在马来西亚的打工族的福利好不好？我个人觉得还可以。

马来西亚属于中等国家，工资方面也不算很高。最低工资是1500马币，但这些都属于比较底层的工作，比如洗碗工人。现在的工资基本都在2000到2500。如果是有学历的，工资就会高很多。如果是中层阶级，一个月平均在5000，高层就过万收入。除了工资以外，还有以下的员工基本福利

雇员公积金(EPF)

EPF 是由马来西亚属下的公积金局机构. 主要任务是管理国民的退休金，而且是强制性储蓄计划。

根据马来西亚劳工法，每个雇主是需要缴纳一定的百分比给员工做储蓄，为员工提供退休金。

意思是说公司每个月必须缴纳你的底薪13％给公积金部门，同时员工的工资也会自动被扣11％ 给公积金部门管理。

举个例子，你底薪是4000一个月，你的公司就必须另外付520块给公积金局，而你自己的工资也会被扣440块。而这笔钱会到你退休55-60岁的时候你才可以提出来，当然公积金每年也会给你利息，平均5％到6% 存进你户口. 简单来说，如果你工资是4000块底薪，但你到手只有3560块，同时你的公积金账号每个月会存进960块，一年就有11520块在加平均5％的年利息给你。

EPF 分两个户口，每个月存进的钱会分别进两个账户。第一个是70％，第二个是30％.

第一账户里的钱，不到55岁是不能取出来。第二账户里的钱是可以用来付买房头期，投资，孩子教育费和医疗。

SOSCO (社会保险组织）

除了雇主必须缴纳Epf，雇主和员工还需缴纳社会保险。员工的工资扣除月薪的大约 0.5%，雇主则缴付员工薪水的大约 1.75%。

如果你在工作时间受伤，社会保险就会赔偿你。如果长时间因伤不能上班，伤残意外的抚恤金，以及复健疗程和医疗福利。如 果你是在去着上班或者下班一小时以内在路途发生意外，你也会在社会保险保障里面。

公共假期

来过马来西亚生活的外国人会感到奇怪，为什么马来西亚假期那么多？实际上马来西亚的法定假期不是很多，也只有14到16天。

马来西亚属于一个多元种族的国家，所以每一个种族的节日都会有额外的假期，比如一些宗教节日，国王生日，苏甚至国家运动员如果在大型的比赛项目拿奖也有可能会有特别假期。所以大大小小的节日假期和法定假期加起来一年有25到27天的假期。

如果假期是刚好落在星期日，星期一你也不用去上班啦。在马来西亚我们是有补假给你，如果星期日和星期一也是公共假期，星期二同样是有薪假期。

产假

在马来西亚如果生孩子有98天的产假，老公也可以申请陪产假一个星期。这和国外应该都差不多。

最后就是年假，一年有12到16天，是看你所在公司里呆了多久。

之前我有算过我一个同事她今年上班几天。

1年有52周，星期六星期日双休，一年就有104天。

她年假有16天

公共假期/州属假期有25天

她生孩子有98天产假

全部加起来有243天是有薪假期，这还没包括如果假期落在星期日的补假，她今年上班估计只有122天。

以上就是我们马来西亚打工族的福利啦。但对于打工族来说，工资高才重要，假期多，花钱也多。