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阿瑟·洛克
阿瑟·洛克的投资理念如下：
1.要想获得超额的回报，一定是越早投资越好。
2.投资不是产品或者行业，而是投人。
3.不管风险投资人或者风险投资机构也好，他们钱的价值只是一小部分。好的风投，可以积极地参与和帮助你整个创建公司的过程。
4.投资的“幂法则” - Power Law. 一只基金的回报，也就是业绩，几乎只由投资最成功的那一两家公司决定。
唐·瓦伦丁
唐·瓦伦丁的投资语录：
1.伟大的市场成就伟大的公司。
2.所有倒闭的公司都是同一个原因，他们花完了所有的钱。
3.技术繁荣到鼎盛的世界是特立独行、独具创意的，不盲从的人都能够独处。
4.我作为董事会成员，工作之一是要做好规避分歧的顾问管理，并以建设性的偏执狂精神去执行。
5.首次创业的创业者问题在于他们不知道他们不知道什么，经历过一次失败后，他们知道他们不知道什么，还要打败仍要必须学习的人。
6.我喜欢的机会是要解决大的市场机会，最高管理层都不能干预它的成长。
7.我1959年去硅谷，没有什么是革命性的，但是在不断发展。现在看英特尔微处理器，一切都是可预见的，本质是硅及软件和存储行业是携手并进发展的。以软件业为例，你只需更清晰地了解应用的本质，所有事物都是齐头并进，互相滋养的。
8.伟大的投资前提是假设这家初创公司所处领域的过去都是错的，它在做的是否和过去的东西完全不一样。愿意承受高风险看上去最离谱的公司才是我的投资对象。
9.联合投资人最大而恒久有效的刺激应该是更乐于说服管理层，而不是在办公室里听他们说。
10.我有很强的歧视情绪，我不会投资任何一家哈佛商学院毕业生创立的公司，所有的商学院在我看来，都是扯淡。伟大的公司都是由不同领域的人才创立的，惠普正是由于Steve Wozniak不符合招聘的条件而错过了他，这才促使了苹果的诞生。
维诺德·科斯拉
维诺德·科斯拉的投资理念：
1.我不得不相信，没有投资思科系统公司是我职业生涯最严重的一个错误。我们公司错过了思科，仅仅因为我们的投资合伙人中没有一个真正了解通讯行业的！
2.我们经常聚会，分析我们已经做错的事情，找出后发制胜的办法。
3.所有旧机制都是在旧经营哲学下产生的，旧经营哲学的基础在于，以10年为一个周期，年增长率约为5%。但是，今天的情况完全不同，是以未来10个月为一个周期，周增长率达到5%。这就是网络企业迅速崛起的背景。
4.我们的公司之所以这样成功，是因为我们的兴趣不是单纯的创造企业，而是为自己创造重大的主动权。
5.外面已经有400家风险投资公司。怎么可能出现每一家都可以得到丰厚市场份额的好事？只有全心全意创造主动权，先行一步，开创一个领域，把主动权握在自己手里，才能最终战而胜之。这就是说，我们几个搭档选择一个领域，然后齐心协力创造企业和机会。
6.我们的投资风格和其他风险投资者不同之处在于投资企业的情况，大部分投资者做的是短线投资，而他们投资的企业当中有95%在创办6个月内就会出售兑现。而我们看到的是一个健步发展、快速向前的企业。
7.尽管投资组合发生了变化，但最后基金成绩比大多数人认为的要好，有两位数的投资回报率，在能源行业是很好的的投资回报率了。
8.每个人都要做取舍，我宁愿承担失败的风险，因为一旦成功，会非常成功。
9.年轻人要直面风险，即使失败了，你在冒险时也能学到很多东西。
10.要遵循自己的内心，不要让社会决定你应该成为怎样的人。但同时也要要“注意务实，理想与务实，缺一不可”。
11.如果你是个理性思考的人，你可以从别人那里获得很多建议，获得建议是好的，但不一定采纳，而是根据自己的计划来做决定。听取他人建议与将他人建议融入自己的规划里，两者区别很大。大多数人选择前者，而像 Lary Page 等等成功的创业家总是很自然地选择后者。因为这是所有伟大创新的基石。
约翰·杜尔
约翰·杜尔做投资的终极目标是：
获得人类史上最大的合法收入，这就是我们的使命。
1.抓住时机，给出一记全垒打。
2.传统经济往往意味着人们凭借一门技艺就能过一辈子，但是新经济意味着终身学习。
3.最优秀的创业者不知道自己不知道，正是因为这种初生牛犊不怕虎的气势，他们总是去做在别人眼中不可能的事情，然后成功就如约而至了。
对于一家企业的投资，约翰·杜尔主要看四大方面：
1.出色的技术
2.规模大而且具有快速成长性
3.出色的团队
4.时刻具有紧迫感
