我一个985本科在江苏的体制内工作,揭秘工资待遇,铁饭碗有中年危机吗
作为一名985本科毕业生,我很荣幸进入江苏的一家事业单位工作。大学里老师常说,进了体制内就等于"铁饭碗"啦,吃穿不愁,工作稳定,前程似锦。不过,真到了体制内工作后,我才发现情况并非如此美好。
首先说说工资待遇吧。我入职的起薪是6000多元,作为本科生入职算是中上水平了。但你别太兴奋,因为工资里扣除五险一金后,到手只有4000多元。在江苏这个消费水平很高的城市,4000块钱可以说是温饱水平。
不过体面的还在后头。每年都有年终奖,一般是上一年工资的1-2倍不等。如果你平时工作表现好,年终奖就会多一些。可要是业绩不理想,别看单位良莠不齐,分分钟就把你的年终奖扣个精光。
工资涨幅嘛,体制内的机制就是等你老去,工龄长了自然就涨了。大学刚毕业入职工资就6000多,等你30岁的时候会涨到8000出头。不过千万别太高兴,因为到时你结婚生子开销就大了,8000块钱在当时就捉襟见肘。
等到你35岁上下,工资终于能涨到1万出头。可actualIy,到这个年纪你可能已经做主力军了,工作强度和压力却与收入成反比。我就曾一个月休息仅5天,拼命加班加点,熬成了胖子。
所以你看,我虽然在体制内,但收入并不是像外界想象的那么高。别看我朋友圈晒出的是吉利丰田,其实背地里已经举债买房了。至于汽车基本都是第二手的,因为新车*款贷**根本就还不起。
更让人扎心的是,到了35岁上下,竟然会遇到所谓的"中年危机"。这就是体制内一个*规则潜**,到这个年龄阶段,单位就得把你评定等次,制定今后的发展规划和任用方案。
如果你运气好,被评为后备人才或骨干力量,未来的发展就指日可待了,即便工资不高,但也有较稳定的岗位和一定的上升空间。可如果被评为普通员工,那你就彻底凉透了,几十年如一日每月领那点死工资,混吃等死。
我就陷入了这个阶段的危机,个人评定为普通员工。上级反馈说,我的专业能力和工作态度都不错,但缺乏管理能力和领导气质。也就是说,我往上爬的道路基本被堵死了,就这么当初级主办一辈子吧。
自打被这样评定后,我就暗自忧心工作的前途。别人还能借年终奖评定和晋升来调动工作积极性,我却是徒然了。体制内的中年危机,就是在这种状况下久久不得解决,被扼杀了发展机会的郁闷。
可尽管如此,总的来说单位还是个铁饭碗。虽然妻离子散家徒四壁的不多,但房贷车贷缠身的却是超一半。大家或多或少都在经历着中年危机,我也不例外。加把劲熬过去吧,说不定哪天单位重新提拔一波就轮到我了!
不过对于在校的学生们,我的忠告就是要三思而后行。体制内看似吃穿不愁,但发展空间确实不太大。进来之前要做好职业规划,把自己的目标规划清楚。这份事业能不能符合你的理想,能不能支撑起你的梦想,要从长远考虑啊!