在药店工作的朋友，最近忧心忡忡，犹豫要不要离开这个工作多年的地方！
“为什么想离开？”
“每天都很焦虑！”
“为啥会焦虑？”
“一言难尽，药店越做越心累！”
说完后，朋友又深深叹了口气……
要笔者来看，岂止是心累，简直就是“身心俱疲”！
如果你和身边的人吐槽，自己每天上班都很辛苦时，别人一定很难相信，只不过卖个药而已，能有多辛苦呢？
甚至会听到周边的人这样说：
“在药店工作多舒服呀，每天拿拿药就行了！”
“还是在药店上班好，风不打头雨不打脸的！”
“药店的工作环境多好呀，干净清爽！”
“你们每天有什么辛苦的，卖药能有多累？”
在药店工作很轻松，可能是对药店人最大的误会……
“我是如何被领导逼疯的！”
每个月的月初和月底，店里一定都是最忙碌的。各种事情多到你神经错乱，恨不得有八只手才行。
这个月还有几天就结束了，各项数据都完成的很差，单品达成数量也远远不够，于是领导“发疯了”，群消息疯狂轰炸，手机直接成了“剃须刀”，一直“嗡嗡嗡”振动，让你心烦意乱。
要求数据每三个小时上报一次，汇报重点品种达成情况，汇报销售达成情况。有很多店在这个时间段根本没有做到生意，全是零的数据报上去，领导少不了言语上的“鼓励”，会让你写原因，写措施，写到你头脑发晕！
领导电话也会随时问候，质问你达成率为啥那么低，毛利为什么那么低，客单为什么那么低，客品次为什么那么低，有没有认真做生意……
就领导的这个节奏，想不疯，都难呐！
“拍照”成了落实工作的主要“手段”
刚熬过“地狱级”难度的月底，就要迎来同样难度的月初。
新的一个月，第一周最少要开三次会，内容堪比期末考试“划重点”，而且还是整本书的那种！
全月的促销活动，主题活动插卡，重点单品陈列，端头陈列，花车陈列，收银台陈列，会员活动，药品的养护，各类台账的更新……
这些事情，都要在月初的那几天落实到位，并且每项工作的完成情况，都必须拍照上传来落实，领导再根据照片一一检查。毫不夸张，每次月初都至少要拍好几十张照片上传到群里。
员工免不了抱怨，觉得自己不是来卖药的，是来搞摄影的！等忙完这些事情，根本没有做生意的精力了。
换个思路，或许公司的初衷是为了培养员工全面发展的能力，就算离开药店也可以去其他领域发展。比如，离职后去当一名摄影师……
“每天都很焦虑！”
2022年已经过去一半，每个月的指标连百分之九十都完成不了，全年指标缺口越来越大。尽管很努力在做，可成效只是微乎其微。
员工大量辞职，店里人手不够，工作量翻倍。形象一点，真就是每天起的比鸡早，睡的比狗晚，夏天都不用涂防晒！但不管有多忙，工资却一如既往，低到尘埃里……
家，几乎成了一个只用来睡觉的地方！当所有精力都放在工作上时，根本无暇顾及家庭，更别谈休闲娱乐活动了。每天被绑在了店里，大大小小的事儿困着你，越来越压抑，弦越绷越紧！
忙碌一整天，筋疲力尽，躺在床上闭上眼睛，却回忆不出今天在忙些什么，似乎已经在人生路上迷失了方向，这样的生活让人崩溃！
脑子里已经辞职了千百次，可离开后又该何去何从？“焦虑”在深夜里包裹着疲倦的你！