其实还可以，推荐报考。如果你笃定了去当公务员，那么定向选调生的确是一条进入公务员队伍的捷径，竞争压力较小，工资福利待遇不错，机会多，政策保障多。但是下基层基本上是没法避免的，要有个心理准备。
- 从竞争的角度上来说， 定向选调生多是面向双一流高校和双一流建设学科进行的选调招录，一般多在秋招进行，毕竟面向特定高校、特定的对象，所以在竞争程度上要低于国考、省考。
- 从工资福利待遇上来说， 定向选调一般比普通公务员要相对好一些，比如有额外的住房补贴、津贴之类的，比如河北的定向选调每个月还有1000+的租房补贴，或者如果购房的话，有购房一次性补助10万，比较之下，还是秒杀普通公务员。
- 从职业发展的层面来说， 定向选调的有一定的政策保障和后续培养管理政策，也比较受重视，同等情况下，其实比普通选调和普通公务员发展路径会更好一些。比如有专门针对选调生的遴选政策之类的，但是这样并非绝对，毕竟进入公务员队伍后，提拔与否与多种因素有关呢。
- 从稳定性上来说， 定向选调也是公务员嘛，稳定性一如既往。
总有人喜欢对比是选调生好，还是公务员好，甚至觉得选调是个坑，其实这个并不是绝对的，事在人为。
如果你自个能一步到位，比如考个省厅的公务员之类的，那直接选择公务员也挺好：如果你不能，那么考个选调生，进入体制内后，遴选机会也比较多，慢慢往上折腾也挺好。身边有伙伴坦言，如果当初不是抓住了定向选调这个机会，没准不知道要参加多少次省考才能上岸呢？所以也很知足。
毕竟本质上来说，定向选调也是公务员，机会发展其实都是一样的，更多的人想从仕途的角度上去考虑，其实，说白了，没啥关系和背景，无论是考公务员还是考选调，其实都是一样的 ，佛系一点，干好自己的工作，抓住机会，慢慢发展吧，别想有的没的，毕竟体制内的几十年的摸爬滚啥，遇到什么样的领导，走出一条什么样的仕途路，这些也都看能力，也看个人运气啦～～
不妨举个身边的例子，直观感受一下～定向选调vs普通选调
曾经在一起公考的培训的时候认识的一个伙伴，最后考上了 河北的定向选调（ 2016年那一批）。入职后，就被安排到了乡镇。最初，的确是非常的累，经常的加班， “5+2”“白＋黑”一点都不为过，推进“煤改电”、安全检查、扶贫等各项工作，经常工作到晚上11点，最初他觉得这工作真够苦逼的，但是工作久了，也就习惯了与老百姓打交道，力所能及地解决老百姓的问题，两年后服务期满， 当时的政策是可以继续留在现在单位，提拔为副科实职， 最后就选择了留下，毕竟调到上一级单位想提拔，也不知道啥时候了，索性就留下吧。不过他也说，从他的下一届进来单位的定向选调开始，服务期满后就可以直接调回区、市直单位工作了， 他说：觉得自己这届有点坑，不过好歹职务上给解决了，也还算欣慰。今后的路，还长，慢慢摸索吧～～
再来说个普通选调的例子～～
也有个学姐大学毕业后考了普通的选调生， 入职后也是被分配到了乡镇。（虽然当时政策宣传的很好，两年后调动之类的）但是，实际上没有任何的兑现，周围的同事也是如此。但是大家都不甘心的落后，考研的考研（整个学历也不错），考遴选的考遴选，结果也就三四年的功夫， 有的遴选到了部委的，有的遴选到了省厅、市直机关的，没关系、没背景的学姐在折腾了4年之后成功遴选至省直工作。 也曾一起谈过心，说过在基层工作的日子，学姐当年也是辞掉了银行总部的机会来当的选调， 她说现在想想真“有点后悔”，但是也不后悔 ，因为在基层的这些年，的确是对自己影响很大，一方面积累了丰富的基层工作经验，另一方面，自己的成长也很大，或许是经历的多，到省直工作后工作也很得心应手～
别走，还有个中央选调的伙伴～～
话说能上岸中央选调的伙伴实在是厉害了，但是也不例外的先是去了基层，下村工作了两年，跟村干部打了两年的交道，虽然工作环境、条件都很艰苦，但是也成长很多。两年后回到原单位，某guo字头单位，现在工作也很好～～说到今后的发展，毕竟层级高，哈哈～羡慕不来
说白了，心态上，不要把定向选调多神化，其实就是一份公务员的工作而已，公务员好不好，你想不要报考，其实就是一个道理。而定向选调颇有点高考录取“提前批”的味道，如果你是top前3的高校，那么或许去了小地方的确能够受到领导的重用（但也并不是一定的），不然的话，就是一份工作，好好打磨自己就行啦。毕竟公务员这个职业本身就是一份很大的光环呢～～
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985高校定向选调好像已经有三四年了，到2024年左右，定向选调政策大概会变成什么样子呢?考选调生对女生来说好吗？为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢？拿到定向选调offer并成功入职的你们，后来都怎么样了？女生考定向选调，下基层两年真的很难熬吗？