疫情影响大盘大涨 (疫情影响活动展开)

在疫情当下,现在“宅”成为生活中的常态,在满足自己生活的同时,还能不费力的享受。疫情发生以来,云健身、客厅健身等成为消费方向。本次疫情再次引发了人们对健康的重视,尽管被迫宅在家里,但人们的运动热情高涨,“宅经济”催生的家庭健身也因此热火朝天。 世界排名前茅的健身器材大厂乔山健身商品已经入驻甄会选商城,且销量持续稳固增长。据台湾省《天下杂志》报道,乔山健身器材商虽然因疫情期间订单量减少导致第一季度出现亏损,但第二季度却出现了爆发性的成长。

乔山健康科技,这家出身台中的健身器材商,从家庭工厂做到全球第二大,催生台湾之光的,是一个从迭货柜做起的二代。二代罗光廷25年前进入公司后,乔山陆续启动3次转型,去年营收逾250亿,更在疫后高喊要挑战世界第一。

疫情影响大盘大涨,疫情影响大变革

图为甄会选在线商城在售乔山健身产品

在台湾省台中大肚山上,有家闻名世界的台湾企业「Johnson」,它所生产的健身器材,卖到全球90多国,美国最大连锁健身房Planet Fitness用的跑步机、飞轮,也都由它制造。这个台湾之光,是乔山健康科技,全球第二大健身器材制造商。

但今年上半年,新冠肺炎冲击全球,至今欧美国家疫情尚未平复,对以欧美健身房、俱乐部、饭店为主要客户的乔山来说,无疑是一大打击。摊开乔山财报,今年第一季亏损2.5亿元,商用健身器材营收也因欧美健身房关门,呈现双位数衰退“真的是一个头两个大”。(据《天下杂志》专访报道)

不因疫情修正年度目标。

疫情影响大盘大涨,疫情影响大变革

乔山运动科技公司在上海环球港购物中心推出快闪店活动,推动疫情当下的强体健身

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作为企业第二代,25年前,罗光廷从美国念完硕士回台,就进乔山从迭货柜做起。如今即便公司面对疫情冲击,他仍自信地说,“我们并没有因为疫情修正年度目标”。而乔山眼前的目标,正是挑战全球第一大健身器材制造商位置,预期今年营收上看10亿美元,有望超越最大业者Life Fitness,去年两者营收差距为一亿多美元。

“对手正在衰退,如果它今年营收成长两到三成,就有机会最快在今年超越”,一位长期观察乔山的投顾分析师表示,比起欧美业者,乔山具备台厂硬件制造与软硬整合优势,更符合客户需求。

才过一季,乔山逐步走出阴霾,第2季营收达56.4亿元,创同期新高纪录。其中,受惠在家商机,光6月全球家用健身器材营收就比去年同期增加130%,成长力道惊人。1975年,罗光廷的父亲、乔山董事长罗昆泉从一笔200美元的哑铃订单开始,跨入健身器材产业。40多年过去,在儿女辅佐下,乔山早已从家庭工厂,蜕变成年营收超过250亿的国际企业。

为何在疫情尚未平复之际,乔山敢喊出挑战全球第一大目标?“这就像从区运会打到国家杯,一路打到奥运,必须持续突破”,罗光廷形容。若非因疫情被迫待在台湾省,一手替乔山建立全球逾30家子公司、4座工厂的他,平常每个月只有2周待在台湾省总部。

乔山之所以能有今天,全因为经历两次重大转型,才练就世界级本领。罗光廷认为“制造业其实是游牧民族”,视产品价位元选定生产基地,并靠近市场,让他们健身器材攻占全球90多国。

不顾父亲反对,制造到展店一条龙。

第一次转型,是在1996年,从原先代工跨入品牌,收购美国自行车厂Trek健身器材专利及设备,让乔山缩短学习曲线,成立Vision Fitness自有品牌。这也开启了乔山的品牌之路,进一步启动第二次转型:跨足商用健身器材产品。

原先乔山主打平价家用产品,为了转型做商用,不只在上海建立生产基地,提升研发和制造能力,还做了连董事长罗昆泉起初都反对的决定:开零售店,跨足通路经营。

“我被董事长骂,第一年就给他亏了5千万”,罗光廷回忆当时状况。即便父亲反对,他仍坚持,与其透过经销商销售,不如自建通路,因为对经销商来说,当时乔山只是家没没无闻的亚洲公司,“它卖美国、意大利的产品,干嘛卖一个不知名的亚洲品牌?这样我们永远起不来”。为此,他还挖角一群年薪10万美元起跳的业务员,全力冲刺销售。

彷佛一条看不见尽头的漫漫长路,即便2008年金融海啸后,乔山一年亏6千多万台币,但为了专注开发高阶商用产品,还是狠心砍掉毛利率低于15%的产品线,重整产品结构,度过黑暗期。经历两次重大转型,即便走来辛苦,但从研发、制造、销售、通路、服务一条龙的商业模式,让乔山建立对手难以超越的竞争门坎。全球近300家零售门市,也将乔山推向国际。“他们满有远见,布局得早,现在终于要开始坐收成果”,一位健身器材代工厂高层说。

15%盈余分员工、敢授权,养出向心力。

作为少数成功打造国际品牌的台湾省企业,罗光廷坦承,其中最大的挑战,就是整合跨国团队,让30多家子公司的员工,都能一起并肩作战。为了克服这一点,乔山选择让利、和团队共享利润,每年固定将15%的盈余分给员工,让外籍主管把公司当作自己的事业来经营,“从1996年成立第一家子公司开始,我们就这样做,这是留人才很重要的关键”,罗光廷说。

再来则是授权。因为将利润与员工共享,乔山留住一群愿意替公司打拚的人才,成为营运主力,再依据子公司规模大小,订定决策权限,从当地的制造到销售,几乎都由他们拍板决定。

共利、授权,但为避免跨国团队分崩离析,乔山每半年都会在不同国家举办集团会议,让所有子公司主管聚在一起,不只相互交流经营状况,还能激励士气,“当地员工看到其他国家的同事来,自然会想表现得更好”。从区运会到奥运,乔山把眼光看得更远,去年进一步收购日本第一大按摩椅制造商富士医疗器公司60%股权,朝全方位健康生活产业发展,企图启动第三次转型。

成立将近半世纪,走过金融海啸、新冠肺炎等低潮,乔山的脚步始终未停歇,“不管状况再怎么糟,我们都没有悲观的权利”,罗光廷强调。

(以上内容转载自台湾省《天下杂志》报道)

风险往往伴随的机遇,寒冬总会过去。2020年突如其来的疫情,虽然使经济受挫,但却也加速了人们对健康生活方式的浪潮。对健身行业就是一次洗牌的机会。在疫情挑战过后,也将迎来全新机会。没有被疫情击倒的健身品牌,必将在疫情结束后变得更强。