在社会中，当你知道身边的朋友或者亲戚是在银行工作的，你心里可能会多少有点羡慕，却不知道他们或许是“伪白领”。因为在银行用工形式中，很大一部分是派遣制员工。有人会问什么是派遣制呢？劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。总结一句话：干着正式员工的活，拿着扫地的钱。所以银行派遣制员工经常用这样一句玩笑话来形容自己的心情：拿着卖白菜的价，操着卖*粉白**的钱。干了三年银行派遣制的小su来给大家分享一下，银行派遣制员工的心酸史：
1.干最辛苦的活，加最晚的班。
如果你是在银行派遣制员工，不好意思，哪里的工作最累哪里就是你的家，哪里需要值班哪里就需要你。可能让你做大堂经理，做客服，做营销陌生拜访。周六*你日**得加班，过年过节你也得无条件加班，别和银行提过节三薪，更别提加班费。你的领导会告诉你，你还年轻又是派遣制员工，你得需要好好锻炼，多干点活对你未来也是一笔财富，好好表现争取早日转正。当你明明知道领导在“画大饼”，但是你依然假装得到宠幸一样笑着说：希望领导多给机会表现自己。这就是有苦自己咽，有泪肚子里流。
2.受正式员工的冷眼，更受正式员工的调侃。
人言：做人做事别忘本。但是在银行里的派遣公司员工经常会遭到正式员工的冷嘲热讽，时不时的调侃取消你一下，给他们无聊的生活增加点乐趣。比如：早上让你给他们买早饭，下楼去拿外卖，快递，甚至让你去他家干点力气活，给你取了外号，让你逗逗她笑。有人问为什么要这么做？因为你要明白你的目标是转正，转正前万一哪个正式员工看你不顺眼，背后扇点风，你就又得浪费一年时间。当然正式员工把领导交给本该属于他们的工作，也会给你，让你替他们完成。
3.总业绩再好不如有个靠山好
应聘工作的同学应该都知道，在应聘前都会问你在这个单位里是否有亲属。大家肯定都会勾选否。这是常规。但是在银行里能够生存发展好就必须要有一个亲戚是领导。可能你身边和你同龄同事连高中都没上过，却能在银行权利部门工作，甚至米没白天没黑夜得干活，把业绩做的高高的都不如那些有关系的先转正。所以再银行里的学历低的同事，千万别卷说话，否则分分钟传到领导耳朵里，都不知道自己是怎么死的。
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