在4月24日下午，壹达科技有限公司暨微胜教育企业化管理33班的开业庆典圆满举行。
It 行业的高薪、就业前景好、发展空间大是很多人选择这一行业的关键原因。
随着IT产业高速发展，市场对IT高技能人才的需求急剧增长。然而现状是传统IT教育模式很难培养出真正能学以致用、迅速适应企业化运作流程的高技能型人才。
微胜教育分析得出主要原因是传统校教育和普通培训机构均是“教死书”的培养方法即并没有将企业化管理、企业化开发流程纳入培训之中，仅仅是要求学员照着案例进行演练，要知道在IT行业中一旦进入真正的商业项目开发实战，都是团队协作的模式，有固定的企业化运作流程，这就导致很多学员在实际工作的时候会花长时间来学习企业化运作流程，但是团队协作这一点极有可能在较长时间里都无法得到有效解决。
微胜教育根据自身14年IT技术培训经验，调研上百家行业优质企业，为解决学员就业后在实际工作中不熟悉企业化运作流程、不能高效进行团队协作沟通这一普遍问题，针对性开设企业化模式管理班，以企业真实岗位需求为导向，培养高能力、高素养的IT专业人才。
庆典概览
一、主持人宣布活动开始
既然是企业化模式管理，企业名在经过学员商讨后定为[壹达科技有限公司]。
庆典开始，主持人介绍庆典流程，向学员们介绍参会领导和嘉宾。并宣布庆典开始。
二、壹达科技有限公司领导致辞
▲公司领导致辞、小组组长职责汇报
庆典开始，壹达科技公司总经理周兵、副总经理黎勇向大家介绍了企业文化和公司理念，其他相关管理人员发表相关致辞。
三、颁发授权书
▲学院谢院长给公司管理层授权
随即谢娜院长给各位学员颁发授权证书，标志其正式成为公司管理人员，同时也是督促其要时刻提醒自己以身作则做好管理工作，起到带头作用。
四、颁发工牌
▲各项目小组领导给该小组成员颁发工牌
壹达科技有限公司各项目组组长依次给项目组成员授予工牌，工牌既是公司成员的身份认证同时也提醒着各学员要时刻以职场人士的高标准、高素养要求自己。
五、庄严宣誓
▲壹达科技有限公司全体员工宣誓
授工牌后各项目组组长上台，依次进行职责汇报，汇报结束后全体公司成员进行庄严宣誓。
“认同公司文化，接受公司管理，以锻炼自己，提高自己为目标，以高薪就业为目标，排除万难，迎难而上。
用智慧培养理想，用汗水浇灌希望；
不作懦弱的退缩，不作无益的彷徨；
去赢得我志在必得的辉煌。
宣誓中，学员激昂的誓词和坚定的眼神将庆典推上高潮。”
六、剪彩仪式
宣誓完毕，由壹达科技有限公司领导和学院领导一同进行开业剪彩仪式，公司正式成立。
七、学院领导致辞
▲学术部经理——殷发志老师
剪彩完毕，殷老师上台致辞，殷老师一再强调企业化班级的重要性，并向大家传授往届优秀学员的好的学习习惯，希望大家在未来的学习中能抓紧时间，努力学习专业知识的同时也要提高自己的职业素养，只有这样才能在毕业后实现高薪就业。
八、庆典结束，举杯同贺
▲举杯庆祝
随着殷老师讲话结束，标志着庆典进入尾声，庆典圆满结束，大家共饮美酒，共同庆贺。
总结
微胜教育通过企业化班级管理模式，进行架构企业化、制度和管理企业化、项目企业化，把班级作为公司运作。增加了学员职场经验和项目经验，让学员更快速地融入企业。
由老师作为企业董事带队，学员在不同岗位上共同参与公司运作，协力完成真实项目，模拟化分配工资，保证公司的正常运营。
在公司运营期间，每个学员都是公司的负责人，真实感受职场中的大小问题，通过发现问题解决问题让自己不断成长，也锻炼了团结协作的能力。这种创新型的培养模式已经受住市场检验，从历届学员反馈的就业数据来看效果十分理想。
除了学生受益颇多，老师也通过这种班级管理模式，逐渐更加了解市场、了解企业，从而不断帮助学员进行多种项目执行分析，让企业化班级运作更顺畅。
企业化班级职场体验方式帮助学员们获得更好的职场未来，方式受到家长与学员的一致好评。
微胜教育致力于IT精英培养14年，如果你想成为一名IT精英，想拿高薪、走上人生巅峰不妨来微胜教育感受一下吧。
▲壹达科技有限公司学士后33班
最后祝愿所有壹达科技有限公司学士后33班所有学员能顺利完成学业，拿到理想Offer。
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