每个人都希望获得高薪又不累的工作。但事实上，世界和职场的运行逻辑早就给很多事情制定了若隐若现的游戏规则。在既定的游戏规则面前，很多时候，不是盲目地单凭自己努力就可以改变的。
23岁的美茹（化名）大专毕业，学的是会计专业，毕业那年她22岁。
大专毕业之后，她也曾一度去大城市长沙，广州等地闯荡。先后在长沙竞聘某企业文员，但最终这家只有十几个人的小公司给她开出了月薪2800，这和美茹的预期差距太大。
在这家小公司干了两个月，实在没啥滋味，薪水太低，完全不足以覆盖她的生活开支，于是又跳槽到了长沙一家更大一点的公关公司当前台接待。能够在前台竞聘成功，完全是因为她的身材和颜值，当时那家公司的副总就相中了她。薪水尚可，每月4500，还有五险，双休。美茹当时最这第二份工作的待遇还是比较满意。
但很快，她的苦恼就来了，虽然是前台接待，但是很多时间下班后，她经常被单位的主管或者副总之类的管理层拉去陪客喝酒，经常要陪客到生更半夜。美茹本来就不喜欢搞社交应酬这一套，而且身体不太好，轻度贫血，哪儿经得起经常喝酒熬夜的折腾？！
更要命的是，很多时候即便在自己的生理期，那些副总主管们也不会怜香惜玉，说得好好的，上桌子只喝热水不喝酒，但是三杯过后，有了气氛，还是会被劝酒！
慢慢的，美茹感觉这些大城市公司的人心都很冷漠，没多少人情味，全是利益至上，根本不懂关心人，体贴人，没啥意思。
于是在干了半年多后，她果断地从这家公关公司辞职了，南下广州，准备找一个专业对口的，搞企业财务会计的工作。
可让她没有想到的是，广州的就业竞争之激烈，完全超出了她的想象。她这种毕业于一个专科学校会计专业的大专生，在广州的大部分正规公司，几乎没有任何机会。广州的大部分正规公司都聘有海外留学背景的专业财务总监，即便没有留学背景，也肯定是由国内一流名校的财务硕士以上学历者担任。
美茹没有想到，对大部分企业而言，都是非常看重财务人员的，因为一个优秀的财务人员一定不是只知道做账，而是可以根据政策给管理层提出很多好的财务建议，有效控制企业的财务风险，还可以精算和合理避税，可以为企业省不少钱。
对她这种没有任何财务管理经历的大专生，正规企业基本不会用。
但是因为她长得还算好看，被一家20来人的小公司老总看上了，招录了她，不是财会，而是销售。
在广州搞销售，看起来机会很多，但是内卷非常严重。对美茹这种大学刚毕业的学生，需要克服的困难实在太多。
实习了两个多月，她自感自己根本不是干销售的料，因为其他同时都开单了，都有不错的收入，唯独她自己，两个月没有开单。然而她的基本工资只有1200，其他的全靠销售提成。没有开单，就意味着没有提成收入；在广州1200块的薪水，只够她租住一间10平米的地下室，每天三顿馒头！
于是，在这家公司销售岗实习的第三个月，她实在坚持不下去了，主动辞职了。
经历了长沙和广州的“锤炼”。美茹突然长大了很多，心智更成熟了，她决心回到自己老家的小县城，备考老家的公务员或者事业单位。因为她听说不少她高中的同学，也是大专毕业，在毕业当年返回老家靠事业单位就考进了当地乡镇的社保所或者畜牧站工作，工资虽然不高，条件也比较艰苦，但胜在稳定，活得相对有尊严一点。
在老家备考公务员事业单位两个月后，她参加了当地的一次事业单位考试，结果自己总分成绩才考50多分，而当地的事业单位进面试的门槛线，是考试总分75分！而且报考者，基本上都是本科及以上的考生！这个考分差距和学历差距，真不是一般的大！
直到这时候，美茹才深刻的悔悟：自己当年读书太不认真了，导致高考只上了一个专科，基础知识很不扎实，自己这点胸中墨水，看来考事业单位是无望了，考公务员更无望，因为公务员竞争更加激烈，已经有毕业于全国名牌大学的硕士来她们县竞争公务员岗位了！
正在纠结自己下一步该怎么走时，她的父亲告诉她一个好消息：
在常德（湖南的一个地级市）的一个亲戚在承包项目，工程部需要一个形象气质好的年轻女孩儿，去当会计兼文员，所谓肥水不流外人田，那个亲戚已经答应了，让美茹到常德工程部去上班。
这一次，似乎运气开始垂青这个已经23岁的姑娘。
在常德工程部上班的第一个月，就给她开了5000元的工资，三个月后转正，工资涨到了6500。
让美茹最满意的，是工程部的事情并不多，每个月的工人工资结账和写一些简报之类的，偶尔会有一些上级单位来检查安全，准备一点简单的汇报材料。这些事情，都是美茹能够完全胜任的。
其余的大部分时候，美茹的工作和生活十分规律。早上8点半到工地食堂吃早餐，然后到工位上制作统计表格，写一些简报，然后就是上网浏览新闻了。下午五点半就下班，到食堂打点菜会宿舍吃晚饭，吃完了就可以悠闲的玩手机了，晚上十点左右就可以安稳的躺下休息。
美茹希望，这个工作能一直干下去，只要她家亲戚一直能承包到项目，她的饭碗也就能保住了......
