宿迁教育印记
2023年，在市委、市政府的坚强领导下，全市教育系统紧紧围绕办好人民满意教育目标，聚焦立德树人根本任务，抓改革提质量，抓治理优生态，教育高质量发展实现新的提升。
办好人民满意的教育，这是光荣的历史使命，也是沉甸甸的历史责任，是信任和期待，也是有力鞭策。
市教育局、速新闻现推出“2023宿迁教育印记”系列报道，实录全市教育系统2023奋斗足迹，鞭策宿迁教育继续奋勇前行，全力以赴办高质量教育，让人民更满意。
各学校获区级以上表彰79次，教师获区级以上表彰504人次，学生获区级以上表彰247人次——2023年，市湖滨新区*党**建作舵开快船，教育教学呈现蓬勃发展之势。
合作办学凤来栖
按照市委、市政府“教育全面对标南通”“打造宿迁教育高地”的工作要求，市湖滨新区与海门区政府深化合作办学机制，成为全市唯一与南通县区有正式教育协议的地区，引进海门教育管理团队，开展教研指导、观摩评比、听评课等活动20余次。
项目建设“高楼”起
市湖滨新区制定《教育系统2023年重点项目计划表》，新建及改扩建一批义务教育学校，添置采购一批教育教学设备。
完成湖滨海门初中建设及教学设备采购，包含功能教室及会议室设备采购、校园信息化设备采购、标准化考场设备采购、课桌椅采购等十余个项目，目前已全部安装到位。
推动义务教育学校薄弱改造工程，实施5所学校教室照明改造、1所学校厕所改造、1所学校运动场改造、3所学校旧楼外墙漆及门窗改造、2所学校雨污分流工程改造。
积极推进智慧教育建设，配合中心城区教育信息化“PPP”项目建设，实现三通两平台覆盖率达100%，11所学校建成市级智慧校园，被确定为江苏省智慧教育样板区培育单位。
“双减”落实 实效可期
市湖滨新区建立“双减”推进机制，管委会分管领导3次召开双减工作推进会，解读政策、部署任务。
成立校外培训治理联席机制，依托“双减”联席会议办公室开展联合执法检查3次，对校外培训机构、课后服务、作业改革等“双减”任务进行检查指导，共发现3项问题，并要求整改到位。
利用“魅力教师和健康学生”两个评价系统，形成监管机制，对各学校作业改革、考试管理、课堂提质进行监督管理，中小学100%开展“5+2”课后服务。
在暑期组织的社会满意度调查中，“双减”社会满意度达90%。
筑基强师扬帆起
市湖滨新区开展师德师风督查行动2次，组织在职中小学教师有偿家教、违规补课明察暗访，提醒谈话6人。
组织校长参加“双减”政策学习、家校社协同育人、学校*党**组织书记高级研修等国培、省培项目共20人次。
新评定市级名教师1名、骨干教师7名、学科带头人6名，区级学科带头人9人、骨干教师15人、教坛新秀19人。
共招聘公办在编教师84名。其中，应届大学生3名和研究生15名，评审出中小学高级教师9人、中小学一级教师42人、中小学初级教师96人。
通过紧缺学科配比、骨干教师调配和城乡教师交流方式，共交流教师50余人。
组织开展区级学科赛课16次、学科示范课13次，召开中心基地和各校兼职教研员科研培训研讨会议6次。
安全健康“防线”齐
实施平安校园保障行动，市湖滨新区常态化做好隐患排查整治，共排查出33条安全隐患，已全部整改到位。
开展安全问题专项整治，针对燃气、消防、食品、校舍等重点安全领域开展专项整治，并协同消防、市场监管等部门进行联合检查。
定期组织逃生演练，按照中小学每月一次，幼儿园每季度一次频率常态化开展逃生演练，组织演练次数100余次，参加人员近15万人次。
做好校园校车安全保障，积极开展驾驶员背景审查1次，开展校车隐患排查3次，发现隐患3处，均已整改到位。
每月开展欺凌、扫黑除恶线索摸排，积极做好学生心理健康等工作，做好未成年学生行为矫治。
对于因病因残无法随班就读的儿童，各包保学校制定详细的“1＋1”“N+1”帮扶制度，安排优秀教师定期上门送教。
开展资助“五类”特殊困难学生数据大比对，共发放助学金52万元，累计资助5680人次。
持续推进落实“健康教育”理念，形成“魅力教师评价系统”和“健康学生评价系统”2项创新成果。