近日有不少自媒体在网上发布一则消息，据说深圳供电局在新一届录取人员当中清一色都是海归人员，从网友爆料的截图来看，在18个录取人员当中，他们都是欧美一些高校毕业，而且学历都是硕士。
看到这很多人都误以为深圳供电局在录取工作人员的时候是“萝卜坑”，甚至有网友认为这些海归硕士生基本上都是供电系统的子女，所以很多人都质疑是“电二代”回国接班了。
针对网友的质疑，深圳供电局第一时间出来进行辟谣。
深圳供电局提到，深圳供电局每年针对毕业生的招聘计划、流程和录取信息全部公开，以2022年为例，当年深圳供电局分批次共向122名应届毕业生发出拟录用通知并公示， 在这122名拟录用人员当中，国内高校毕业生103名，占比84%，国外高校毕业生19名，占比16%，这说明国内高校毕业生的录取人数要远远超过国外毕业生的录取人数。
但有些网友却断章取义，他们恶意截取其中属于外国高校毕业生的录取截图并发布到网上，而且私自攥改内容，认为这个录取人数是2023年的实际情况，让网友误以为深圳供电局在2023年录取工作人员的时候，只录取国外的高校毕业生，这引起了网络极大的误会。
事情至此，其实真相已经很清楚，网络上所传的深圳供电局只招聘外国高校毕业生，完全是造谣。
一方面是深圳供电局绝大多数招聘名额都是给国内的高校毕业生，国外高校毕业生只是占少数。
另一方面这个截图录取的信息是发生在2022年而不是在2023年，有些人都换概念，造成时空错乱。
对于这些私自造谣的自媒体，我估计后面会被采取一些措施的，如果真追究起来，甚有可能构成违法行为。
不过透过这个事情，关于国内一些优质事业单位以及企业的招聘确实再次引起了大家的关注。
深圳供电局这则假招聘信息之所以引起大家的极大关注，主要是这个消息再次刺激了大家的神经。
一直以来大家对烟二代、电二代都存在很多质疑， 这些优质单位和企业本身的福利待遇各方面非常好，轻轻松松年薪就达到几十万，而且工作轻松，混到退休还可以领取高昂的退休金。
正因为电力系统，*草烟**系统福利待遇各方面非常好，所以很多人挤破头都想往里面挤，但很多人即便很努力，考试考了很高的分数，如果面试这一关过不了，同样也没法进去。
相反，有些人学习成绩一般，但因为去国外镀了一层金，即便没有真才实学，但凭借家里的关系仍然能够轻轻轻松进入这些*草烟**系统、电力系统享受高福利。
于是很多人都质疑这是“萝卜坑”招聘，机会都留给了“关系户”，普通家庭子女就算再努力也很难进去。
想要消除大家的质疑，我觉得有必要对这些优质单位的招聘进行改革，应该实行“避亲”原则，也就是出台正式文件要求在*草烟**系统、电力系统从事相关领导工作或者重要岗位的工作人员子女不得参与电力系统以及*草烟**系统的招聘，这样才能够从源头上避免质疑的发生。
实际上目前已经有部分地方实行了类似的规则。
比如在2023年*草烟**系统招聘当中，多个地方就要求直系、三代血脉、近姻亲等关系不得应聘。
其中甘肃省*草烟**专卖局规定就很详细：*草烟**行业各级单位在职职工亲属参加本次公开招聘的，还应遵守以下规定：职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；*草烟**行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
这种规避*亲近**属的做法可以大大减少萝卜坑招聘的产生，但这种做法其实也有很多的操作空间，所以能不能彻底杜绝关系户的产生很难保障。
真正要杜绝关系户的产生，其实最根本的措施还是要取消*草烟**系统，电力系统高工资高福利的待遇，如果这些系统的工资福利各方面跟其他单位一样，没有那么大的诱惑力，自然就没有萝卜坑的存在了。