今天是2020年7月13日，是我在建设银行实习的第二个礼拜，深夜无法入睡，以及最近的事情也想做个整理，经过3个月的等待，终于有机会上着别人羡慕的工作，银行从业人员，听上去是多么体面的工作啊，至少在3月前我一定这么想的，如今真成为了他们的一员，稍后会分享一些在银行的感受，几天的实习做的事情也都是平时看到银行里别人做的，大堂经理帮助大家去取号，填写订单，帮助大家自助机器处理问题，比如：开户，秘密修改等没有一点技术含量的工作，进银行的第一天，某某支行行长便给我们开了小会，说你们是我们建设银行18年来第一次社会招聘，听着人还是感到很开心的，有机会进来也是走运了的感觉，心中还是窃喜的，然后我被某某营业网点负责人把我带走了，她姓杨，暂称她杨行长吧，首先做了简单的欢迎仪式，看着网点还是比较忙的，可是大家忙什么呢？似乎是激活什么社保卡，以及老年人取款比较多，或者说几乎都是老年人养老金的取款，而且他们可以一坐坐一上午，等3个小时都还在等的，虽然偶尔听到他们抱怨，怎么等这么久？怎么不开新窗口等？对我一个实习生直嚷嚷很久，那也是无所谓的，毕竟宁波话我是一点都听不懂，可似乎他们这样的等待让他们觉得上午还是很充实，可以回去在某一个公园里吐槽我们银行，某某问题，某某不好，偏偏他们还是很喜欢这样的，把训斥我们成为一种习惯，往往这样的人一眼就能看的出来，这是在建行得到的第一个感受。团队里的各种老油条，每天做着自己的事情，同时还要兼顾我们实习生，有时候也是挺遭罪的，进行的第二天，大堂经理就说，你是脑子坏了吗？来建行，WHAT？我没有回复也不知道如何回复，也许年纪大一点的妙姐倒是热情的指教着我这个新人，还是挺感谢她，团队里用餐都是大家一起在用餐，午餐成为一天大家最放松的时刻，杨行长为了气氛轻松点，总是说着生活的小趣事，一会儿子，一会某某男朋友的，谁的八卦都可以谈一谈，谈的大家吃饭很开心，也觉得很愉悦，这成为了我们团队最凝聚的时刻，做领导学会化无聊为有趣也是必不可少的能力，对了补充一下唯一个在我们网点的男生，他一看就是没什么想法的男人，听杨行长说他不想做客户经理的？这里我反问了自己一个问题，是客户经理还不如柜台吗？也有可能吧，这是第二个感受。已经深夜12点了，就最后吐槽一下支行吧，首先大家面试的时候，说好的8万到15万年薪，直到今天才知道，3000到手，连吃饭都不够，它是怎么想的，给这样的薪资，还提要求，只有一种可能，人力资源招聘用的常用战略，让应聘者等的久一点，离职率低很多，我也曾是一名人力，这最龌龊的方式我也是用过，没想到这么大的银行也在用。最后不多说了，再写下去我怕明天起床的信心都没有，我想说一个企业之所以倒下，在于不求事实而求虚，不重人才而重面，留着人才的方式，就是企业壮大的同时，员工越来越有成就感，同时也没有后顾之后，不希望国家走向危机，银行的坏账率非常的高，高债务下的经济体走着摇摇晃晃的，祝福我们的祖国越来越好！