前几天，在央视某综艺节目上，看到一位哥们儿介绍自己是一名考证达人，到目前为止已经考下了53个证书。
是的，你没看错！就是53个！
包括：茶艺师、花艺师、摄影师、足球裁判……，真是涉猎各行各业。
坐在电视机前的小编当时就惊住了，满脑子好奇：
他这是多长时间考下来的？？
他是怎么做的时间管理？？
这得花多少钱？？（捂脸）
其实，最让我好奇的，在节目中并没有谈到，那就是：
他为什么会去考这53个证书？
虽然没有谈到，但希望他心中是清楚答案的。
考证的热度，似乎从郡主还在读大学的时候，到现在一直就未曾散去，只不过不同的年代，热门证书不同而已。
小青，我当年的大学室友，昨天还在室友群里晒了刚考下的新证书。
我好奇地问，「这几年你好像考了好几个证书了吧？」
小青回了个鬼脸表情，说，「是啊，证书嘛，多考几个，指不定哪个就用上了。」
是啊，有不少人和我室友小青的想法一样，证书多多益善，说不定哪个就派上了用场。
那么，证书真的是多多益善吗？
这话其实有一定道理，俗话说「技多不压身。」
再者，考证前的学习、准备，相信这个过程一定也是有所收获的。有句话说的好：
「人生路不白走，每一步都作数。」
不过，这要有一个很重要的前提，那就是：
你得是一名「佛系」考证者。
也就是说，对于考证这件事，你是无所谓的，你只是体验这个过程，与享受考过的成就感。
但凡你的脑海中会思量这些问题：
「考这个证，找工作、升职加薪能不能用得上呀？」
「今年用于个人提升的预算就这么多，我是用来考证呢，还是参加培训呢？」
「如果准备考证，下班后还可以剩多少时间休息／陪伴家人……？」
说明你对考证并做不到「佛系」。
但会考虑这些问题很正常。我想，大部分人都会考虑，包括我。
因为，我们能投入在考证上的时间和金钱是有限度的，我们需要考虑投入产出。
这种情况下，证书就不能求「多」，而要求「实用」了。
所以，我们必须考虑的是：
如何决定要不要考证？
如何决定该考什么证？
决定了考证要注意什么？
小编试着总结了两点，供小伙伴们参考啦～
1.考证是实现目标的方式，不是目标
我们不能为了考证而考证，除非有人的工作就是职业考证工作者，集齐七颗龙珠，等待呼唤神龙。
所以，先搞清楚你的职业目标是什么，通过什么方式能够成功进入这个职业，才能知道考证是不是必要的，需要考什么证。
这就好比，坐1号线可以到*安门天**，坐8号线可以到鸟巢，大家都不是为了坐地铁而坐地铁，只有清楚了你要去哪，才能知道你该选坐几号线。
我的一个咨询客户，在中型企业做财务工作几年，寻求下一步发展，因此想提升自己。
在咨询中，她说她想考CPA或者MBA，问我应该怎么选。
我先帮她梳理了下一步发展方向（明确目标）。她在考虑进入平台更好的大型企业做财务，和考公务员两个方向。
通过分析她的需求，最终确定了当下更适合的发展方向是进入大型企业做财务。
基于这个目标，和她一起制定了接下来的行动计划，而考CPA是其中一项（选择方式）。
有些职业资格证书是进入该行业的必备条件，比如：律师资格证。
有些证书则是在特定企业中升职的必看条件，比如在四大会计师事务所晋升至经理必须有CPA。
那如果你的目标是入行或晋升，这考证是必要的呀。
如果不是必要的，考证的钱干点啥不好，买鸡腿吃，它不香吗？
2.证书 ≠ 能力
不可否认，某种程度上，证书可以代表具备了一定的能力，
但证书并不完全等同于能力。
市面上，大部分的证书证明的是，你具备了执业的能力，或证明了在某个领域具备了一定程度的能力或经验，
但并不代表你已经是这个职业的胜任者了。
郡主早在2012年就考下了驾照，除了刚拿到驾照那会儿上了几次路，把我妈坐得瑟瑟发抖之后，再没摸过方向盘。
这么多年，我的小驾照一直安安静静地躺在抽屉里，锃新锃新的。
没有后面的持续练习和实践，我的驾照只能证明我具备开车上路的资格，但不代表我有熟练的开车技能，更别提精通了。
所以，想仅通过一个证书，就得到职场上的认同，直接获得一份工作，或者获得晋升，多半是要失望的。
大概在十年前，郡主帮当时的公司招一名IT审计，用人经理希望候选人持有CISSP证书。
小伙伴们听没听过这个证书都没关系，重点是：
这个证书在IT审计领域颇有含金量，想考的人很多，但能通过的极少。
少到什么程度呢？
十年前，通过CISSP考试的人员，全国仅有20人左右。
因此，用人经理表示，若持有该证书，候选人可以不用经过专业测试，直接进入面试环节。
注意！不是直接录用哦，持有含金量这么高的证书，还是要进行面试考核的。
你看，即使是这么凤毛麟角的证书，也没办法直接给你带来份工作不是？
更别说容易考下来的证书了。
所以，必要的证书是要去考的，但别让证书，代替了你的努力。