了解到湖南女孩美茹的就业经历，结合这些年的职场就业风云，其实折射出深刻的社会现实：这个时代能被称为高薪不累的好工作，其实都给了五种人。
第一种人：家里有各种关系和背景的人
这种人可以说是很多小县城找到好岗位的年轻人的捷径。
小县城就是一个关系社会，低头抬头都是熟人圈子。很多读书成绩不是很好，大学不是很知名的年轻人，在大城市混不下去之后，返回老家，很快就在父母的斡旋和安排下，进入了一些工作轻松，待遇也不差的好单位。只要安于现状，平平淡淡不折腾，这种人，一辈子在小县城一样能过上有房有车，妻儿相伴，其乐融融的中等生活。
当然，在大的城市，一样有这种手眼通神的牛人，他们通过各种关系网的编织，往往让自己的子女在就业中占尽天时地利人和，捷足先登不一些高薪不累的好岗位收入囊中。
就拿上述故事中的美茹来看，如果她父亲的亲戚没有在常德承包项目，她靠自己去求职，那个承包项目的工头能平白无故，非亲非故的雇佣她？——这个用脚丫子想都能得出答案！
第二种人：读书很牛，获得了名牌学校高学历的人
这类读书很牛的人，可以说从古至今都是占据高薪不累岗位的群体，应该说是学而优获利群体的典范。千百年来，这个阶层一直都是非常稳定的存在。
在今天的知识经济时代，读书很牛的人更吃香了，而且以后的趋势是越来越吃香。
读书很牛，就是智力的优胜者和自律能力的优胜者，他们读书时十年寒窗，很苦。一旦名牌大学硕士及以上学历毕业，等待他们的基本都是高薪不累而且职业发展前景非常好的优质岗位。尽管现在社会上有一种唱衰高学历毕业生的论调，其实都不是主流，在真实的就业市场，高学历，名牌大学，显然是职场胜出的第一标签！
第三种人：可以继承家里各种各样产业的人
这种人是含着金钥匙出生的人。比如在很多大城市的土著，原来在城郊的村落里修了一栋楼，现在成了城市里面的包租户业主，一栋楼一面坐地收租几十万甚至上百万，然后用积累的钱投资各种产业，购买各种理财产品，钱生钱，利滚利，越来越有钱。只要守好这份家业，他们的子子孙孙，至少三代不会穷！
还有在全国各地各类城市有不少住房和门市的人，家里有厂子有矿的人，他们的孩子，无论如何，都是抄着手就有大把钞票入账的。如果愿意去奋斗，他们有本钱，有试错的底气。如果他们不愿奋斗，整天搞点自己的爱好，一样能过富裕富足的小日子。根本用不着操心劳碌。
第四种人：长得漂亮又有一定学历的年轻女孩儿
在这个时代，仅仅长得漂亮还不足以获得就业市场的青睐。只有那种长得漂亮，性格也比较好，而且有一定学历（至少是大专及以上）的年轻女孩儿，在整个职场是的确占到很多先天优势的。
现在任何单位招录，都需要面试。在面试环节，同等的考分，同等的履历，同等的能力，用人招聘方肯定选择长得好看的。爱美之心人皆有之，这一点，千古不变。
甚至在很多岗位，颜值是第一胜出法则，能力还在其次。比如很多服务型行业，完全就是颜值第一敲门砖。
在性别比例上，女性颜值高，其求职的成功率和升职的概率都比长相普通的女性高，职业发展走得更顺的，往往都是美女。
男性颜值高，在职场的后续发展中，没有明显的优势，但是在初始入职的时候，还是比长相普通和长相丑陋的同龄人有更多优势，获得更多表现机会。
第五种人：运气特别好，进入了公职单位的人
公职单位，在目前来看，应该算是各方面比较均衡的行业。有一种说法：宇宙尽头是考编。
——其实这种说法太过了。从古至今，公职单位也就是一个普通的工作，有一些光环，但也曾经被轻视过。从富裕程度来看，公职单位的人本质上就是一个工薪族而已！他们如果守法地干，这辈子不可能富裕。事实上，很多公职单位的上班族都是非常节俭的，不节俭的话，很可能会入不敷出。因为他们一辈子挣的钱可以在入职的时候就估算出来，99.9%的普通工作人员，都是一辈子望到头，没有任何惊喜可言。
反观，身边很多没有进入公职单位的人，他们通过做生意，创业，投资，甚至在高薪企业打工等多种方式，可以积累比公职工薪族高数倍乃至十倍百倍的财富，真正的过上人上人的日子。
公职单位，就目前的大环境和境况而言，胜在均衡：
第一，劳动强度有，但不是太大，绝大部分人都能够承受。
第二，只要做个老实人，一辈子有口饭吃，不至于经常担心被炒鱿鱼。
第三，总体待遇福利比较健全，富裕不起来，但是一些基础的东西有保障。只要不患绝症，重大疾病，一辈子平稳有依靠。
第四，因为他们有退休金，有医疗保障，所以更能安心地结婚生子，享受正常的人生生活，老了也不知单身无后太过孤寂。
正因为上述的几点，所以，公职单位虽然不是一个非常好的职业，但是依然吸引了很多竞争者，主要是因为产业升级，没有事儿干的高学历大学生的确有点过剩了，所以才让公职单位这个非常普通的岗位，看起来比较火爆！
再过十年，今天进入公务员事业单位上班的，又可能成为很多富人和创业者都看不起的岗位了。
