前几天发了篇文《一句话令公司集体沉默，93年的年龄太大了！》，主要想说的是90后在职场中该如何自处，怎样选择，何去何从；最应该做的应该是保持对事业的进取心及不断的提升自己各方面的能力来收获更多。
这篇文，有不少朋友留言回复，表达了各自的观念。所有想接着这个话题，再深入沟通下，希望能给有需要的朋友提供些许的帮助。
先聊下，截取些评论一起来探讨下，没有任何想指责他人的意思，只是个人喜欢就事论事，很多时候也喜欢打破沙锅问到底，把事情聊透。
以下是一些朋友们的评论：“主要是年纪小 说什么都信 容易打鸡血 好坑” ；“什么冲劲，说白了就是年轻人好忽悠，待遇再低，只要饿不死就愿意干罢了”；“18岁的大学都没读吧！93年的不就毕业一两年而已，这种公司不去也罢”；“直销公司一般条件好的谁愿意去，找年龄小的容易*脑洗**呗。但是，能留住的又有几个”‘；“93年的已经不听忽悠*脑洗**了，所以不要。他们喜欢容易打鸡血还只拿低工资的小孩子”’；。。。。。。
首先感谢朋友们的回复，百家的第一篇文，推荐了几千次，有幸收到你们的回复！后面的没什么推荐了，其实更希望大家能一起聊聊第二篇文《不上大学了来看看你接下来怎么做！献给那些没考上大学的孩子们！》，主要想能聊些自己的体会，希望能为那些高中刚毕业，但是各方面原因不上大学的人带来一些启发；大家能一起为那些高中毕业不上学的孩子们一起出谋划策给些方向性的指导。
一些朋友觉得是公司坑人，那来说说公司，这边公司确实是小公司，总部北京，上海广州深圳有小分部，这边是合肥分部，主要负责市场销售工作，项目是技术领域服务及培训，小众市场；待遇方面是这样：无责任底薪三千（30天发3000，31天发3100；计算方便，懒得麻烦），没全勤奖，没任何扣钱的，每月10号发工资，暂时还没五险一金（销售公司在合肥找不到几家有五险一金的）迟到一次要扣十块，其他没有任何会造成扣薪资的情况，当然创造不出价值的人顶多留两个月就开除，销售行业大家也是了解的，提成5%—30%，业务一般底薪加提成做到好的月薪一两万，差点的四五千，没有什么学历限制，也没有加班。不知道大家觉得坑还是不坑？ 个人看法在合肥正规公司中，销售行业这个薪资待遇底薪提成方案算很不错的了。
有朋友觉得是公司坑，*脑洗**，年龄小的容易打鸡血，饿不死就愿意干。 其实我更想说的是很多人毕业了，在社会上找工作，不是每个人都像留言评论的朋友一样可能有某方面的技能，有自己的位置或自己的事业。更多的人，很直接的说是——什么都不会！ 是的，什么都不会！在学校学的某个专业可能连个基本东西都没学到，这些毕业生应该在职场中工作中去学习锻炼。怕的是没有公司愿意给其锻炼的机会。
有些专业性强的专业出来可能工作好找点，合肥有多少大专院校本科院校，有多少专业，每年有多少毕业生，许许多多的毕业生都只能涌到销售行业中来。至少在合肥应该比导购服务员（薪资1500-3000）普工（薪资2500-4000，很多无休，很多每天工作12小时）有前景点。除了销售他们还能做什么？如果有可以回复下也给有需要的人一些建议。
他们能怎么做，我觉得他们只能选择一家公司去被坑，去沉淀下去，去提升自己。当然要选择合适的公司。
很多求职者不停的炒公司，不停的换工作，见过不少连续3年不停换每家公司上班不超过3个月的，问其原因，没前景，不挣钱，被开了，不出单，休息休息，不想干等等。难道运气真的那么差，遇到的全是坑人公司？
这样经历来三年，年龄也增加了三年，再去求职，招聘公司当然会考虑是否合适，是否愿意坑你了！
不知道最终何去何从！个人感觉还是只能提高自身才行！年龄小时候，可能会有公司招聘人员培养，为你的年龄而买单，等年龄大了相信没有为你年龄买单的公司，只愿为你的能力，才华，实力买单！
不怕被坑，不怕被利用，只怕连被利用的价值都没有。只拿钱不需干活的工作毕竟是少数，想坐着不动也必须坐的够高。年轻的求职群体，除了年轻，一无所有，不是讽刺！ 只是希望你能勤奋，努力，学习，不断的改变自己！
就算被坑也好，最起码还有价值，你可以去成长！找一个公司去在被坑的过程中成长！职场中工作上，你不为老板不为公司创造价值自己不可能有收获。
坑你！是为了让你创造更多的价值！你创造更多价值的同时，你自己也会收获更多，并且，你可以在这个过程中变得更强！
找一个比你厉害比你强的人很多的公司，很多人收入是你很多倍的公司，然后去被坑吧！