58同城优势：58同城上招聘版块的职位和公司可谓是所有招聘平台上最多的，基本上所有新开的公司都会被58的业务员骚扰一遍并开通58的会员，58确实给求职者提供了更多的选择机会。劣势：由于58同城的不规范管理和盲目的扩张，许多中介公司和良莠不齐的诈骗团伙都集中在58同城上，58同城上很多显示人力资源的公司基本都是让求职者先交钱的黑中介，58上很多包住的医疗器械公司都是坑蒙老年人的传销公司，入职要求必须住宿舍。
58同城的坑
事情的起因是，一名男子自称在58同城上看到一则招聘广告，该广告声称广西某夜总会招聘保安，薪酬每月6000元，受此广告吸引，他被犯罪团伙胁迫偷渡至柬埔寨，被某团伙非法拘禁，并被多次大量抽血，生命垂危。
58同城对此事回应道：已沟通到相关部门，案件在持续调查，尚未确定受害者是在58同城看到的招聘信息，也未查到对应企业发布的招聘信息。
为什么投诉不断，58同城上的问题还是一直存在？
58同城作为最早的分类信息网站之一，平台上的信息涵盖招聘、房产、二手车、家政服务、装修建材等，是一个信息多而杂的展示平台，广告业态较为低端。有业内人士甚至将其比作多年前路边贴有“莆田系”广告的电线杆。
因其做的就是流量“倒卖”生意，很多信息根据点击收费，如果加强审核、提升门槛，一定程度上将减少信息发布数量，从而影响收益。这决定了它没有动力去付出这方面的成本。再加上它面向的多是辨别能力不够强的蓝领群体，发生被骗事件的概率更大，因此，58同城口碑一直不好。
58同城上的坑有多少？
根据网友们的投诉，58同城上最常见的坑主要两大类：找工作被坑、上门服务等交易被坑。
招聘类企业套路求职者的操作手法通常是，以保证金、伙食费、电脑押金等种种名目收取应聘者一定的费用，之后相关联系人失联；或求职者进入公司后陷入新的*局骗**，如传销、诈骗等。
乐优聘的优势在哪里？
乐优聘平台还有非常重要的一点值得一提，那就是使它能够精准进行人岗匹配的AI智能技术及大数据技术。当HR发布岗位信息后，凭借人工智能技术，依据地点、薪资、年龄、工作经验等招聘条件，进行候选人的筛选，最终经过准确匹配的候选人，就会被推荐到HR端的精选候选人界面。通过这项功能，HR再也不必每天刷新查看海量简历，也不必再手动进行候选人筛选，切实帮助企业及HR节省了时间、提高了工作效率。
平台解决了长期困扰求职者和用人企业的问题，不仅是在业务上满足撮合求职者和企业的需求，还将入职到岗作为平台的核心追求。乐优聘视频招聘的创新模式，极大程度的解决了招聘中信息虚假、岗位信息传递不准确的问题，平台严格的审核制度也避免了一些不良企业的入驻。另外区别于其他招聘平台，乐优聘采用AI智能技术、大数据技术，针对岗位信息进行多层级筛选匹配，省去了HR从海量简历中手动筛选的时间。