心疼董宇辉，默默承受了所有，还能再看到那个正直善良、有情怀，口吐莲花，温暖人心，眼里有光，传播正能量，激励他人的纯粹的宇辉吗？
宇辉的气场太强大，强大到伤了自己。
01 小作文事件的起因
看了小作文事件始末，本来是几句无关紧要的话，被粉丝们揪着不放，导致小编不得不细说细节，这更激起了粉丝的不满。
越解释越乱了，老板都搭进去了，这小编也不考虑一下后果。
他竟然来一句：“俞老师不知道业务细节。”
后来，宇辉用一种很幽默的方式和粉丝解释说：“小编自称很了解业务，胡回复！”
可是这句话让小编听着不爽了。
他说：“我没有胡回复！”
然后又解释了一大堆，没想到事件搞得人尽皆知。
本来只是一件小事，如果管理层能恰当公关，也能圆满结束。
02 CEO回应火上浇油
无奈，ceo的公开回应让观众和消费者大跌眼镜，竟然扯出宇辉的年薪，这跟小作文又怎么搭上关系呢？
说了宇辉年薪何止几千万，公司坚决反对饭圈文化。这让整个小事件升级到大事件。
这是职场禁忌，无论是员工还是管理层，工资都是个人隐私，属于保密信息。这样的回应，不光是粉丝，就是大众都觉得事情好像没有那么简单了。
有人说，管理层的格局也太小了，是容不下一个宇辉吗？又有很多人猜疑是做局，人心真是太复杂。
我本善良，还不知“饭圈文化”是什么意思？特意去查了一下。
“饭圈文化”大概有两层意思，一层是个人表现太优秀，引起其他同事的不满。
还有一层意思是粉丝团的影响力太强大，可以为自己喜欢的明星或人物大肆宣传和造势，有专门的运作团队。
显然，这件事也蒙上了“饭圈文化”的影子，一是说明宇辉的粉丝影响力太强大，这一点确实存在，但是只是存在，却没有专门的运作团队。
二是说明宇辉的影响力太强大，引起了其他同事心里的不平衡。
可能粉丝的纠缠让这种问题暴露出来，或者小编没有嫉妒之心，只是说了实情。
而CEO为了维护大多数同事，给顾客粉丝们回应，却让宇辉处于不利的处境。
03 老板+CEO的道歉让宇辉面临两难境地
随着事件越来越不对劲，俞老师不得不出面回应，说管理上存在漏洞，然后又给宇辉道歉。
我相信俞敏洪与董宇辉有相同之处，他们都是农民的儿子，淳朴善良，勤快勤奋努力，才会有今天的成绩。
在大学时，还亲眼目睹了俞敏洪老师的现场演讲，想起来还历历在目。
俞老师演讲风趣幽默，吸引无数学校学生，学校礼堂里挤满了人，讲了读书是穷人最近的出路，讲了人品不是靠聪明取胜，而是淳朴善良、勤奋，勤能补拙，他自己就是个例子，讲了他义务帮宿舍同学天天打水，才有后来的新东方一起打天下的兄弟。
在教培行业进入寒冬期，对于一个上市公司来说，无疑他的压力是zui大的，还好有董宇辉的出彩和团队的共同努力，才有了今天的转型成功，东方甄选。
相信董和俞都是相互成就。俞老师还写了一本书《我曾走在奔溃的边缘》
也许这件事的不断扩大影响，面对泛滥成灾的评论，导致他不得不向宇辉道歉，也是真诚的道歉。
真不希望他们走到这一步，让昔日惜惜相惜的亦师亦友不欢而散。
可是面对老板+CEO的鞠躬道歉，一个员工怎么又能回去呢？
真是心痛宇辉，不得不承担这突如其来的艰难抉择。
04 网友们指出的出路可用吗？
很多网友为宇辉指明了出路，却忽略了现实问题：
一是竞业限制，可能面临巨额赔偿。
二是董宇辉是否能快速组建自己的团队，做什么行业？
三是宇辉还能回去吗？如何面对同事和管理层？
宇辉现在zui需要的是冷静，不再多说话。可以放个长假，想清楚未来的路。
05 总结
现在的社会太需要宇辉这股清流温暖人心，给孩子一个好的榜样，仍然需要传递读书的作用，做一个品格高雅，谈吐不凡的人就是会受欢迎的人。
也希望他们能够和解，彼此珍惜。
这位网友说出了我的心声，董老师zui大的贡献不是直播带货，而是鼓励青少年奋进，为中华之崛起而读书。彰显担当，榜样之光，希望之花。
他影响了全民读书的觉醒，读书不一定能功成名就，却能品格高雅，道德高尚，时刻能做到淡泊名利，做个正直善良纯粹的人。
这是一种稀缺品，心理有情怀，眼里有光，赤子之心，天地可见。
不管怎样，还是希望看见那个正能量满满，说话优雅温暖，正直善良纯粹的宇辉归来。
少点批判，多读点书。相信董和俞的人品，至于CEO，不是很了解，能当时CEO，肯定也有过人之处。
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