论坛上有这么一个假设：去阿里上班，负责哪个部门也行，可以学任何东西。但月薪只有二千，没年终奖，你干吗？
这种假设在逻辑上本身就存在问题，如果要到阿里去上班，基本上正常的岗位都不会只有2000月薪，甚至恐怕阿里楼里物业的保洁都不止2000月薪的！
所以，我的理解是这个问题应该表述成：到知名大公司工作，可以学任何东西，但月薪不高，你愿意去吗？
似乎这样看起来，更有讨论的意义。
下面，结合我自己的职场经验，说说对这个问题的看法。
一、对于职场新人来说，选择合适的平台，比赚钱更重要
我们跳开这个话题本身，就针对职场新人而言，我觉得到阿里这样的大公司工作，能学到很多东西，为自己未来的职业发展打下良好的基数，是非常有意义的。
在这种前提下，真的薪资不高，我觉得也是完全可以考虑的。
毕竟职场新人，20多岁的年纪，要赚大钱的概率还是相对比较小，更重要的是积累经验，学到尽可能多的知识，为以后的人生做好铺垫。
我记得自己刚刚毕业那会，第一个月工资只有800多，很多同学都拿到2000以上，但我根本不在意。
因为我那时候加入的是一家很有发展前景的创业型公司，能学到很多的东西，可以说一年的经验顶上人家好几年的经验，这800块真的很值。
如果没有那时候的历练，我相信也不会有后来的快速发展。
所以放到新人身上讨论这样的话题，是具有借鉴意义的。
二、与其总幻想一些不切实际的假设场景，不如脚踏实地努力应聘进阿里！
先不要想着进入阿里后拿多少钱你愿意不愿意干，首先思考下，阿里这样的公司是随便能应聘进得去的吗？
我自己身边有个朋友，就在阿里旗下的公司做HR，他告诉我，阿里招人，要么学历很优秀，要么能力很出众，面试门槛不低，一般人想要进阿里来混个高薪，基本上没啥可能！
所以，我觉得更为现实的讨论是，如何能让自己的能力可以进得了阿里，你再去考虑到什么岗位拿多少钱去工作！
当你有了这样的求职资本，你觉得马云会给你只开2000的月薪吗？
三、真的要学习，到很多地方都可以学，不要唯“阿里"论
以前，我们总说”月亮总是外国的圆“；现在，是否可以改口说”企业总是阿里的好“？
不少职场人都会存在一种盲目崇拜的心理，觉得除了阿里华为这些大厂，其他公司都是垃圾，不值得长期发展。
我想说，这绝对是自己的认知偏见！
比如，我自己以前就从来没有去任何一家互联网大厂做过，但凭着努力，这些年，阿里、华为也有来进行挖角的。而我并不觉得职场成功，就一定要进这样的顶级公司才可以。
单单从学习的角度看，不仅仅只有工作中的学习，个人的自我学习更重要。
一个人如果愿意积极思考，主动学习，哪怕在一个不知名的小公司也可以成为某个领域的专家，并且最后跳出草窝成为“金凤凰”！
四、努力上进是对，但是更多时候选择比努力更重要
如果进入一个平台，学什么都可以学，真的对你一定是好事吗？
我看未必。
一个职业规划混乱的人，你哪怕给他一个平台能学各类技能，他也未必可以成才，最后啥都了解一些，但又啥都不精通，不也可能成为了“庸才”吗？
我觉得比起你到阿里这样的大公司“眉毛胡子一把抓”式的努力，不如在一个自己喜欢、专业对口、符合个性特点的平台踏踏实实去深耕，培养自己的核心技能出来，这样的模式，反倒成功的概率会更大！
毕竟阿里的员工，也不是人人都是马云一般的精英，企业就像一个金字塔，能爬到顶端的总是少数人。