2018广发银行秋季招聘正式打响，各位同学需要抓紧时间准备网申事宜了，本次广发银行共招聘1628人，岗位分类很多，我们的机会也很多。那么在我们参加校园招聘时候，都会遇到哪些问题呢？小编带您一起来看看吧！
一、系统网申类：
1.本次校园招聘共招多少人?职位类别有哪些?
广发银行全行计划招聘1,628人。其中总行本部50人，设2类职位：综合管理类、信息技术类;分行1,212人，职位为营销与服务类;信用卡中心366人,设6类职位：风险策略类、市场开拓类、运营管理类、风险运营类、服务支持类、线上服务营销类。
2.营销与服务类职位是什么?
营销与服务类职位主要包括客户经理(公司金融、零售金融、金融市场)、大堂经理、综合柜员等一线业务岗位。积累和沉淀一线业务岗位的工作经验，将为员工未来发展奠定重要基础。
3.可以填报多少志愿?志愿间是否平行?在线提交简历后是否可以更改信息?
可以填报2个志愿，我们优先考虑第一志愿。简历一旦提交，内容将无法更新，请您在提交简历前认真检查，确保信息准确无误，且第一志愿是首选。
4.宣讲会现场面试环节已提交了纸质版简历，是否还需在网上申请?
所有应聘者都需要在线填写简历进行职位申请。已提交纸质简历的同学，请记得在网上完成简历申报。
二、招聘流程类
1.广发银行是怎样看待应届毕业生校园招聘的?
我们把校园招聘看作是一项长期的战略人力资源管理工作，每年的新增人员中，有三分之一以上会来自于应届毕业生。通过对毕业生的长期培养，很多优秀的毕业生已经成为了广发银行持续发展的动力。因此针对应届毕业生的校园招聘是我们人力资源发展工作的重点工作之一。
2.广发银行只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗?
对于应届毕业生招聘，我们虽然选取了一些代表地区或者高校进行校园宣讲或招聘活动，但只要您是优秀的人才并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您的应聘。
3.校园宣讲有现场面试环节吗?
一般都设有现场面试环节。通过了现场面试的同学，将有机会直接进入到笔试环节。建议同学们把握好机会，争取脱颖而出。
4.笔试通知什么时候发?考什么?
我们将在10月25日-27日通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。笔试内容包括通用能力测试、金融基础知识和英语，以及在线个性测试。
5.面试测评有几轮?
总行本部、各分行将在11月分别独立开展面试测评活动。面试一般包含初面、复面，形式主要采用无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等。
三、其他相关类：
1.我学的专业是非金融、经济类的，相对其他同学是否存在劣势?
我们的筛选标准都是统一的，更关注您的潜力和可塑性，以及您与广发的文化和团队的契合度。
2.我入行后是正式员工吗?
是正式员工，入职即开始签订劳动合同。
3.对校招生的培养计划是怎么样的?
为帮助同学们尽快完成从“学生”到“职业经理人”的角色转变，我们为新员工安排了素质拓展、银行基础业务和职业能力提升集中培训，并实行校招新员工基层轮岗锻炼培养计划，内容包括运营、零售银行、公司银行、内控合规和风险管理等业务模块。
4.休假制度如何?
我们鼓励员工做到工作与生活的平衡，员工休假包括：法定年休假、带薪公假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假、节育假、调休假、病事假等(注：各分行根据实际情况或略有不同)。
5.广发银行信用卡中心招聘与广发银行总行招聘有什么不同?
信用卡中心是广发银行信用卡业务的专营机构，独立持牌，坚持市场化运作，拥有相对独立的人财物权。本次信用卡中心校招信息由总行统一发布，后续甄选与录用工作将由信用卡中心独立组织实施，同学们可查看广发信用卡中心相关公告。
6.公司有针对新员工的培训项目吗?
广发银行十分重视员工的培训与发展，目前我行已经建立了一套完善的新员工入职培训项目，另外，公司还为每位新员工配备了导师，以便在工作过程中获得更有针对性的辅导。
7.公司的薪酬待遇如何?
广发非常重视和肯定员工的贡献与价值，并会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现，我们为每一位员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利。
8.我参加过广发银行的实习生项目，我有机会成为广发银行的正式员工吗?
实习生招聘是应届毕业生招聘的一扇大门，我们提前打开这扇通往广发银行的大门，希望邀请优秀的同学亲自到广发银行来体验，在这个过程中，我们也希望寻找到优秀的学生，并且真诚的邀请他与公司长期发展。
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