出来了）
所以说，基层服务项目值得大家选择，加之政策倾斜和脱贫攻坚的战略目标，2020年是脱贫攻坚关键一年，所以三支一扶，基础乡镇如果你想去的话，那机会也会相对会多很多。
那往届生呢？也不要心塞塞，政策归政策，如果考不了三支一扶，咱还可以选公务员考试吗，上半年的大联考，下半年的大国考，机会很多。
第二块我们重点说省考国考，先聊聊大家比较关心的招录人数，我们倾向于认为名额会增加。
首先，我们来看一下河南省考最近几年的招录人数。
从这个图上，我们可以清楚的看到，近几年的河南省考招录人数是一个明显的增加趋势。
另外，河南省在2019年的12月初，进行了一个司法所的专项招录，招录的人数为813人。如果将这次考试的招录人数也计算在内的话，那么2019年的河南省考招录人数将首次突破8000人，达到8291人。
其次，我们来看一下国考以及有代表性的省份公职类考试的招录情况。
最近两年，不仅仅是国考，经济发达地区（北京、上海、浙江）的省考招录人数也有非常明显的增加。尤其是2020年的国考，相对前一年的招录人数更是增长了66%。
这些考试，其实对河南省考以及春季联考（涉及陕西、河北、山东等20余省份）都有很强的示范意义。
其实，经过上面一些数据的展示，大家应该能够看出来，招录人数增加是一个大的趋势，
至于考试时间还没有发布公告，受疫情影响，不否认存在推迟的可能，但不管怎样，还是希望同学们现在就开始复习备考，准备的越早，准备的越充分，上岸的几率也越大。所以在考试公告还没出之前好好听课好好准备吧。
除了国考、省考外，事业编也越来越步入正轨，除了近几年开始的事业单位统一联考外，政策倾斜也非常明显。
第三块说事业单位考试，3月16号两部委发文要求「今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生」，这个政策会对大学应届生产生哪些影响？首先发文一出，不太可能撤回、添加条件；其次，具体细节未出，考试时间不会太赶，备考周期相对充足；同时政策倾斜对应届是一种无形的保护，分数啊竞争惨烈程度啊都没有那么惨不忍睹。赶紧抓住机会上岸，过了这个村，应届变往届，憋后悔憋哭啊，从下定决心参考开始好好学习，京佳免费课和系统课都有上线，为大家提供备考服务。既然加大了事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。所以咱好好把握。
补充一点，咱乐观估计来看，两部委发文提到的是“高校毕业生”，通篇没有出现应届的字样，
再更进一步的细则或者解释出来之前，我倾向于乐观估计，这个高校毕业生包含择业期内未落实工作的高校毕业生。再者说，稳就业，就业问题从来不只是应届生一边，前几年存下来的往届、待业的人群，也是需要考虑的因素。所以说，往届生还是有机会的。