即日起，为满足武汉边防站用工需要，武汉起点人力资源股份有限公司为进一步挖掘人才，储备优秀人力，将充分发挥招聘优势，面向社会群众招聘外包用工若干。
武汉边防检查站是国家设立在武汉天河国际机场口岸的边防检查机关，隶属于国家移民管理局，主要职责是代表国家行使主权，对出入境人员及其护照证件、所携行李物品、出入境航班及其载运的货物实施边防检查。为满足机场口岸7X24小时通关服务执勤力量需求，现决定面向社会公开招聘非在编雇用人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
本次招聘的人员属非在编雇用人员，是对边防检查机关检查活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，合计：55名（其中男性47名，女性8名）。
二.应聘条件
一.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；
二.年龄21周岁以上，30周岁以下，特别优秀者，可适当放宽；
三.五官端正，身心健康，无纹身，无色盲，听力良好，具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.55米。
四.具有大专及以上文化程度和报考岗位要求的其他资格条件；
五.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。
六.应聘文职辅警的，还应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。
七.有下列情形之一的人员，不得从事警务辅助工作：
曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
受过刑事处罚、治安处罚或者有吸毒史的；
有较为严重的个人不良信用记录的；
因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；
曾被开除*党**籍、团籍或者留*党**察看的；
本人家庭成员或*亲近**属被判处刑罚的、本人或家庭成员、*亲近**属参加非法组织、*教邪**组织或者从事其他危害国家安全活动的；
依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。
三、应聘程序
- 一.报名方式
网上报名：应聘人员应将个人简历及相应的学历等证明材料等一并打包以附件形式发liujing@qidianjob.com，附件命名格式为：“应聘边检站+性别+姓名”，如：“应聘边检站+男+张三”，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
- 二.资格审查
本公司依据所设定的用工条件对应聘人员进行资格审查。
- 三.报名注意事项
应聘人员银行征信记录需要到银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台*载下**个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。
应聘人员应根据本人条件严格按照职位进行报名，应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。应聘人员在招聘任一环节由违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
四、考试方式
（一）笔试。笔试采取闭卷形式，主要考察公共基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加体能测试人选。
（二）体能测试。体能测试项目及标准：
1. 男子1000米跑；女子800米跑；
2. 10米×4往返跑。
3. 立定跳远。
体能测试项目及标准：
1. 男子1000米跑，标准为≤5分30秒；女子800米跑，标准为≤5分25秒；
2. 10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。
3. 立定跳远，男子标准为≥205厘米，女子标准为≥166厘米。
体能测试为达标测试，不折算成绩。三个测试项目有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予聘用。
五、面试
（一）面试名额。通过体能测试的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数确定面试人员。
（二）面试安排。面试人员须携带有效身份证件和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。
（三）面试成绩。面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩试行百分制。
（四）考试总成绩。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。考生按照面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
六、体检和考察
（一）考试结束后，依据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数确定参加体检人员。
（二）体检由本公司统一安排在市级综合医院集中进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（三）体检结束后，对体检合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用（正式聘用人员由本公司报销体检费）。
七、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员在网络等媒体公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，依法与第三方人力资源公司武汉起点人力资源股份有限公司签订聘用手续，并签订为其2年的劳动合同（试用期1个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立过劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
八、薪酬待遇
1、所有录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同后，定期支付劳动报酬、按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。
2、聘用的警务辅助人员工资、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由本公司全额保障，按规定缴纳五险。综合薪酬待遇为每月6000元左右（含社保），不包食宿，试用期1个月，试用期工资按80%的标准发放。
3、每年组织员工体检一次，工作环境较好，工作现场提供值班休息室及就餐的便利条件。
九、其他事项
1. 涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，工作日咨询电话： 13476051465刘经理，15207102901/027-86639229蔡女士。
2. 凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3. 准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
4.其他未明确事项由武汉边防检查站负责解释。