电子厂待遇好不好，这个不能一概而论，要进行区分的，有的公司福利待遇好，工资高，年薪收入可以拿到8万以上。有的公司福利待遇低，那就最多拿到6万多，而且还累的一塌糊涂。
就拿我自己举例吧！我也是干电子厂起家的，因为初中没有毕业，也干不了什么高档次的工作，只能进厂打工。机缘之下，进了苏州相城区的一家公司，认真努力的干了四个月。偶然一次机会，让我能摆脱生产，从而到计划部门去做跟单员。我也紧紧抓住了这次机会，当然我当时的部门主管，并不打算放我走，我也是各种好话说了一箩筐，就是没用。既然好话没用，那就说难听的，结果他还是不肯签字放我走。我都有了离职的想法了，再那之前，我对当时的部门主管说道：挡人前途，如同杀人父母，你既然杀了我父母，那我也给你没必要客气了，我不打算干了，但是在我离开这个厂以后，我肯定要报复你，我来苏州也这么久了，认识各种人。就算我进监狱，也要收拾你，说完这话，我又把调职单给他签字，结果他这次竟然签字了，让我多少有点不可思议。虽然，在我调职后他没干两个月就离职了。
或许这时候有人会说我，在职场这么对自己的部门主管合适吗？我想说，我们都是工作的，有了更好的机遇，一定要抓住，如果你不抓住这次机会，那下次机会不知道什么时候才会来临，也许一辈子就这么一次机会，所以必须抓住，谁挡你，就把谁干掉。
升职，必然会加薪，因为我是从生产部门内部调职到计划部门跟单的，所以加薪也很艰难，但是总算加了。
而后我在这家公司干了三年，然后离职。
做了八个月左右的闲散工作以后，又一次机会来烦我面前，那就是现在的这家公司，是一家上市公司，大陆500强企业。
邀我去面试他们公司的计划工程师，我也就去了，面试的过程中非常轻松和愉快，因为是相同类型的公司，面试官问的问题，我都能轻松的应答上来。而后我成功的进入这家上市公司工作。
这个时候我得到了一份薪资更高，待遇更好的工作，每周能休息两天了。开心死了，因为上家公司每个月只有一天的休息。
和现在的周休息两天相比，那绝对是一个天上一个地下，收入也水涨船高。
而在这家上市公司，我经过不断的学习和忍耐，用了两年的时间，成功从一个项目工程师，升职成为，统筹项目主管。带着四名部下，再这家公司，也算有了我的一席之地。
当然收入自然也是一年比一年高。
从最初上家公司，每个月累死累活拿5000元，后来升职跟单员拿6000员。再到跳槽后升职工程师，拿7000元，到现在主管级别，月薪拿一万元左右，并且每周有两天休息日。
还有一点，我要着重强调的是，你没有学历，那就要有经历，而上家的离职证明，就是你的经历和职位证明，离职以后一定要把离职证明开到手，为你找下家做准备。