前段时间网络上疯传一篇互联网金融行业平均月薪1.5万的文章，小编那个伤心啊，对不起亲们，我拖大家后腿了。
这事没完，紧接着网络行业年终奖排行榜发布：互联网金融行业又荣幸的喜登排行榜榜首。
这些等等信息：诱导了在校的一帮学弟学妹对我艳羡的目光，纷纷来谄媚和咨询我，如何能进入这个行业，我需要怎么去努力，云云！~~
我现在很想回一句写这技术贴的作家：哪家公司啊，我跳槽过去。
不一样的企业还不一样，融资和没融资也不一样，但平均水平1.5万？可以相信吗？
据我所知：总监级别以上基本上没问题，估计更高，技术主管万元以上应该也没问题，CEO多以股份制，总裁管理企业，那更是非常高的。但是大部分的是基层员工：大批的客服妹子、运营专员、市场拓展专员、行政，月薪依然是和一般的白领没差的，徘徊在4000-6000左右居多，刚毕业的大学生，对于你们来说，能进入自己喜欢的行业努力工作就好了，对于薪资，还是不要放在首位，就算您非常优秀，刚毕业的薪水4000起也是非常正常的。
所谓的平均工资是怎么算的？是（最高工资+最低工资）/2，还是sum(全公司的工资)/全公司人数？
小编绝对是拉低了业内水准，中国总是讲平均：中国人平均工资4134元；中国人平均结婚花费12万元；这些您都相信吗？
我想写这些技术贴的作家们，主要是针对目前p2p行业的人才现状，为了博取眼球而写的。
目前p2p行业人才现状：互联网金融特别是网贷行业是2013年才开始发力快速成长起来的。新兴行业不像是成熟行业本身就有很多人才可以流动，行业本身就需要人才沉淀过程，所以存量的人才比较少。行业火爆的同时又太年轻，真正从事过这个行业的人有限。所以哪怕一个只有一、两年行业从业经历的人，对于新平台来讲也是个有经验的从业者。主要是需求决定的，当前这个行业人才是需求大于供应。行业中人才本身就比较少，你要招好的肯定贵。再有，行业中风投等资本都进来了，肯定也会有些人才的泡沫。
预测：网贷行业高薪抢夺人才仍会持续3年，除了网贷以外，其它互联网金融的模式也都在发展，也都需要类似的人才。未来还会不断有金融业和互联网行业的人进入这个行业。