在今天这个从万物互联跨入人工智能的时代，性价比几乎是商业世界最大的谎言之一。
一切都透明了，太阳底下没有新鲜事，所有的便宜都是坑。便宜没好货，好货不便宜，我们的祖辈们说的才是真理。 好贵好贵，好了才贵，贵了才好，这句话是我爸说的。
三期的爱与陪伴迎来了一批企业经营者，其中我们看到小微企业在追求低价劣质、另外在吹自己有“性价比”。我感觉这真是一件悲哀的事情。一面干着血汗工厂的事，赚取着头发丝一样薄的利润，一面要带着员工学习优秀文化，这不是完全在自欺欺人么？这简直是天底下最大的笑话之一。
企业来方子文化学习爱与陪伴的原因，我是明白的。我干了17年销售工作，最早是发传单拉客户，后来是会议销售，到了正和岛组建了电话销售团队，再后来是大客户销售，饭局销售，再后来和子燕创办方子文化，做直播带货、内容带货。确实，这方面有经验。
在方子文化，所有员工都是兼职销售，不管你是干编辑的，还是干设计的，还是干运营的，还是干财务的，统统都是销售，全员销售。我们的设计小伙子，带一个100多人的班；我们的内容负责人，带一个1000人的班，这是常态。不会销售，你怎么当好设计，怎么出好内容？
一切以客户为中心，没有钱就是客户不认可你。像我们这种小公司，不以客户为中心就一定饿死，所以我们不得已，必须接近“以客户为中心”的真理。客户服务理念有两条： 第一条：客户永远是对的；笫2条：如果客户错了，请参照第一条。 一帮没有学历，没有背景，没有长相的人在公司里创造奇迹，男孩子都未婚，女孩子都是孩子他妈，就这么个公司，一期目标1000人超额完成，二期目标3000人，超额完成，三期目标12800人，超额完成。靠的就是销售能力和极其高的产品品质。
我们的员工有时候卖货有点强势，逼着对方给钱，原因是什么？你公司的销售强势么？强势不起来是什么原因？对自己的产品没有信心。
一期、二期爱与陪伴，幸福家庭的案例看不过来，女生们一个个变美变瘦变可爱，大老爷们在家见到大美女，心里都担心，我老婆整天早早爬起来化妆、穿漂亮衣服，她到底是见谁？结果爬起来一看，是爱与陪伴分享会。这回放心了。更特别的是，一个个都跟进来学习了，你说是什么原因，让这几年下来都不学习的另一半和孩子，开始了学习？因为妈妈变了，是真的变了，从外到内，从内到外的改变了。
老老实实经营，把品质做到最好，收获高利润，让员工少干一半活，多拿一倍工资。话少钱多，这才是好老板。这样的老板说让员工学习，员工有什么理由拒绝吗？还需要咱们去求爷爷告奶奶的让她们学？她们知道，在爱与陪伴，可以让自己成长，可以让家庭幸福，可以赚更多钱，谁不想来？
但话说回来，怎么能做好品质？ 产品即人品。人品决定了产品。 人品怎么提高？从非常6+1做起。化妆、穿漂亮衣服、看电影、做饭、喂饭、写情书+把卫生做到极致。你认为这是表面功夫，你大错特错了！这是芳子美容经营26年，超越经济周期、超越传承压力、超越业务变革的秘方。你如果做的比我们大，比我们好，你来分享你的方子，我们学习，我们一定谦虚受教，你如果做的不如我们，那你说什么自己的想法？你试试看。到底能不能通过6+1，实现心上的超越？是骡子是马，拉出来溜溜。事实胜于雄辩！我们准备好和任何人业绩PK。不服来战！
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