#2021年终职场盘点# #邢台头条#正值新春正月里，金沙河2022年第一批新员工正式报到了。让我们听听来这儿生活五天的他是如何评价这里的。
（图为2022年陕西金沙河第一批新员工张宇通）
尊敬的各位领导和同事
大家好
时光匆匆，培训悄悄进入了尾声，接下来新员工同事们将各自奔赴新的岗位，这几天各位老师，认真、耐心、负责地对我们进行了人身安全、职业规划、公司福利、为人处世等内容的培训，老师们的言语像灯塔一样照明了我们前进的方向，让我们安全航行，在此我代表全体新员工表示衷心的感谢。
今天是2022年第一批新员工的培训总结，很幸运我是其中一员，很荣幸跟大家分享一下我的感受。从培训中了解到，金沙河起源于1971年，现在拥有13家子公司。2019年被评为挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”，我当时就在思考，这是一家什么样的企业？为什么？凭什么能取得这样优异的成绩？在这家公司干有前途吗？
我带着好奇心，学习了员工手册和金沙河的历史背景以及未来发展方向。同时也了解到金沙河集团，企业文化深厚、制度健全、纪律严明。要想做一名合格的金沙河人，必须严格要求自身，从点点滴滴的细节到行为举止，从思想到行为都要做出改变。
从宿舍卫生环境来讲，干净整洁、规整有序是我的第一印象，作为一个成年人这是体面的。以前在部队班长经常讲：“床铺和被子就是你的脸面”，公司对全体员工高标准严要求，在金沙河生活的这几天，我仿佛回到了部队一样，此时我也意识到这个金沙河，这家公司——不简单。
在食堂用餐前，老师讲：“在金沙河的食堂里没有剩饭桶，吃多少就打多少，不能浪费。”我觉得不正常啊，我记得在部队那会儿，吃不完的干净饭菜、馒头米饭，都会倒入泔水桶，浪费现象严重，心里虽然感到不耻却无可奈何。金沙河的种种让我感到由衷的敬佩。
我还清楚的记得任老师给我们大家上的《感恩父母》那一课，任老师讲到：“提问你们在座的24人，有谁给父母洗过脚的，请举手。”身边缓缓有4-5人举手，我也想举手，但是一想自己没有给父母洗过脚，我们好像都太忙了，忙地忽略了父母。
扪心自问，你这个儿子称职吗？我不禁有些脸红。等月初发了工资，我打算回家看看，看看父母，给他们做做饭，陪他们聊聊天，给父母洗洗脚，给父母讲讲自己来到金沙河之后的变化。我会在金沙河好好干，让他们放心，也只有在这里好好干，我们才能为儿女负责、为父母负责、为家庭负责。
培训之初郑老师讲过：“来到金沙河你们就放心，公司用人公平公正。不走后门、不送礼、不打招呼，因为打了招呼也没有用。”金沙河的用人标准——用人唯贤，用的就是那些专业精技术强的人才。社会上我们大家都明白，要想办事就得请客吃饭、送礼塞钱。但是在这里不用，金沙河的人员聘用，让我感到公平公正、风清气正。
昨天下午我们新员工分配到自己的岗位进行试岗，去的路上我随后勤部负责人张文辉，简单交谈了几句便去了岗位工作。因为这几天以来一直在咳嗽，我也没有注意。刚去了岗位不久宿管大姐便送来药品，我不禁疑惑，这突如其来的关心。后来与大姐的交谈中得知是文辉与郑老师默默无闻的关心，心里不禁升起了一股暖流，这股暖流是——家人，我想无言的关心最暖人心。
以上种种是我的切身体会，我们以小见大，透过现象看本质。明天我们将正式进入新岗，用饱满的热情投身于工作岗位，在平凡的岗位上发光发热，默默地奉献自己的一份力量。努力学习提升自己的专业技术，争取早日在自己的岗位上干出一番成绩。
有一句话我想送给大家“光荣在平淡，艰巨在漫长”在此我祝福24名新员工：在各自的岗位上得心应手，平安顺利。